都说职场如战场,职场的残酷远远超于我们每个人的想象,你所不知道的,你所没经历过的,也许在职场里都会慢慢发现。
在这样一个大沼泽当中,难免有人成功站起,却又能重重跌下,他们之间总是有着明显却又不明显的差距,有时候你觉得是一道难以越过的鸿沟,有时却又觉得只不过是小小的一步而已。
尤其是刚毕业的大学生,刚进入公司后很难受到领导的关注,尤其是在大型企业,走出校园,踏入社会,面对全新的生活环境和工作环境,开始由学生向职场新人迅速转换,面对角色的突然转变,不够成熟的职场新人都很难稳定融合并适应,尤其是在大学里,基本是单一的学习,而去面对职场的复杂,如果不能快速调整,可能你会觉得职场处处不顺,不仅可能导致上司看不上你,也可能会让你的同事关系走向破裂,最终导致你的职场寸步难行。
昨天我们讲到了关于职场成功人士必备的30项修炼中的前10项修炼,今天我们接着来分享第11项到第20项修炼,希望新入职的大学生们能通过了解并学习摆脱稚嫩,尽快融入团队,进入工作状态,并实现自己的理想和价值。
第十项修炼 激励能力
激励能力,是指依据人的行为活动规律,采取有效的方法,充分调动和发挥人的工作积极性的能力。
激励是对人们内心活动状态的一种激发,具有推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。
第一,是否做到了物质激励与精神激励相结合。
第二,是否根据个体差异实行了差别激励。
第三,是否使正激励与负激励有机结合。
第四,是否将激励个体与群体相结合。
第十一项修炼 担当能力
1、时刻不忘的责任感
做别人不愿意做的事,有担当能力才能得到重用,放弃了担当责任,就意味着放弃了机会和锻炼。
2、敢于承担“错误”
学会勇敢承担错误时,你就多了一项担当大任的资本。
3、在需要的时候挺身而出
核心骨干就是关键时刻能站起来,利益面前能让出来,危险关头豁出来。
越困难的时候,越考验一个人的道德观的时候,决定着你的未来。
没有一家企业的生存发展是顺利的,海尔、华为、IBM等,都曾一度陷入困境,每一次困境就是一把筛子,筛掉那些急功近利,目光短浅的员工,留下的是有责任心,有担当的精英。
第十二项修炼 执行能力
1、坐而言不如起而行,做!立刻!绝不拖延!
拖延,往往会引发一些悲剧的结局。
怎么戒掉拖延的习惯,有效提升执行力
A、拒绝借口,按照每天的预订的计划工作。
工作辛苦,环境不好,安排不合理,这些都不是问题,只要去克服。
B、鞭策自己,给予看得见的奖励。
C、时刻谨记,老板永远不会等自己。
2、做好了,才是做了。
工作不能只满足“做”,更要力求于“做好”
工作不是讨论你对,他对,你错,他错。是达到目标有好结果。
第十三项修炼 合作能力
1、没有人是一座孤单,公司需要的是强大的团队。
究竟“工作”说的是什么?
企业的正常运转离不开“分工”与“合作”。所以,我们不要太注重自我,忽视了他人,懂得合作。
2、少点个人主义,多点大局意识。
一个人的100%永远比不上100个人的1%,公司是一个团队,团队的发展依靠的是大家的力量。
3、与同事写作,你也同样受益。
法国言语:“聪明的人与朋友同行,步调总是齐一的”
第十四项修炼 决断能力
1、关键时刻,一定要当机立断
果敢的决断背后,是一种莫大的勇气和自信。就算偶尔会犯错,也比犹豫不决,迟迟不敢做决定的习惯好得多。
2、果敢不是草率,三思而后行。
事前做好充分的准备,获取必要的信息协助你作决定。
第十五项修炼 构建能力
1、创造融洽的工作环境
尊重工作每一个人,减少摩擦
2、构建有力框架和模式的能力
第十六项修炼 表达能力
1、性格可以直率,说话不可直接。
说话的方式方法,沟通是一种技巧
思考一下:是不是自己的沟通方面出了什么问题?是否自己说话完全不讲技巧,过于直白了?
2、用温和的方式处理分歧
用挑衅的语气,生硬的态度,尖酸的语言反驳同事是不对的。
第十七项修炼 亲和能力
1、博得众人心的力量,亲和,职场上的软实力。
工作有30%是处理事情,剩余的70%都是在与人沟通协作。在这个过程中亲和力是最重要的。
亲和力,是一种不受职位,权威等约束而流露的一种情感力量,是为人处世的软实力。
第十八项修炼 创新能力
1、善于创新的员工更有价值,你可以与众不同。
2、从细微之处发现创意。创新不一定“以大为美”关注工作中的细微之处,创新就在你身边。
3、创新是永恒的话题。
第十九项修炼 变通能力
1、及时准备的调整方法
2、走出思维定式的僵局
世上从来没有绝对的困境,有时只要稍微调整一下思路,转变一下视角,僵局就能豁然开朗。
第二十项 抗挫折能力
1、挫折是人生必需的经历,有直面困难的勇气。
谁都会遇到挫折,关键看你如何去应付,去转化,看你有没有足够的勇气和能力支撑着自己扛过去
“对困难的一次承担,就是自我精神的一次壮大”
正视挫折,自我调节。
2、成功需要熬
熬的过程,丰富自己的知识,锤炼心态,提升能力,蓄积能量。
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