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书记外出考察报告范文如何写 外出考察内容怎么写(六篇)

时间:2019-08-28 10:20:55

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书记外出考察报告范文如何写 外出考察内容怎么写(六篇)

在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

推荐书记外出考察报告范文如何写一

很遗憾在这个时候再次向您提出申请,辜负了领导的期望,深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素,我郑重向学校提出辞职,希望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,希望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三,决意辞去书记工作,恳请领导批准我的申请。谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

推荐书记外出考察报告范文如何写二

尊敬的各位评委、各位领导、同志们:大家好!

首先感谢党组织给了我这次公平竞职的机会。

今天,我演讲的题目是:诚恳做人,勤恳做事。我竞职的目标是:乡镇党政领导班子成员。

一、基本经历

我叫,1962年10月出生。大专文凭。1984年1月参加工作,1985年7月入党,1993年10月进入乡镇领导班子。工作20xx年来,先后担任了原马口乡团委书记、副乡长、田家镇团委书记、镇科技开发办公室副主任、田镇办事处工业党总支书记兼工办主任、田镇办事处党委组织委员、大法寺镇副镇长等职,1997年调回田镇办事处任副主任至今。

二、竞职动机

参与竞职的思想动机主要有三点:首先,党教育我,培养我,给了我一个国家公务员的位置,我要知恩图报,要利用这样的机会更好的为党为人民做事。其次,田镇是生我养我的故土,我深爱我的家乡和人民,建设家乡,造福群众,是我义不容辞的责任。再次,我自信天生我才必有用。寻求为国为民奉献才智的机会,谋求施展才华的舞台,是我实现人生价值的最大追求。

三、主要优势

一是有较强的经济管理能力和丰富的企业管理经验。田镇是武穴市重要工业区,本人参加工作20xx年来,注重于学习经济,主要分工和大多数精力都是从事工业及项目管理,参加了田镇大多数工业大项目的可行性论证、项目谈判和筹建工作,亲笔起草了华新武穴水泥项目合作协议,招商引资、兴办项目有一定阅历,有一些体会,有一点经验。

二是有务实的敬业精神和任劳任怨的工作作风。我做事,最大特点是勤奋,不管是什么事要做就一定要做好。在田镇资源和项目开发中,本人有时一天两次上山,晒黑了皮肤,磨破了鞋,连续几个月没有休息星期天。进入华新项目近一年来,本人也是恪尽职守,日夜工作在协调服务的第一线。进班子20xx年来,在副镇长、副主任这个岗位上工作了9年,有关心我的同志说:“你是否犯了错误?”今天,我可以骄傲地告诉大家,我从未受过哪怕是最小的处分。相反,无论工作在何时何地,深得领导和同志们的关心和厚爱。在领导职位20xx年间,记三等功1次,3次被市委、市政府评为“先进工作者”,公务员考核3次被评为优秀等次,近几年来分管的乡镇企业和城建工作均获全市综合评比第二名。

三是有良好的人品和德性。待人真诚,谦虚谨慎,容易与人融洽感情,有一定的亲和力。为人做事处理问题周到细致,办事公道,有一定的综合协调能力,工作中尊敬领导,团结同志,注意把握政策的原则性与灵活性,能妥善处理一些棘手的问题。待人处世总是乐于助人,宽宏大量,不计较得失。自已在田镇工作的时间比较长,进班子的时间也比较早,从未在个人问题上向组织提出过过分的要求。其实田镇有很多就业和安排工作的机会,但爱人至今还是自来水厂的一名临时工。

四、工作打算

这次竞职,如果我能成功,我会以更加饱满的工作热情投身到工作中去。一是当好助手,做好参谋。二是努力做好分管工作,力争在全市有位置、有名次。三是以身作则,依法行政,让群众满意,让组织满意。四是深入实际,多干实事。我的工作原则是:个性服从党性,主观服从客观,感情服从原则。努力做到:大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。总之,处党委既定的江山开发战略,实现“两个争先”的目标就是我的奋斗目标,同志们演讲中所表的决心就是我的决心,在坐各位特别是基层同志的期盼和要求就是我努力的方向和要求。

衷心感谢同志们能耐心听完我的演讲,我愿意接受大家对我的公正评判,因为我最相信的是同志们的眼睛。

最后祝各位同事心想事成,祝同志们身体健康,万事如意。

谢谢大家!

推荐书记外出考察报告范文如何写三

同志们:

前几天,看到一篇《忠诚大于能力!》的微信。大意说的是,能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。

人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。

比能力更重要的12种品格:

第1忠诚——站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。

第2敬业——工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。

第3自动自发——不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。

第4负责——责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。

第5注重效率——心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。

第6结果导向——一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。

第7善于沟通——当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。

第8合作——团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。

第9积极进取——永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。

第10低调——才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。

第11节约——别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。

第12感恩——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。

在12种品格中,列第一位的忠诚。可见忠诚的重要之极。

还记得10月,习近平总书记在对云南工作重要指示中,对领导干部提出了“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的具体要求。原中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山3月1日在中央党校春季学期开学典礼上的讲话指出,忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养。办好中国的事情关键在党,首先在党的各级领导干部。领导干部素养是多方面的,贯穿其中最重要的内容,可以集中到忠诚、干净、担当这三个方面。忠诚,就是心中有党、对党忠诚,保持了忠诚,关键时刻才能靠得住;干净,就是清正廉洁、一尘不染,做到了干净,才能赢得群众认可;担当,就是牢记责任、恪尽职守,敢担当、善担当,才能完成党和人民赋予的使命。简单地说,忠诚,就是政治过硬;干净,就是作风过硬;担当,就是能力过硬。首先,谈谈何为忠诚?为何忠诚?

