(选材)
公司中，几位中层管理干部既将退休。
总经理找上我，说：要在公司基层管理人员中筛选几名干部。甄别之后，等待任用。说完之后，拿出一張纸递给我，说是具体选材标准都在上面，你只要照办就是。并要我抓紧办理。
总经理走之后，我拿出那张纸看了一下，
上面就这样写的。
1：学历比我高的不用。
2：身材比我长的不用。
3：能力比我强的不用。
4：脑后有反骨的不用。
看到如上标准，我顿时傻眼，不知所措。
过去也曾为前任总纪理选过材，但这种选材标准还是闻所为闻。思考之后，感觉前三条困难不大，能够做到。要命的是最后一条，脑后不能有反骨。难办的很，你总不能去摸别人的脑瓜子。同事之间，平时相处都不错。在饭局上都相互推杯把盏，不醉不帰。
当年三国混战，诸葛亮知道大将魏延脑后長有反骨。临死之前，授于馬超锦囊
妙机，如此这般。最后在魏延造反时，被馬超一刀崭于馬下。那诸葛亮是怎么知道魏延脑后有反骨的呢？当时又没有X光，没有CT。如今医学发达，X光，CT这些设备一般医院都有。可怎样把备选人员带到医院進行检查，而不被他们知道真实意图。一但被发现，任务完不成不说，还可能被他们误认为我有精神疾病。联合起来，把我送進精神病医院，老婆非得跟我离婚，这日子就没法过了。左思右想，想不出一条两全之策。既能完成总经理交办的任务，又不能让当事人知道。
各位网友：能不能请诸位帮忙，积思广议，解我心头之困。再此拜托！[祈祷][祈祷]
去年组织考察一批中层，不知什么原因，全都没发文任用。今年，又发通知，让重新交推荐材料，难道是要重新考察吗？
经过这一年，感觉自己不适合这个岗位，可是不交又有点对不起领导的信任[捂脸]
请懂行的领导们支招？谢谢
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