这真应了那句话：做的事多，犯的错多。犯的错多，让领导批评的几率就大。山西1哥的观点是，别把领导的批评当成坏事。或者说，凡事各有利弊，如何让坏事变成好事，是需要我们注意的。尤其是职场上的挨批，正确对待，好处多多。消极应对，好事变坏。一般来说，撇开背后的其他因素，凡是领导不再理会的人，基本上就意味着他在单位没有什么促进了。
第一，领导为什么要批评下属？
我曾经有过一个领导，脾气特别暴躁，手下做事稍有差池，劈头盖脸就是一顿臭批。而且，越是身边亲近的人，他批得越狠，无论身边有谁，有多少人，都不留一点情面。有的时候，我们都感觉有点过分：值不值得？发那么大脾气。但事实是，凡是能够经受住他的敲打的人，并且愿意对此做出改变，他的进步就十分明显。而那些心理素质比较差的，或者是对领导批评有抵触情绪的，不是整天战战兢兢仓皇失措，就是想法逃离是非之地，远离领导视线。
通过分析这位领导的心理，结合我自己的工作实际，我觉得领导批评下属，主要有以下原因：
一是活干得不漂亮。做事用心不够，就容易出现疏漏，有的领导看到了，心里不满意但他未必会讲出来。有的领导讲究完美，就会指出来，脾气火爆的领导，那就是一顿批，没有什么好解释的。
什么样的活才算干得漂亮？也有几层意思：首先要符合领导的意图。所以凡事没能完全按照自己的性子随意发挥，我们在领受任务的时候，就要探究领导的意图，意图清楚了，事就好办了。其次要严谨周到。办事有头没有尾，经不起考验和推敲，不符合一般规范，都属此类。
二是领导觉得你值得塑造。领导既不是瞎子，也不是疯子，逮谁批谁，他也是看人下菜。我们要是死狗扶不上墙，他才懒得理你。我们老觉得，领导为什么只看见我，看不见别人，尤其是对那些整天不干事，游手好闲的人，他反而客客气气，和和蔼蔼。道理就在这里。所以，我们没有必要羡慕他们，更没有必要由此忌恨领导。
当然，想选择远离领导视线，少惹是非，也不是不可以，但是你要想好，你是在职场上想有所发展，还是当个普通人，平平淡淡过一辈子。这样的人我们身边多的是，马马虎虎地工作，平平淡淡地生活，谁当领导也与他无关，谁提拔也无所谓。
三是领导觉得你是自己人。过去一说“严师出高徒”，师徒是什么关系？就是自己人的关系。当然，每个领导严的方式可能有所差异，但总得来讲，严不是坏事。我前面讲的那位领导，细数起来，凡是挨他骂多的人，都没有白挨，后来全部被安排到了差不多的位置。反而是那些当初看挨骂人的笑话的人，后来都混了个不了了之。
需要说明的是，这中间也有例外。但这些例外背后都有特殊原因，这就不属于我们普通人关心的事情了，相信你懂的。
四是你挡了领导的路。这种情况比较极端，但是也是存在的。比如，领导要落实一项工作，有的人不管是有意还是无意，不仅不配合，还说风凉话使绊子。这对任何一个领导都难以容忍，绝对会全力打压。我们今天不讨论这种情况。
第二，碰上这种情况，我们应该如何面对？
说老实话，我个人的成长，也是伴随着批评一步一步起来的。而且，无论是善意的批评还是恶意的打压，我都经历过。现在回过头来看，这些经历都是有益无害的，都是一笔值得珍藏的财富。
关于如何面对领导的批评，我有一些体会和建议：
一是要正确认识。要认识到什么高度呢？要认识到，想挨领导批评也得有资格。前面讲过，领导批评某个人，他不是瞎也不是疯，他是有意图的。从某种意义上讲，能挨领导批评的人，那都是在他心目中比较在意的人。这一点，一定要有充分认识。
二是要学会算大账。什么才是大账？与一个好的未来相比，挨点批评算得了什么。现在的年轻人，许多都是只在意眼前，眼前舒服管他以后。在我看来，这就是不会算大账。我们可以想一想，什么样的好东西是可以舒舒服服拿到的？没有。你想要升职加薪，舒舒服服能实现吗？不会。你想要发财，舒舒服服能实现吗？不能。就是你想要一个手机，你也得凭借自己的辛勤劳动去换取。
三是要让自己的内心强大起来。说白了，对待领导的批评，既不能太在意也不能不在意。不能太在意，就是要脸皮厚一些。有的人心理素质不行，领导一批，立马大脑一片空白，惊慌失措，手足无措。领导还没批，就心跳加速，办事没了法则。这都是需要戒除的。不能不在意，就是要认真对待领导的批评，有则改之，无则加勉，利用这个过程，不断精进自己。
四是对于领导的批评照单全收。对待脾气比较暴躁的领导，不管领导批评的对不对，都要注意不推责、不解释、不顶嘴。我一再讲，领导也是人，是人也会犯错。有的时候，领导也会误会，批评错了，这个时候，我们千万不要试图让领导认错。有的时候，领导批评张三，是做给李四看的，这个也要心里清楚。有的时候，领导火气上来，你要是试图推卸责任，则必定火气更大，更不好收场。
五是要坚持坚持再坚持。干上活，挨上批，确实是一件令人窝火的事情。在这种时候，我觉得，坚持就比较重要了。与面对相比，逃避总是容易一些，但是，我们要知道，工作就是不断面对问题，解决问题的过程，遇到问题就想到逃避，不但解决不了问题，还有可能会积攒更大的问题，得不偿失。
总之，职场上正确面对领导批评，这既是一种功夫，也是一门学问。只要我们端正心态，摆对位置，积极面对，正确应对，我们一定可以收获到足以让我们感到意外的东西。
这是一个过来人的忠告。
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