忠诚,是一首斗志之歌。

《忠诚》,演唱者为田宝,由万宏作词、崔丹作曲。唱出了人民子弟兵对祖国、对党的绝对忠诚。

“翱翔广阔的天空,我们追逐时代的大梦,国旗下坚定无悔的征程,心中装着为民的热情,我是人民子弟兵,铭记对党的忠诚,祖国和人民永远在心中。一生践行着神圣的使命,万家幸福大地安宁,紧握手中钢枪,保卫祖国和平,我是人民子弟兵,铭记对党的忠诚,紧握手中钢枪。保卫祖国和平,我是人民子弟兵,铭记对党的忠诚。”

忠诚,是一项管理艺术。

历史上,依据人们对企业的定位及对企业管理的不同理解。出现了形形色色的管理模式。总体上可分为两个阶段:前期主要关注生产性因素,偏向于以利润、质量、技术作为企业管理的核心;后期则将管理焦点转至人,更多的是探求服务、人才与企业发展的联系。从生产性因素到人本因素的转变,可以看出企业在经营管理模式上经历了一条由表及里、从浅到深的发展道路。以利润为中心的管理模式是把获得最大利润作为企业建设和发展的目标,将工作重点放在扩大生产规模、降低生产成本、调整投入产出率及负债率上,实施这种管理模式的企业会将焦点集中在会计报表的利润总额及其增长率、总资产回报率或资金收益率上;而实施以质量为核心管理模式则表明企业认清了利润与产品的重要关联,并将一切工作都围绕“质量”这一核心开展,更多的着眼于产品的功能是否齐全、性能是否先进、是否具有良好的安全性及可靠性等等;管理模式以技术为核心是企业管理认识的又一进步,企业注意到了隐藏在质量背后的决定因素,并把提高技术含量、促进产品技术创新作为主要目标,从而加快了企业在产品周期上的成长步伐。然而,无论是利润、质量还是技术,都明显的把企业内在的动力放在了表层的生产因素上,忽略了决定利润、质量、技术背后的人的力量,忽略了同时作用于一家企业之上的多种压力:对集体成员负责任的社会压力、竞争性压力、科技上的变化、管理上的不确定性的等等因而具有明显的短视行为。

有关“忠诚”这个题目的理智准则,当推1908年成书的《忠的哲学》,作者是哈佛大学的哲学系教授乔西亚•罗伊斯。在他看来,忠诚自有一个等级体系,也分档次级别:处于底层的是对个体的忠诚,而后是对团体,而位于顶端的是对一系列价值和原则的全身心奉献。按照罗伊斯的观点,忠诚本身不能以好坏论,应该加以判断的是人们所忠于的原则。正是依据对这些原则的忠诚程度,人们才能断定是否以及何时应该终止对一个人或团体的效忠。而忠诚的终极议题,恰恰在于依照罗伊斯的等级体系来安排事物的轻重缓急。

所谓忠诚管理,并不仅仅是指面向个人或团体的忠诚,更重要的是忠于某个企业据以长期服务于所有成员的各项原则。具体说来是指仔细的挑选顾客、雇员和投资者,然后想办法留住他们。顾客、雇员、投资者可以说是一个商业体系的基本要素,我们将其称为“忠诚的力量”。长期的研究发现,这三种要素之间有着极为微妙的关联:没有忠诚的雇员就不可能出现忠诚的顾客;缺乏忠诚的顾客,企业也无法留住忠诚的雇员。而一旦顾客和雇员这个忠诚的基础不存在,企业的投资者也不会再保持对企业的支持,顾客和雇员的忠诚也建立在投资者忠诚的基础上。因此,商业忠诚实际上是三维的,即顾客、雇员、投资者三维,其力度、广度和相互关联性远远超过了我们的预想。

忠诚,是一种优良品格。

忠诚对我们并不陌生,追溯中华民族悠久灿烂的古代文明,

为后世的我们留下了取之不尽的精神财富。先辈们的人格魅力和忠格素养经过千年的积淀,形成了今天中华民族伟大的品格。其中倡导忠诚就是其一优良的品格。就象张骞出使西域、宋代鉴真东渡,那样无不让人敬佩。一个国家需要讲忠诚,一个集体需要忠诚,一个组织需要忠诚,一个人需要忠诚。

忠诚是根本,古人云:“天下之德,莫过于忠。”忠诚老实、坚守道义,是中华民族优秀文化的精髓。孔子开创的儒家思想中强调一个“忠”字,“忠”的本义被圣人定义为“己所欲,施于人”,其实也就是说,“忠’’标志的是人与人交往最基本的诚信。诚实守信,能够履行承诺而获得他人的信任。反之,“己所不欲,勿施于人。”忠诚,是一种坚定的信念和追随。我们党把“对党忠诚老实”规定为党员务必履行的义务,“入党誓词”中也明确要求党员要“对党忠诚”。对党忠诚,是共产党员的党性原则和政治品质,是持续党的先进性、纯洁性的政治基础,是推进事业发展的政治保证。对党忠诚,也是党员对党的庄严承诺与认同感和归属感的集中体现,从而生成党组织的凝聚力和战斗力。对党忠诚,贯穿于中国共产党革命、建设和改革开放时期的始终。党员干部对党忠诚,就是要忠于党、忠于国家、忠于人民,就是要与党中央持续高度的一致,就是要为中国特色社会主义、为壮丽的共产主义事业不懈奋斗。

综上所述,那么何为忠诚?什么是忠诚?

