疫情过后，公务员招考即将迎来新一轮热潮，各地公务员招录工作也陆续拉开帷幕。
都说公务员考试拼的是硬实力，真的完全是这样吗？其实成功并非完全硬碰硬，有时也要找准方法，寻找窍门。在笔者看来公务员考试中实力、运气、技巧各占5:3:2，考试技巧是公务员考试中的重要因素，今天我们就来谈一谈公务员考试中如何巧妙的挑选报考岗位。
第一步 仔细阅读招考公告
每年的公务员考试招考公告都大同小异，在招考公告会主要说明考试（笔面试）的时间、地点、考试的科目、考试成绩的计算、报考条件和不得报考条件以及职位表等等基本上你没有犯大错误或者年龄符合要求（一般是18至35周岁）都是可以报考的。另外，对于应届硕士、博士研究生(非在职)年龄一般可放宽到40周岁以下，定向招录、基层工作经历、人民警察等在招考公告中也会予以明确说明，这里就不多说了。
第二步 下载职位表
一般情况，在招考公告的最下端会提供招考职位表，点击下载后，仔细从头到尾阅读一遍，如下图所示：
第三步 职位筛选
职位筛选首先要清晰自身定位，包括性别、学历、专业、年龄、中共党员、民主党派、应届毕业生、服务基层、工作经历、职业证书、户籍等等。
假设以张三报考安徽省合肥市公务员为例，性别男、中共党员、应届毕业生、法学专业、本科学士、年龄22周岁、法律职业资格A证，非合肥市户籍，无工作经历、服务基层等特殊情况。对照自身条件，对职位表进行筛选。
1、专业筛选，通过筛选法学专业之后，还剩下33个招考岗位，如图所示：
2、经历要求筛选，通过筛选去掉服务基层和工作经历等特殊情况，还剩下30个招考岗位，如图所示：
3、其他不符合的条件筛选
4、对筛选后的表格进行再筛选，根据自身喜好，突出自身优势：
张三不想去乡镇，先将乡镇公务员筛去，其次，现在公检法司工资待遇大幅度高于一般公务员单位，张三优先选择这些单位，最后筛选出以下13个报考岗位，如下图所示：
5、通过对招录人数进行筛选，考虑到上岸的把握度，去除只招录一个人的岗位，并且突出自身优秀，选择要求司法考试A证的岗位（如果没有通过司法考试A证可以在笔者筛选的上图中去除A证要求的岗位），张三得出以下岗位，如图所示：
6、进一步筛选。根据自身喜好，市区还是县城，适合男性包括还是女性报考，现如今女性的公务员考试能力已远远超过男性，以笔者单位为例，招录10个公务员，最终招录了9名女性，这也是要综合考虑的因素。
天道酬勤，祝各位有志者早日成功上岸！
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