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成为职场潜力股的人往往都有几个明显的特征，稍一用心就能看出其中苗头。
一、工作中积极主动，基本上不用上级和领导吩咐和督促，能及时高效的完成工作。属于不用扬鞭自奋蹄，很多时候愿意承担职责之外的额外工作而毫无怨言。
二、善于工作，积极动脑思考，工作常常不拘一格，经常能创造性的完成各类工作。善于总结思考、学习借鉴，成长进步很快，往往几年的工作成就就能超过他人多年的努力，工作中常常有惊鸿一瞥的表现。
三、为人处世不卑不亢，不会刻意逢迎别人；也不会肆意嘲讽贬低别人。情商高，不会轻易树立敌人，不会人云亦云，不搬弄是非。能够说到做到，信守承诺，在人群中有良好的信誉和口碑。
四、思考全面，能根据单位或部门的业务状况，有前瞻性的准备。能站在领导的角度，系统性的思考问题，兼顾长短期及各方面的利益。一些举措经常想在领导前面，常给领导带来意外之喜。
五、勇于承担责任。遇到疑难问题不抛弃、不放弃、不推诿，能够知难而上。不会牢骚满腹，处处抱怨。同时面对失误、错误也能勇于承认，积极面对，不逃避，不依不靠，想发设法解决棘手难题。属于有担当、有责任之人。
六、有长远眼光，认识到工作不仅是获取薪水工具，更是个人发展的平台。不斤斤计较眼前利益，能从长远角度，规划个人发展，有明确的目标，并为了达成目标而积极行动，在取得出色工作业绩的同时全面提升自己。
凡是具备上面三点以上的，就是非常有潜力的人员，是人群中的绩优股。这样的人员成长速度非常快，往往几年时间就能达到甚至超过别人十几年甚至几十年的成就，成为人群中的佼佼者，笑傲职场。
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