忠诚,指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力,没有二心。忠诚,代表着诚信、守信和服从。

忠诚的中心内容就是真诚和善良,它是为人最基本的要求。忠诚折射出一个人的品质与人格,折射出这人是否是以一颗真诚与纯良的心去看待这个世界。在生活中,我们为人父母,为人子女,为人朋友,需要忠诚;在工作中,我们为人下属,为人上司,为人同事,也需要忠诚。家庭讲忠诚,才能和睦相处,白头偕老,朋友之间讲忠诚,才会亲如手足,生死与共。

“忠诚、干净、担当”,是新时代党中央对每一位干部的基本要求,也是我们公司对全体员工的基本要求,是公司全体员工必须遵循的基本准则。接着,谈谈如何忠诚?忠诚什么?(试图从社会、职场、岗位,也就是宏观、中观、微观三个层面作一阐述)。

1、忠于信仰。

“志不立,天下无可成之事”。理想正因为远大而为理想,信念常由于执着而为信念。南湖红船彰显了信仰的力量。信仰,解决出发点。人生如屋,信仰如柱。为了谁?为什么人出发?初心何在?初衷何为?为正义而战,为和平而战,为人民而战,是谓初心。邪不压正,正义必胜,和平必胜,人民必胜。有了信仰,就有了持续的内生动力,就有了前仆后继的源源生机。

人民有信仰,民族有希望,国家有力量。信仰,如导航的灯塔,如奋进的号角,当年曾让红军上下一心、紧密团结,战胜重重艰难险阻。亲历长征的杨成武将军曾总结说:是信念——对事业、对革命、对北上抗日路线的信心,对共产主义的远大理想。“一切为了苏维埃”的执着追求,“只要跟党走,一定能胜利”的必胜信念,“为劳苦大众求解放”的人民情怀,激发出气壮山河的力量,锻造了铁流般的队伍。邓小平同志说“过去我们党无论怎样弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思主义和共产主义的信念。”习近平总书记多次强调:“对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”

今天,在决胜全面小康、实现中国梦的新征程上,理想信念更是我们砥砺奋进的强大动力。用共同理想、共同目标来找到最大公约数、画出最大同心圆,才能汇聚心往一处想、劲往一处使的磅礴力量;传承为了信仰一往无前、矢志不渝的红色基因,才能提振奋发向上、开拓进取的精气神,才能凝聚起艰苦奋斗、攻坚克难的中国力量。

一要坚定理想信念。理想信念高于天。对党忠诚,首先要忠诚党的信仰。共产党人的命脉和灵魂是什么?就是对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念。

历史长河奔流不息,真理之光穿越时空。185月5日,德国小城特里尔,一代伟人马克思诞生。200年后,世界东方。高擎马克思主义的精神火炬,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,中国共产党正领导亿万人民书写人类发展史上新的奇迹。

今年5月5日,是马克思诞辰200周年纪念日。习近平总书记强调,我们干事业不能忘本忘袓、忘记初心。对马克思主义的信仰,对共产主义和社会主义的信念,是共产党人的政治灵魂。“心中有信仰,脚下有力量”。我们必须更加深刻地理解和把握马克思主义信仰的科学要义及其核心精髓,深切体悟马克思主义信仰的味道、信仰的感召和信仰的魅力,自觉地当好马克思主义信仰的忠诚守护者、历史传承者和坚定实践者。

真理信仰——科学性是马克思主义的基本属性,信仰马克思主义,首先是对马克思主义科学真理本身的信仰。在人类思想史上,就科学性和真理性而言,还没有一种思想理论能迗到马克思主义的高度,没有一种学说像马克思主义那样对世界历史产生如此巨大的影响。97年来,中国共产党人把马克思主义与中国实际相结合,带领中国人民取得了革命、建设和改革的一个个伟大胜利,为马克思主义立起了一座座历史丰碑。历史以雄辩的事实印证了马克思主义真理具有的强大理论指导力和思想穿透力。

理想信仰——马克思主义具有崇高的理想追求,信仰马克思主义,终极意义上讲是对马克思主义关于未来美好社会的信仰。对美好社会的向往是千百年来人类的共通之处。大同社会、桃花源之说,理想国、乌托邦之论,这些都反映了古今中外人们的理想信念和追求。马克思主义运用历史唯物主义提出了“两个必然”论断,科学预测了未来社会的理想状态,号召人们为建立“自由人联合体”远大目标而努力,为人类社会发展点亮了一盏光耀日月的信仰明灯。实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。中国共产党一经成立,就把马克思主义科学真理作为解决中国问题的出路,把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为初心和使命。在马克思主义理论指引下,党和人民历经千难万险,攻克道道难关,迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。今天,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。

