人生在世会遇到许许多多的人，尤其是办公室的同事，大家低头不见抬头见的，每天在一起相处的时间比家人还要长。
同事们聚到一块大都是工作原因，所以我们会遇到各种形形色色的同事，大家都拥有特立独行的风格，性格自然也是多种样式。
但无论是什么样的同事大家都应该和睦相处，有个良好的工作气氛整体工作效率都会提高，所以同事之间也都会互相尊重，互相忍让，但是凡事都是两面性，有些同事就会毫不在意，甚至会变本加厉来占你便宜。
最近小王买了辆新车，公司李姐得知后就跑来向小王要求蹭车，她觉得小王和自己家离得不远，让小王接她上下班也不费什么事。
其实小王家到她家还有2公里的路程，如天去接她就要绕路多花费15分钟，但是碍于同事面子小王也就答应了。
接送了几个月后，李姐压根没提过要分摊一点油费的意思，小王也没计较。谁知那天下班，李姐还带了个同事来坐车，刚上车就大言不惭的说：“小娟就住在离我家不远，你以后开车顺便也接送下我们把，大家都是同事，互相帮衬一下。”
小王一听愣住了，不仅自己像个专门载车的不说，小娟家离自己更远，接送她要花20多分钟，心里堵得慌，但又不好说什么。
回到家来老婆看他一副气呼呼的样子，就问怎么回事，听小王说了后，老婆问了问李姐的老公在哪上班，了解情况后，老婆说：“没事，明天我跟你一起去上班顺便办点事，这个事情我来解决”。
第二天李姐来到车子旁边，习惯性的打开副驾驶，发现小王老婆坐着，愣了下，坐到了后排。
李姐一上车，小王老婆和她打了个招呼后，就转头对小王说：“老公，我买的那个副驾是老婆专属座位的靠垫过两天就到了，到时候你给我放在副驾上，除了我和妈之外，其它异性不准坐啊，如果有特殊情况你要事先和我申请。”小王答应了，李姐听到愣了下，也没说啥。
之后小王老婆又和李姐聊起了天，说道：“李姐啊，听说你老公在XX上班吗？”
“对啊，是的”
“那他是开车上班吗？那边确实和你公司是两个方向，不太好接送”
李姐一听来劲了：”是呀。所以我以前都是挤公交去上班，他没办法接送我。现在做小王的车方便多了。“
“嗯嗯，是的”小王老婆接话道，“同事之间互相帮助也是应该的，李姐啊，我有个不情之请，我的公司也在XX附近，以后能不能麻烦你老公也来接送我上下班啊，大家互相帮衬的多好啊。“
李姐一听就愣了，看着年轻漂亮的小王老婆，下意识就拒绝了：“那个不好意思啊，我老公工作太忙了，每天早早就出门，下班很晚的，可能时间上不方便。”
小王老婆转身对小王说：“你看看人家李姐老公，工作多努力，谁像你，一天就只知道混日子，看着你就来气，你太闲了，以后天天接送我上下班，别想着偷懒。”李姐一听脸色变了变，但也不好说什么。
小王心里给老婆点了个赞，忙点头附和！
从此以后，李姐再也不蹭小王的车了，新同事看李姐不坐小王的车，自己更是不好意思坐了，小王也彻底摆脱了这个吃力不讨好的苦差事。
生活中也同事互相帮衬是常事，但是你得寸进尺不知好歹，那就是不的不对了。而我们遇到这种事，也要及时的表达出来，既不伤两家情面，还不会亏待自己。
小王老婆的情商是真的高，总会冷静的处理和面对问题，懂得自己该做什么，不会一味的忍让和退步，用合适的话适当说出来，让双方都舒服，不会反感。
哈佛大学教授、著名心理学家丹尼尔戈尔曼的研究表明，成功=20%的智商+80%的情商。情商差异表现在为人处世、说话交流、思维认知上。
做人不要太耿直，把握好说话的艺术很重要，要知道面对什么样的人说什么样的话；什么样的场合适合说什么样的话，这都是最基本的必修课。
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