休息日值班是合法的,因为任何一个公司都可以合理的安排员工的加班或者值班的时间。只要是员工认可这个事情,这当然是合法的,因为休息日,任何一个公司单位都需要正常的运转,休息日也会有员工分别来值班。如果员工不认可的话,可以不执行。
休息日值班合法吗
答,值班也是属于工作范围。休息日值班属于加班,过后单位应该安排轮休,这样做也是合法的。但如果违背个人意愿,强行安排值班,甚至扬言如果不接受值班就会扣工资等等,这就是不合法。
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时间:2021-02-06 18:21:27
休息日值班是合法的,因为任何一个公司都可以合理的安排员工的加班或者值班的时间。只要是员工认可这个事情,这当然是合法的,因为休息日,任何一个公司单位都需要正常的运转,休息日也会有员工分别来值班。如果员工不认可的话,可以不执行。
休息日值班合法吗
答,值班也是属于工作范围。休息日值班属于加班,过后单位应该安排轮休,这样做也是合法的。但如果违背个人意愿,强行安排值班,甚至扬言如果不接受值班就会扣工资等等,这就是不合法。
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