人民信仰——人民至上是马克思主义的根本特征,信仰马克思主义,从本质上说是对人民群众是真正历史英雄的信仰。马克思主义是关于无产阶级和人类解放的学说,是人民群众根本利益的理论表达,其伟大之处在于运用历史唯物主义深刻洞察了人民群众的价值,指出了人民群众对社会历史发展的决定性作用,从一开始就打上了人民性的烙印。马克思主义认为,“人们自己创造自己的历史”,社会发展是无数个普罗大众“力的平行四边形”作用的结果,人民群众既是社会物质财富的创造者,又是精神财富的创造者,同时也是社会变革的决定力量,是“真正的历史英雄”。是否承认人民群众是历史创造者的主体地位,是马克思主义政党区别于其他任何政党的试金石。全心全意为人民服务是党执政的宗旨,我们党把与人民群众之间的关系喻为血肉、鱼水、舟水、种子大地、儿女父母等等,目的就是要强化群众意识,始终坚持党的群众路线,做到一切依靠群众、一切为了群众,从群众中来、到群众中去。马克思主义政党来自人民、代表人民,党性与人民性是统一的。坚持马克思主义唯物史观,必然要求我们既忠诚于党、又忠诚于人民,既对党负责、又对人民负责,既防止个人崇拜、又尊崇领袖权威,不断增强“四个意识”,真正把对党忠诚、拥戴领袖、信仰人民内化于心外化于行。

实践信仰——马克思主义是实践之学,信仰马克思主义,归根到底是对致力于现实社会实践的信仰。“理论是灰色的,生活之树常青”。在马克思主义看来,哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界。实践性是马克思主义区别于其他哲学的根本属性。信仰马克思主义,最根本的是要立足实践、勇于实践、融入实践,真正把马克思主义作为武装头脑、指导实践、推动工作的行动指南。空谈误国,实干兴邦。对共产党人来说,“不干,半点马克思主义也没有。”马克思主义者历来有尊崇实干、艰苦奋斗的使命追求和政治本色。马克思中学时期就把为人类福祉而奋斗作为终身的职业选择。毛泽东毕其一生认为“与天奋斗,其乐无穷;与地奋斗,其乐无穷;与人奋斗,其乐无穷”。在迈向理想社会的长征路上,奋斗就是信仰最好的修行。必须高扬共产党人奋斗的旗帜,做到永远奋斗、接续奋斗、终身奋斗。习近平总书记深刻指出,实现中华民族伟大复兴决不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,“新时代是奋斗者的时代”“幸福都是奋斗出来的”。我们务必保持艰苦奋斗作风,为人民不懈奋斗、同人民一起奋斗,依靠奋斗创造幸福美好未来。

当前,中国既要全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标,又要开启全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军。我们能否克服困难、战胜挑战、抓住机遇,很大程度上取决于我们党能否培养出一大批立志学习马克思主义、坚定信仰马克思主义并为坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗的马克思主义者。

二要坚持党的领导。坚持党对一切工作的领导,是由党的性质决定的,既是对历史经验的深刻总结,也是新时代推进中国特色社会主义的保证。习近平总书记强调:党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。对党忠诚,要绝对忠诚。“绝对”二字划出了忠诚的底线,阐述了忠诚的内涵。习主席曾经说过,绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。对党的忠诚,没有“差不多”,没有“基本上”,没有99.9%,而是100%绝对纯度的忠诚,不容打任何折扣。三心二意不是真正的忠诚,损公肥私不是真正的忠诚,遇到一点挫折就对党产生怀疑、萌生退意更不是真正的忠诚。真正的忠诚是时刻将对党的绝对忠诚贯注到党员干部的血脉里,激励他们为党为民的灵魂,支撑他们敢拼敢干的脊梁。“树之茂盛靠根深,人之忠诚靠铸魂”。对党绝对的忠诚来源于坚定的政治信仰,来源于“虽九死而不悔’’的党员传统,是党员队伍永远立于不败之地的根本。

坚持党的领导,要进一步增强政治意识,提高政治站位,坚定政治自觉,把握政治方向这个生命线,始终坚定正确政治方向,牢牢站稳政治立场。要进一步增强大局意识,提升观全局谋大势的能力。要进一步增强核心意识,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,任何时候任何情况下都以党的方向为方向、以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志。要进一步增强看齐意识,向党中央看齐,向习近平总书记看齐,向习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大确立的理论和路线方针政策看齐,向党中央的重大决策部署看齐。只有始终坚持党对一切工作的领导,才能在更高水平上实现全党思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致,进一步提高党的创造力、凝聚力、战斗力,才能为决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供最有力的保障。

三要坚守社会价值。践行社会主义核心价值观是在世界文化激荡中保持民族精神独立、梃起民族精神脊梁的战略支撑。当今一些西方国家利用长期积累的经济科技优势和话语强势,对外推销以所谓“普世价值”为内核的思想文化,企图诱导人们“以西为美”“唯西是从”,淡化乃至放弃对本民族精神文化的认同。党的十九大报告强调,文化是一个国家、一个民族的灵魂,文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。价值观是文化最深层的内核,价值观自信是文化自信最本质的体现。践行社会主义核心价值观,大力传承和延续中华民族思想精髓、精神基因、文化血脉,才能更好构筑中国精神、中国价值、中国力量,使中华民族以更加昂扬的姿态屹立于世界民族之林。

