这几天，城西一对父母替儿征婚，要看女方KPI(关键绩效指标)的消息，登上了热搜榜。在网上热传的视频中，这对父母在万松书院相亲角举着一块大硬纸板，上面写着征婚条件：男35岁，杭州本地人，城西某互联网公司工作，有车有房，希望女性30岁左右，身高1米60以上。工作有上进心，公司考核3.75优先。
这里的3.75，我咨询了在互联网公司工作的朋友，了解到这是一种绩效考核方法。这套考核主要分成5个系数：3、3.5、3.75、4、5，分别代表：需要改进、符合期望、部分超出期望、超出期望和杰出。其中，3.75、4和5一共占比30%，3.5分占60%，3分和3.25分占10%。“能达到3.75就说明表现比较优秀了，3.25或以下就是不尽如人意的水平。”朋友告诉我，这说明男方家长希望未来儿媳在工作上能有比较出色的表现。谈及提这个要求的原因，男方家长在说，这并非硬性要求，主要是希望女方有独立的工作，对工作有责任心，在他们看来，女孩子长期不工作，就会脱离社会。
昨天恰逢周六
记者赶到万松书院相亲角
万松书院的相亲角每周六早晨开放，中午12点散场。昨天恰逢周六，我来到万松书院的相亲角，在景区入口不远处，就看到几位大妈在谈论儿女的“人生大事”。“我侄女儿相貌毛好的，就是一直不找给耽搁掉了。”“我儿子开公司的，自己收入很高的，说一定要找个身材好样貌好的对象……”我问其中一个阿姨相亲角怎么走，她连忙和我说：“抓紧时间就要散场咯，今天人毛多了！”我沿着小路朝着相亲角走，满眼望去都是父母长辈。有几位大伯大妈在路边树荫下席地而坐，手上拿着儿女的征婚启事，上面写有儿女基本情况和择偶标准，还有的附上了自己儿女的照片。
相亲这事，
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编辑|西西酱
责编 | 小西西
来源：都市快报
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