广发银行信用卡中心是广发银行的一个部门，专门负责管理和运营广发银行的信用卡业务。广发银行信用卡中心成立于，经过多年的发展，已经成为中国信用卡业的领军者之一。为了继续扩大业务规模，提升服务水平，广发银行信用卡中心正在招聘一批优秀的人才。
二、招聘会背景
为了更好地推广和宣传招聘信息，广发银行信用卡中心决定举办一场招聘会。这是广发银行信用卡中心的第一次招聘会，旨在通过此次活动吸引更多的应聘者，在竞争激烈的市场中找到最合适的人才。此次招聘会将聚焦于信用卡中心在广州、深圳、北京三个城市的招聘需求。
三、招聘对象
广发银行信用卡中心此次招聘的对象主要包括以下四个方面：
1.销售类岗位
销售类岗位是广发银行信用卡中心的招聘重点之一。本次招聘的销售人员需要负责识别潜在顾客，介绍信用卡产品，并帮助顾客申请信用卡。求职者需要有较强的市场拓展能力和销售技巧，并且要有高度的敏锐度和良好的沟通能力。
2.客服类岗位
客服类岗位主要负责解答顾客对信用卡相关问题的咨询，处理各种投诉和申诉，解决客户的困境，维护客户关系。求职者需要具备亲和力、耐心、良好的服务意识和沟通能力，对金融、信用卡等行业有相关的知识背景和工作经验更佳。
3.业务助理类岗位
业务助理类岗位需要为销售和客服提供全面的后勤支持和协助服务，包括资料整理、数据分析和报表统计等工作内容。求职者需要有较强的组织协调能力、熟练的计算机应用技能和良好的口头和书面表达能力。
4.风控类岗位
风控类岗位主要负责信用卡审批、风险评估和信用评估等相关工作。求职者需要有一定的信用卡审批、风险管理、银行风控或保险意外险工作经验，同时还需要有扎实的数据分析能力和商业洞察力。另外，对于风控类岗位，求职者需要熟悉有关监管规定和法律法规。
四、薪酬福利
广发银行信用卡中心为应聘者提供有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展机会。主要包括以下方面：
1.薪酬福利
广发银行信用卡中心为应聘者提供稳定的薪酬体系，以及餐补、交通补贴、五险一金等完善的福利待遇。
2.职业发展
广发银行信用卡中心注重培养公司内部人才。公司为员工提供良好的晋升机制和职业发展路径，以及全面的职业培训和技能提升机会。
3.员工文化
广发银行信用卡中心注重企业文化的建设和员工激励。公司拥有良好的工作氛围和文化氛围，倡导积极向上的工作态度和人文关怀精神。
五、招聘流程
广发银行信用卡中心的招聘流程主要包括以下几个环节：
1.岗位发布
广发银行信用卡中心发布招聘广告，并通过招聘网站、职业网站、官方网站、微信公众号等渠道发布。
2.简历筛选
广发银行信用卡中心对收到的简历进行审核，筛选出符合条件的应聘者，并邀请参加面试。
3.面试环节
广发银行信用卡中心将安排面试环节，包括笔试、模拟销售或服务环节、部门或总经理面试等环节。
4.录用环节
面试通过的应聘者将进入录用环节，公司将按照公司的招聘标准和薪酬待遇进行薪资谈判和签订合同。
六、总结
随着国家金融市场的不断开放以及消费者需求的不断增加，信用卡业务已经成为银行业中必不可少的重要部分。作为一个发展迅速的行业，信用卡业务需要大量的专业人才来支撑。在这样的背景下，广发银行信用卡中心宣布招聘电话，旨在寻找具备相关专业知识和丰富工作经验的人才，为公司的发展提供更稳定的人力保障。
本文将围绕“广发银行信用卡中心招聘电话”这一主题，通过以下几个方面进行阐述：
1. 招聘职位及要求。
2. 招聘流程及步骤。
3. 薪酬待遇。
4. 发展前景。
二、招聘职位及要求
广发银行信用卡中心共招聘以下几个职位：
1. 信用卡产品经理
2. 信用卡销售代表
3. 客户服务专员
对于不同职位的要求如下：
1. 信用卡产品经理
主要职责：