10月18日,习近平同志在十九大报告中指出,要培育和践行社会主义核心价值观。要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点,强化教育引导、实践养成、制度保障,发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用,把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,转化为人们的情感认同和行为习惯。坚持全民行动、干部带头,从家庭做起,从娃娃抓起。深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范,结合时代要求继承创新,让中华文化展现出永久魅力和时代风采。

3月11日,第十三届全国人民代表大会第一次会议通过中华人民共和国宪法修正案,将”国家提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德"修改为"国家倡导社会主义核心价值观,提倡爱袓国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德”。

我们都是社会人。人在社会,一定要传递正能量,弘扬“中国精神”。小猪佩奇身上纹,掌声送给社会人。我们要崇尚英雄,而不是要崇拜明星。要有正确的英雄观、荣辱观。抖音令人发抖,快手让人不快(快乐)。平台越大,责任越大,多少人的三观毁于网红的五官。

人进步最好的办法,是去接近那些充满正能量的人。能量是会传染的,如果你想有所改变,想有所作为,那么首先该做的是去接近那么充满正能量的人,因为他们能让你意识到你还年轻,你很幸运,你的生活其实还充满着希望。

2、忠于公司。

公司是我们的安身立命的根本所在,公司的生死存亡关系员工的切身利益。一要恪守xx价值。心中有信仰,脚下有力量。同样,xx也有一个为何出发、为谁出发的问题?这也是xx人生生不息的内生动力。xx是集体经济组织,不是单一的企业行为,所以在发展壮大自身的同时,也要承担社会责任,为联社企业解困,为地方政府解忧。服务联社企业,扩大社会就业,维护社会稳定,也是我们xx应尽的义务。铁肩担道义,没有这些责任与义务,xx就没有存在的必要,也没有转型的必要。就是本着社会责任,经过多轮协商,最近,我们为xx公司向法院争取了xx万元,解决了退休人员的养老保障问题和在职职工的安置问题。

“诚信、合作、敬业、创新”是xx长期形成的企业文化和核心价值。在新的时代背景下,要继续传承,发扬光大,趁着xx市文明单位创建的东风,在二次创业中努力打造“文化、活力、和谐、清廉”四个xx价值体系。

这次培训,收获良多。找到了公司的痛点,感触最深的是两点:一是第一课xx教授的“三问公司有没有互联网?”二是最后一课xx教授的“公司有没战略布局”?第一问,问出了我们的因循守旧,没有拥抱新经济新媒体新技术的姿态。第二问,问出了我们的盲目自信,公司没有长远的愿景和奋斗目标,无法激励员工们的斗志。这是我们作为公司领导的失职。旗帜不明,方向不清,东一榔头西一锤,队伍注定是散沙。为此,我们必须要加紧战略布局,形成地产开发、物业管理、股权投资的几大主力版本和5-的长远目标任务,让愿景和目标引领公司发展、引领员工成长。加紧上网触网,形成宣传企业形象、推广公司业务的正常渠道和主要阵地。

二要恪守党委领导。公司党委领导的作用,是党章和公司章程所赋予的,不容置疑。党章第三十三条明确国有企业党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。公司章程第五条明确公司根据党章的有关规定设立党委,开展党的活动,党委发挥领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实。第十四条还明确了党委履行的八方面职责。恪守党委领导,就要求全体员工必须恪守公司党委作出的重大决策部署和重要工作安排,做到令行禁止,不说风凉话,不坐观众席,人人上阵,个个发力,强化执行,强化担当。

三要恪守规章制度。把权力关进制度的笼子,扎紧制度的篱笆,要求我们每位员工恪守公司制度的各项规章制度。制度不用,纯当摆设。所以制度的生命力,在于执行。去年,在同志们的共同努力下,形成了一系列的制度成果,我们不能放置高搁,要进一步加强学习,对照检查,严格遵守。

3、忠于职守。忠于职守意思是忠诚地对待本职工作,一丝不苟。一要提升执行力。执行就是落实。一分部署,九分落实。提升执行力从三个方面努力:一是听从直接上级的指挥。”一切行动听指挥”,实际上要求的就是员工听从自己的直接上级的指挥,否则越级听命或者越级指挥,都容易造成指挥失误、各自为战的局面出现。二是强化时间观念。每天做好自己的《工作日志》,按时保质的完成上级布置的各项工作,不拖延时间、不敷衍工作。三是具备高度的企业归属感和强烈的团队荣誉感。为了公司的利益,可以拋弃自己的私利,牺牲小我,成就大我,将身心全面融入到团队中去。

二要提升专注度。专注就是敬业。闻道有先后,术业有专攻。对于绝大部分人来说,我们的聪明才智都属一般;所以,我们也很难做到’’一心二用”。因此,对待工作,我们必须专业、专一、专注。专业,就是要在某一个领域能独挡一面,具备过硬的专业本领,能辅导别人提升专业水平。专一,就是要定岗定员,各负其责。每个员工都有自己最核心的、最专一的工作,具有工匠精神,在自己的岗位上发挥自己所有的聪明才智,做好自己的本职工作。如果一项工作同时多人负责,那么最后的必然结果就是谁也不负责,事情越做越糟。专注,就是要聚焦80%的时间和精力从事自己最核心的、本职的工作,这也是最能体现员工个人的价值和能力、为公司创造更大效益的标志。一名好员工必须学会“二八法则”,将你宝贵的时间和精力聚焦到你最核心的、最本职的工作上面去,只有这样,你才能创造出真正大的价值和效用,为公司多做贡献,从而也证明了自己的价值。

