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新《公务员法》套改时 职级并行晋升的副处级 与副调研员一样吗

时间:2023-08-02 16:07:17

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新《公务员法》套改时 职级并行晋升的副处级 与副调研员一样吗

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职级并行的副处级待遇,与副调研员一样吗?这个问题在6月1日前,和6月1日后回答,答案是不一样的。在6月1日前,新《公务员法》还没有正式实施之前,副调研员是“非领导职务”,和领导职务一样晋升。而“县以下公务员职务与职级并行”晋升的副处级待遇,只是享受副处级待遇,并不是领导职务,也不是非领导职务。在享受副处有待遇之前,其职务是主任科员,职级并行后也还是主任科员,虽然“主任科员”也是非领导职务,但即使已经享受副处级待遇,并不能与副调研员相提并论。其晋升副处级职务,或者副调研员晋升,还需要正式晋升,而副调研员晋升副处级实职,只能算是平调,并不能算是晋升。副调研员可以直接晋升正处级职务,或者调研员职务。而职级并行享受副处级待遇的,无论是主任科员,还是正科级实职,只能晋升副调研员、副处级实职,不能直接晋升调研员,或者是正处级实职,这是最大的区别。

6月1日新《公务员法》实施之后,副调研员和职级并行副处级就是一样的。新的“职级并行”政策,取消了“非领导职务”,没有了副主任科员、主任科员、副调研员、调研员等职务和称呼。无论是职级并行取得的副处级待遇人员,还是副调研员,在新的职级并行套改的时候,都是按照“四级调研员”套改的,然后按任现职时间,或者享受副处级待遇时间,衡量是否可以晋升三级调研员乃至二级调研员,在单位有空缺的名额的时候,都可以逐级晋升。这时候,原来的职级并行享受副处级待遇人员,和晋升的副调研员是一样的。

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