成都和杭州的女性干部，因为个人情感问题而成为网络热点。本不想理会这档子事，但大数据时代嘛，你只要瞄一眼就甩不掉了，挺粘人的[偷笑]。
其实吧，也没有啥大惊小怪的，古今中外，三教九流，这样的事不绝于耳。只不过，作为公务员群体，道德要求、作风要求比普通人要高一些、严一些，如果人前一本正经，人后声色犬马，就贻笑大方了。
客观地讲，女性在职场还是比较弱势的，不是不聪明、不能干，而是受到传统观念和家庭生活的牵绊太多，年轻时要考虑婚恋生育，中年时天天操心儿女成长，等孩子大了，又人老珠黄该退休了。所以有些女性要想实现抱负，付出的努力和做出的牺牲就大得多。当然，如果靠色相来换取个人成长进步，就显得低俗龌龊了，本质上就是色贿。况且女性还要面对世俗的眼光，这往往让人走投无路。就拿成都和杭州这两件事来说吧，撤职也好，调岗也好，男主人公照样可以若无其事行走于江湖，而女主人公恐怕就需要较长时间来消化了。想想都不划算。
网络改变了生活，个人已没有隐私可言。个人言行，原来是靠老天爷监督，现在呀，网络比老天爷看得更清，而且绝不睁只眼闭只眼。
古人讲，慎独、慎微、慎言、慎行，现在依然适用。
在浙江杭州，一名女子在感染新冠肺炎病毒后向老板请假，但遭到了老板的拒绝。老板说他也在晒，一直在工作。意思是每个女人的症状都不一样，工资一点都不高，不值得这么辛苦。也不客气，老板。他看不上这个钱，可以走人！
据女性王介绍，她于11月9日加入该公司。劳动合同约定期限3年，试用期3个月，2月9日到期。
关于王的工资，试用期每月4500元，转正后基本工资5000元，绩效工资1500元至2000元。
签订劳动合同后，王全身心投入工作。他万万没有想到，12月23日，王被感染并发高烧。由于身体不好，王23日休息一天，24日是王的休息日。她又请了一天假。
但她的病情并没有好转，身体还是不舒服，于是她考虑25号再休息一天。没想到，当她向老板表达要求时，却被老板拒绝，并与老板进行了初步对话。
想到公司11月份连工资都不发，王也很气愤，于是向记者求助。在采访公司老板时，老板承认他们有前述对话，但同时表示王处于试用期，公司觉得她工作表现不好，不能转正。公司已经提前告诉了她这个想法。
目前王的诉求是支付11月和12月的工资，赔偿一个月的工资，缴纳这两个月的社保。但是老板只同意给她发这两个月的工资。
@现在大部分企业都是私企(国企除外)，这些企业很少有规范缴纳社保的(不按实际劳动报酬缴纳社保，大部分是帮员工按当地最低收入缴纳社保)，甚至有的还拖欠。目前重点国家对这方面的调查不是很严格。只要企业缴纳社保，没有人会问企业是否按照员工实际收入缴纳社保。就算你去劳动部门投诉，得到的答复也只是让你“敞开心扉”，甚至说一句“毕竟企业是帮你交社保”之类的话！再加上现在的疫情，企业不景气，养活员工也不容易。员工不被“踢”进社会，就已经在帮国家分忧解难了。所以，如果目前和公司“竞争”，个人是不太可能得到什么“好处”的！所以，真正的一线工作者现在的日子真的很不好过，养活自己都很难，更别说养家糊口了！现在，一些企业日子不好过。当他们的生意一塌糊涂的时候，他们赚的一些钱还不够支付各种费用。都很难！！！
不容易。首先声明，我是个兼职，但是有时候很难想到老板。这几年环保、安检、疫情的养老金年年涨，带薪休假是公务员享受，老板恐怕就没地方干了。
我熬了两天才出太阳。第三天，我一早起来准备上班。刚穿上毛衣和棉袄，头就晕了，心里一慌，站都站不起来。我赶紧躺下，然后浑身是汗。就那么一小会儿，我就湿透了，好像刚从池子里爬出来一样。我不是不想上班。我甚至不能下床。
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