三要提升责任心。责任就使命。不为失败找借口,只为成功找方法。最近,有一篇“不要等领导安排工作’’的软文刷爆了朋友圈。“工作”是一个包含诸如智慧、激情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解企业的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后马上行动,不需要领导吩咐。所有公司所喜欢的员工,永远都是那些勇于承担责任的员工,因为他们有自信、有魄力、能带动团队中其他成员共同成长。上级放心,下属拼命,勇于承担责任的员工始终是企业的青睐者和时代的弄潮儿。

最后,引用一篇博文——献给为了目标就全力以赴,不找借口的人!具体是这样写的,军令上只写着:攻下城池!诸葛亮从来不问刘备,为什么我们的箭那么少?关羽从来不问刘备,为什么我们的士兵那么少?张飞从来不问刘备,兵临城下我该怎么办?于是——有了草船借箭、有了过五关斩六将、有了当阳桥吓退曹兵......赵子龙接到进攻军令时手上只有20个兵,收获成果时已攻下了十座城池、多了2万兵、增了三千匹马,军令只是写着:攻下城池!

大家不妨仔细想想,如果万事俱备,还要有你何用?你的价值何在?你的存在感何在?留给大家共同思索。

同志们,只有永远奋斗,才有美好未来。让马克思主义真理的光芒、红船精神的光辉激励着我们xx人,不断地走向新的征程,取得新的业绩。

推荐书记外出考察报告范文如何写四

尊敬的各位领导、党员代表:

大家下午好!

我叫,今年48岁,大专文化,中共党员。四村社区党总支书记、居委会主任。

身为两届社区书记、主任,这次参与竞选四村社区党总支书记。

我从20__年当选四村社区书记以来,深感肩上的责任重大,从不敢懈怠。在花桥街工委的正确领导下,充分发挥党的思想政治优势,团结和带领广大党员群众,切实转变观念,积极投身于社区建设。如20__年社区建起一站式服务办公场所;20__年“城管革命”治理三眼桥旧家具市场;20__年三眼桥北路多年破损路面终于报修成功。通过四年艰苦努力,交法委支持了社区一套办公用房,党员群众活动中心正在重新装修……今年中秋国庆“两节”期间我没有休息一天,负责社区党员群众活动中心重新装修。我想通过这个平台,让更多的人了解四村社区,积极支持社区建设,增强居民的民主意识。

这段时间我感受很深,收获很大。在大家的共同努力下,我们四村社区被江岸区评为和谐社区建设示范社区;我连续两届被评为江岸区优秀工作者,20__年光荣当选江岸区第13次党代会代表。

如果大家推选上我,我郑重承诺:将继续狠抓以“服务”为理念的社区党的基层建设,进一步激发居民自治组织的活力,小事做好,实事做实,关爱弱势群体。面对责任,勇于担当!

在工作中,以身作则,带头树立强烈的事业心和责任感,埋头苦干,利用各种方法凝聚人心,调动大家的积极性,牢记宗旨,服务群众,无私奉献。自觉遵守党的纪律,弘扬正气,不违纪违法、不搞吃拿卡要。自觉接受监督、敢于接受监督、欢迎各种监督。如果没有做到这些承诺,我将主动辞去总支书记职务。

在花桥街工委的正确领导下,利用社区一站式服务办公场所和说事谈心室,架起社区与党员群众沟通的桥梁。为了让居民办事不跑空路,要求社区工作人员提供一口清服务,提高办事效率。努力将党务、居务、事务、服务、商务“五务合一”,把民评、民众、民心、民事、民忧、民情“六民”为先,众手浇开幸福花。

各位领导,各位代表,请相信我一定会说到做到,请投上您宝贵的一票,我会用实际行动证明:选择我没有错。

水平有限,不妥之处,敬请批评指正!

谢谢大家!

推荐书记外出考察报告范文如何写五

贫困村创业致富带头人(以下简称致富带头人)培训工程是对在贫困村从事创业活动和有创业意向的人员进行创业意识、创业能力、扶贫带动能力等方面的培训,由他们吸纳和带动建档立卡贫困户增收脱贫的专项扶贫工作,培育致富带头人,是实现贫困群众稳定增收脱贫的重要举措。根据省市县相关文件要求,结合我镇实际,制定本实施方案。

(一)选择条件。致富带头人基本条件是,爱党爱国、遵纪守法、品行端正、个人信用记录良好、具有领办村级产业项目实力和能力、有意愿履行带动贫困人口脱贫致富社会责任的本土人才。

(二)选择范围。主要从目前已在贫困村创业人员中选择,包括“村两委”成员、村级后备干部、农村党员、小微企业主、农民专业合作社负责人、家庭农场主、种养业大户和农业产业化企业负责人;在外创办企业、务工有意愿回村创业的本土入才;企事业单位愿意回贫困村创业的人员。

(三)选择程序。致富带头人选择,要按照自下而上、公开公示程序进行。基本程序是由本人申请、村两委推荐、贫困村第一书记和驻村工作队长考察,报镇政府审核后,确定为致富带头人。

(四)培养数量。致富带头人培养规模,根据镇脱贫攻坚领导小组研究确定,原则上每个贫困村培养3-5名致富带头人。

(一)科学谋划培训工作。把致富带头人培训纳入贫困村扶贫培训计划,根据实际需求和可行性,制定培训计划,明确日标任务、时间节点,保障培训经费,积极动员社会力量参与,助力培育工程。