研究市场需求，制定信用卡产品发展战略；规划和组织信用卡销售策略；制定产品价格和推广策略；负责卡种开发和产品推广；推动信用卡产品的销售，实现销售业绩目标。
任职资格：
本科及以上学历，金融、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；有5年以上信用卡行业工作经验，有信用卡产品推广策划及销售管理经验更佳；熟悉金融市场动态和信用卡市场发展趋势，具备较强的市场分析及产品规划能力；熟练使用办公软件和金融分析工具，具备较强的数据分析和处理能力；具有优秀的团队合作精神和较强的沟通及协调能力，有较强的市场拓展及客户管理能力。
2. 信用卡销售代表
主要职责：
负责日常电话销售和客户维护，将潜在客户转化为长期客户；负责电话营销，提高销售业绩，完成销售目标；定期与客户进行沟通，并及时处理客户提出的问题。
任职资格：
大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业毕业者优先考虑；熟练掌握信用卡产品知识和销售技巧；具备极强的沟通能力和说服力，以及良好的客户服务意识；有电话销售经验者优先考虑；具备优秀的团队合作精神和自我学习能力，良好的工作态度和责任心。
3. 客户服务专员
主要职责：
负责帮助客户解答信用卡业务相关问题；解决客户遇到的问题；为客户提供优质的服务；负责卡片销售后的相关服务工作。
任职资格：
大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业背景者，在领域内有一定的基础，可放宽相关背景要求；良好的语言表达能力、沟通能力和逻辑思维能力；耐心、细心、责任心强，对客户关系维护有较高敏感度；具有团队合作精神，能够承受较大的工作量压力；能够熟练使用各种办公软件，具有较强的数据分析和处理能力。
三、招聘流程及步骤
为了确保招聘流程的公平公正，广发银行信用卡中心采取了以下流程及步骤：
1. 网上申请：应聘者可以在广发银行官网上查看招聘岗位，并通过在线申请进行个人信息的填写。
2. 初试筛选：招聘人员将对申请材料进行初步筛选，对符合条件的应聘者进行电话邀约进行初试筛选。
3. 面试：在初试筛选中通过的应聘者，将会参加公司面试。面试分为笔试和面试环节，应聘者需要根据公司要求准备面试材料。
4. 终面：在面试环节中表现优秀的应聘者，将会进入到终面阶段。终面是针对应聘者的职业素质和综合能力进行的考核，包括情商测试、心理测试等。
5. 录用：通过终面的应聘者会获得公司的录用通知，并且根据工作需求进行具体的岗位分配。
四、薪酬待遇
广发银行信用卡中心招聘的职位均提供有竞争力的薪酬待遇。薪酬标准包括以下几个方面：
1. 基本薪资：以个人所担任的职位及工作经验为基础，按月发放一定数额的基本薪资。
2. 绩效工资：按月根据工作业绩和公司绩效情况进行绩效考核，合格者将获得相对应的绩效工资。
3. 常规福利：公司为员工提供完善的常规福利，如商业保险、带薪年假、节日福利等。
4. 职业发展：公司为员工提供广阔的职业发展空间和良好的晋升机会，为职业规划提供支持。
五、发展前景
广发银行信用卡中心凭借着深厚的实力和领先的服务水平，已经成为国内信用卡行业的领军企业。同时，公司注重创新，不断开发新产品，不断拓展新的业务领域。这为员工提供了广阔的职业发展空间和机会，通过培训计划和工作经验积累，员工可以在公司得到很好的职业发展和提升。
总之，广发银行信用卡中心的招聘电话是一次难得的职业机遇，对于信用卡行业专业人才来说，是一次难得的发展机会。希望应聘者能够充分认识到这一点，积极参与招聘，为自己的职业发展打下更为坚实的基础。
如果觉得《广发银行信用卡中心招聘 广发银行信用卡中心招聘电话》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
