本网讯 日前，度无锡市哲学社会科学招标课题（工会专项）研究成果获奖名单，在长三角（5+10）城市职工思想引领工作研讨会上正式揭晓。《新时代职工思想政治工作的探索与实践——以江阴市总工会为例》《新时代新兴职业青年思想引领的价值意蕴、逻辑理路与实践路径》《工匠精神融入新时代职工思想政治教育研究》等3个课题获得一等奖。市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席陈德荣为获奖代表颁奖。一等奖课题在会上作成果分享。
为整合社会资源、推动工会理论创新，充分发挥工会理论和调研为职工思想引领工作服务的功能和作用，今年4月，无锡市总工会与无锡市社科联面向社会联合开展了“度无锡市哲学社会科学招标课题（工会职工思想引领专项）”研究。该项工作得到基层工会、高校、研究机构的积极参与响应，共收到职工思想引领方面申报课题48个，经评审20个课题获批立项。8月底，20个课题按时申报结项，经专家组验收、评审，20个课题均符合结项要求，予以结项。同时根据课题研究质量，评选出一等奖课题3个，二等奖课题5个，三等奖课题12个。
本次专项课题招标推动了基层工会与高校、研究机构等互联互通、资源共享、优势互补，形成了“工会+”理论研究的崭新局面，收获了一批有时代价值、有地域特点、有理论深度、有实践意义的优质课题成果，为新时代职工思想引领工作创新发展注入了新思路、新动力。课题《新时代新兴职业青年思想引领的价值意蕴、逻辑理路与实践路径》分析了包括网约车司机、网络配送员等在内的新兴职业青年群体职业现状，利益诉求机制存在的问题，从理论、实践、历史三个维度阐述加强他们思想引领工作的必要性，并提供路径参考。课题《苏南农村外来职工的思想政治教育研究》，聚焦外来农民工这一特殊群体，从社会融入的角度深入分析思想引领工作存在的短板，提出构建政府、乡镇企业、乡村精英、本地居民多方主体共同发力，隐性教育和显性教育相结合的思想引领工作新体系。课题《“微时代”无锡民营企业青年职工思想引领“微体系”构建研究——基于新媒体的对策性分析》在揭示新媒体时代传播规律、青年职工思想特点的基础上，给出了新媒体时代加强民营企业青年职工思想引领的精准对策。
“这次活动，我们和华东政法大学组成联合课题组，工会发挥密切联系群众的优势，高校发挥专业理论优势，大家优势叠加，理论与实践有机结合，既为我们基层工会破解职工思想引领工作难题找到出路，也为我们开展理论研究打开思路。”三等奖课题组代表、无锡市锡山区羊尖镇总工会主席孙春梅告诉记者。
目前，无锡市总工会已将20个获奖课题汇编成册，下一步将通过工会宣传阵地，将课题研究成果发布出去，供基层单位参考，同时将选取若干示范点，推动理论研究成果应用转化。
“与市社科联开展此次合作，是无锡市总工会深化职工思想引领的又一项创新之举，也是整合社会资源促进工会工作理论创新的一次有益探索。”无锡市总工会党组书记、副主持吴涛说，“希望获奖课题组，能够进一步发挥“智囊团”“思想库”的作用，为无锡职工思想引领工作创新发展持续提供智力支持。也希望，通过这次活动，带动全市各级工会加大工会理论研究力度，大兴调查研究之风，借力社会优质资源，围绕劳动关系领域的新趋势、新特点，职工队伍的新发展、新变化，工会工作的新任务、新要求，积极开展对策性、应用性、前瞻性理论研究，以理论研究创新成果推动工会改革发展不断取得新突破、释放新成效”。（陈煜蕾）
【来源：无锡市总工会_市总要闻】
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@
整合社会资源共同促进工会工作理论创新——无锡市总工会联合市社科联面向社会开展工会专项课题研究
如果觉得《整合社会资源共同促进工会工作理论创新——无锡市总工会联合市社科联面向社会开展工会》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