(二)精心设里培训内容。坚持贴近贫困村实际、贴近主导产业、贴近市场需求,并结合本地区产业发展和致富带头人的现实需求,按照创业方向、创业阶段,分层次、分专业有针对性地设置培训内容,注重扶贫责任、创业激情、创业理念、创业能力(市场考察对接、创业设计、创业实习及实操训练等)、扶贫政策和创业政策等课程安排。

(三)不断完善培训方式。采取“请进来”和“走出去”相结合,“基地”和“导师”相结合,以集中授课、专题辅导、实践操作、观摩交流、跟踪服务等为主要形式,使培训更加贴近农村工作实际;注重深入总结致富带头人带贫益贫典型案例,采取案例教学或经验交流等形式,促进相互学习借鉴,提高致富带头人带贫益贫责任和创业能力。

(一)制定扶贫奖补制度。以《固始县人民办公室关于印发固始县产业扶贫“以奖代补”实施办法(试行)的通知》(固政办〔〕38号)奖励办法为基础,鼓励致富带头人在贫困村创办产业项目,积极吸纳贫困人口稳定就业增收,动员贫困群众积板参与到创业项目建设中,实现扶贫同扶志、扶智有机结合。县内企业带动贫困户5户以上,被带动的贫困户当年收入达到1万以上的,每带动1人就业奖励企业1000元。

(二)健全资产收益扶贫制度。贫困户通过土地经营权入股的形式,在脱贫攻坚期内,在不改变用途的情况下,各村利用财政专项扶贫资金和其他涉农资金投入设施农业、养殖、光伏、乡村旅游、农田小型水利设施、农产品加工和仓储物流等项目形成的资产,具备条件的可以用于资产收益扶资。财政投入的资产收益扶贫项目赋予村集体股权,收益主要通过开展公益岗位扶贫、奖励补助扶贫等方式,激励贫困人口劳动致富,光荣脱贫。

(三)完善落实金融扶持政策。各金融机构要针对致富带头人领办创办项目的特点,创新金融产品和服务,在依法合规、风险可控、商业自愿的前提下,重点加大对带动能力强、发展前景好的创业项目的支持力度。坚持“企贷企还,户贷户还”,贫困户贷款严格按“5万以下、三年以内、免担保免抵押、执行基准利率标准”,县财政予以全额贴息。带贫企业贷款可以按所带动贫困户多少及有关规定放贷额度,贷款利率原则上按人民银行同期基准利率执行,也可适当上浮,但上浮幅度不得超过基准利率的10%,县财政按2%贴息。

(四)支持企事业单位人员回村创办状贫项目。鼓励支持符合条件的企事业单位人员回流到贫困村领办创办扶贫项目。积极探索回村创业人员离岗后保留人事关系保留基本待遇的办法。

(一)加强组织领导。各村要把培育致富带头人作为打好脱贫攻坚战的重要内容,摆上重要日程,纳入本地脱贫攻坚的总体规划,党支部书记要亲自抓,确保各项工作运行高效。

(二)明确目标责任。镇村两级要摸清培训需求,选好培训对象和培训网点,组建扶贫创业志愿者(导师)队伍,培训到人、服务到村、带动到户,按计划落实精准培养、跟踪服务和带动增收工作。驻村工作队(第一书记)要与村两委一起筛选推荐好培训对象,指导培训对象选好创业项目,帮助他们解决创业过程中遇到的实际困难,与包户帮扶责任人量起督促创业带头人履行带动贫困户增收脱贫承诺。

(三)加强工作统筹。要加强对致富带头人培育工作的指导,注重引导致富带头人积极承担社会责任,确保取得实效。要积极探索促进贫困村党组织带头人和致富带头人两支队伍有机融合方式方法,既要把村党组织带头人和有致富能力的党员培养成致富带头人,又要把优秀致富带头人发展成党员、培养成村“两委”带头人,切实做到以党建促脱贫,以脱贫促党建;要结合农村实用技术培训,加大对致富带头人培训力度;注重发挥中国社会扶贫网作用,为项目拓展市场和创业资源整合提供服务。

(四)强化监督考核。镇党委、政府将把各村培育致富带头人工作绩效纳入考核评估范围,年底对致富带头人的培育数量、带动贫困户数量和增收脱贫效果等进行全面考核评估,形成正确的价值导向,引导更多社会力量参与脱资攻坚,加强对优秀致富带头人的典型选树,对带贫益贫成效显著的给子表彰。同时,要加大督查问责力度,对骗取套取扶资培训资金等突出问题,依据有关规定,严肃查处并对有关责任人予以问责。

非贫困村创业致富带头人培育、培训工作参照贫困村实施方案执行。

推荐书记外出考察报告范文如何写六

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

一年来,本人在集团公司党委的正确领导下,在领导班子及广大职工的支持及配合下,紧紧围绕集团公司的奋斗目标,团结拼搏,开拓进取,以生产经营为中心,以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点,深入开展各项工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,和班子其他成员一道较好地完成了集团公司下达的各项生产指标,班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头,各项工作都在稳步发展,总结一年的工作做以下报告:

一、加强班子自身建设,集体凝聚力和战斗力显著增强。

按照“三个代表”重要思想要求,党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,不断加强班子建设,不断提高工作水平和组织能力,领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

七分公司领导班子个人分别来自不同的单位,要想完成生产任务,班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,发挥集体的力量,形成强有力的战斗集体,战胜各种困难,圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。

我有针对性的找中层管理干部谈心,摸清思想动向,有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心,真心实意地交谈,个别谈心七人次,解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心,遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态,及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工余次谈心,了解到职工最关心的问题列出条,及时和行政领导沟通,能解决的我们及时进行了解决,暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决。

二、加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作,战斗堡垒和先锋模范作用突出。

__年,我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心,围绕职工的凝聚力和向心力上,在党建工作上,不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径,有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组,分别由两名支部委员负责日常的组织活动,充分调动广大党员的积极性和创造性。

我们在杭千高速四合同,设立了“共产党员示范岗”,表现出了共产党员吃苦在前,享受在后的高尚风格,为其他施工队起到了表率作用,深入基层做落后职工的思想工作,了解到哪位职工工作上有情绪,我主动找他们谈心,做思想工作,帮助他们放下思想包袱,努力大胆的工作。根据团员青年活泼好动的特点,“五四”青年节组织他们到烈士陵园进行红色教育,重温了入团誓词,十一组织了卡拉演唱会,四次捡废铁义务劳动,共捡废铁四吨,组织了一次乒乓球比赛,三次篮球赛,通过丰富多彩的活动,激发了他们健康向的劳动热情,一年内,向党组织递交入党申请书的人,确定入党积极分子人,拟发展党员人,有三名预备党员年内转正,党的队伍在不断发展壮大。

三、落实一岗双责,抓好党风廉政工作。

按照集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组,对党风廉政建设责任制任务进行了分解,明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党支部抓具体工作。设置了一名兼职纪检员,二名预防职务犯罪联络员,分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书,制定了各项规章制度,做到了党风廉政建设与安全、生产任务“三同时”。

⒈实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实,为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上,制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》,作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为,将追究领导责任,给予纪律处分的责任。

⒉我们努力完善各项规章制度、强化管理、严肃纪律,杜绝了“小金库”现象的发生,使财物管理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开,只要涉及群众利益、群众关心的问题,都通过通知、公告栏、宣传栏等多种形式,进行公开,增强了公司内部管理的透明度,规范了管理行为,改进了广大党员及领导干部的工作作风,杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生,确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

⒊建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度,制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。认真执行《廉政准则》、杜绝奢侈浪费行为发生,针对群众提出的意见和建议,对吃喝送礼问题制定了整改措施,对公司的招待费全面控制。

⒌在工作中,我以身作则,严格维护和遵守党的纪律;在材料招投标、资金分配使用、劳保用品、办公用品采购等方面都坚持原则,严守纪律,不以任何方式向有关方面和个人施加压力;我个人没有任何亲戚、朋友参与公司的材料采购、设备租赁及劳务队伍招标工作;平时自己严格遵守党和国家的法纪,没有行贿受贿情况的发生,从未有过赌博等违法行为;妻子在分公司是个普通职工,孩子上学,均不会干预自己的工作;不搞特殊化,按标准接待上级领导,下基层不接受超标准接待,不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。

我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教育,严格执行四大纪律八项要求,促进领导干部廉洁自律,我们还根据保持共产党员先进性教育征求到的群众意见和分公司内部存在的不良现象总结出了“七个提倡,七个反对”,即提倡求真务实,反对哗众取宠;提倡团结友爱,反对互相拆台;提倡直视缺点,反对避实就虚;提倡严以律己,反对得过且过;提倡发扬民主,反对独断专行;提倡无私奉献,反对斤斤计较;提倡爱岗敬业,反对无所事事。

我们把“七个提倡,七个反对”做成桌牌,发放到每位党员和干部手中,随时提醒广大党员干部,特别是领导干部在廉洁奉公,自觉抵御腐蚀,提高廉政意识方面,把握行为准则,自觉约束自己的行为,率先垂范,做好表率,教育党员干部树立正确的人生观和价值观,特别是在复杂的社会环境下,要把握自己,明辨是非,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。

四、积极开展保持共产党员先进性教育活动,努力提高党的执政能力。

按照省国资委党委和集团公司党委的要求,及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组,下设先进性教育办公室,在两个工地分别划分两个党小组。

每人保证学时以上的学习时间,名党员平均在字以上,我本人写读书笔记达字,全体党员认真撰写了平均字的党性分析材料。七分公司十五名党员自觉捐款元,资助_市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。

按时召开了保持共产党员先进性教育组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会,会上各自进行了批评和自我批评,从团结的愿望出发,开诚布公地在领导之间提出了问题和不足,明确了今后的努力方向,会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。

及时进行了转段动员大会,学习了党的十九大精神,每位党员通过学习写出了心得体会,制定了领导班子整改方案,党员个人根据实际情况制定了整改措施,制定了保持共产党员先进性教育长效机制。党支部把第三阶段的情况向全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报,及时进行了满意度测评,测评结果满意度为。

一年来,本人也存在许多问题,一是理论学习与实际结合还不够,二是对各项规章制度的落实检查督促不够,以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中,有时存在畏难现象,想多办一些实事,却力不从心,今后本人将继续按照“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求,以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制,团结领导班子成员及全体干部职工,努力拼搏,知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务,使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。

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