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新旧会计准则 会计估计变更 企业会计准则 会计估计变更

时间:2021-09-18 12:08:20

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新旧会计准则 会计估计变更 企业会计准则 会计估计变更

小学必须六年,基础没有打好的,可以再降一级或两级,把基础打好了升初中 ,如果不把小学的基础打好,初中、高中的知识就很难跟得上!!!!这个制度,永远不能变更!!!!

陈志文教育观察中国教育发展战略学会学术委员会委员

能否在完成高中教育后,把大多数孩子送到部队服役一年,让部队的大熔炉淬炼一下?一个熟悉基础教育的负责人转我一篇小文,文中建议,中小学学制缩短两年,高中毕业后,先当2年兵,然后再该读大学读大学,该工作工作,核心思想是希望通过部队这个大熔炉,淬炼一下现在的孩子,以弥补目前孩子教育上存在的一些问题。对于这个建议的核心思想,我基本是赞同的,但2年对于所有人可能太多,1年应该是可以探讨的。当然,这个想法做起来比较复杂,困难不小,包括这一年是否缩短学制来实现,都可以再讨论,我先说一下积极意义。为什么有必要和价值?这里先不谈国防与爱国教育了,就从一个健康孩子培养的角度谈谈这一年军营生活对孩子成长的教育作用与价值。伴随物质水平的提高,叠加独生子女政策,家长普遍出现了对孩子的过度关注。同时,近些年在教育理念上过度强调尊重孩子,让很多孩子从从小就生活在一个不真实的环境中:天然独,自私,自我。一些孩子只强调自己喜好与个性,忘记了责任,沉迷游戏,缺少规矩意识,协作意识与合作精神,同时,脆弱,受不得委屈,经不起生活的风浪,什么理由都可能成为走极端的理由,成为一些年轻人的普遍弱点。这些问题在某种程度上存在普遍性,但在目前的社会、家庭环境、学校教育中,是很难调整的。但部队这个特殊的“熔炉”给我们提供了一个特殊的契机。用部队特殊的文化,严格的管理,给孩子们补上人生的这一课。部队对人的淬炼是非同凡响的,会给所有经历过的人打下深深的烙印。部队的亚文化之一就是不讲对错,只讲服从。这种文化中,会重塑孩子们很多东西,比如敬畏心。同时,部队有着严格的纪律约束,甚至不近人情,在磨砺孩子的同时,也会给孩子们养成良好的规矩意识。当然,还有高强度的体育锻炼,对孩子的体魄的与忍耐力的磨炼,都是非常重要的。更不要说受委屈了,在一个只讲服从的环境里,想不通也得去做,受委屈是家常便饭。事实上,在真实的社会中,受委屈本就是常态。其实西方一些以培养精英为核心的贵族学校里,规矩严苛,和部队的淬炼类似,效果和目的也类似。当然,这种做法也有不足,也必须对一部分特殊的孩子例外,我们也不一定以目前参军的概念开展,核心还是淬炼和磨砺。其实我们的台湾省,韩国,实行的就是强制兵役制,即除特殊情况外,多数人都需要服兵役,也从实践角度看是可行的,这个提议的确争议很大,也很复杂,但至少值得探讨这种教育思路,对弥补现在孩子教育和成长上的不足,是有积极意义的。

中国近代史 书摘:甲午以后,康有为所领导的变法运动是我国近代史上救国救民第二个方案。这个方案的主旨是要变更政治制度,其最后目的是要改君主立宪,以期民族精神及维新事业得在立宪政体之下充分发挥和推进。变法运动无疑的是比自强运动更加西洋化近代化。康有为虽托孔子之名,及皇帝的威严去变法,他依旧失败,因为西太后甘心作顽固势力的中心。满清皇室及士大夫阶级和民间的顽固势力本极雄厚,加上西太后的支助,遂成了一种不可抑遏的反潮。严格说来,拳匪运动可说是我国近代史上第三个救国救民的方案,不过这个方案是反对西洋化,近代化的,与第一第二两个方案是背道而驰的。拳匪的惨败是极自然的。惨败代价之大足证我民族要图生存绝不可以开倒车。——《中国近代史》

斯大林曾有条件变更苏联制度,或许1991年苏联就不会解体了。

这样会不会苛责前人,而放过后人的罪责?

#头条创作挑战赛# 桑弘羊是西汉时期的大理财家。他在汉武帝要“变更制度”的时候,改革了汉初以来建立的财政经济政策,对发展经济,巩固统一的多民族的、中央集权制的封建国家,做出了非常重要的贡献。

在汉武帝大力支持下,桑弘羊推行了:

①盐铁专卖政策,大力发展盐铁官营事业;

②创设均输制度,开展平准业务;

③创设酒类专卖制度;

④对全国财政经济进行统一管理,把财权集中于中央。

大幅度增加了政府的财政收入,为汉武帝继续推行文治武功事业奠定了雄厚的物质基础。

汉武帝病危时,桑弘羊以“掌副丞相”的御史大夫身份与大将军霍光、太仆上官桀、丞相田千秋等人接受遗诏共同辅佐少主刘弗陵。

田千秋虽为丞相,朝政的话语权却掌握在大司马、大将军霍光手中。

霍光为什么会如此霸道呢?

汉昭帝的皇后是霍光的外孙女。仗着这层关,霍光要搞外戚专政,一心想掌握朝中财政大权。

桑弘羊是中央财政的负责人,自然而然就成了霍光的绊脚石。

汉昭帝有个哥哥叫刘旦,被封为燕王,燕王刘旦没有当上皇帝,心里一直不服气。

刘旦与姐姐盖长公主、右将军上官桀的儿子上官安结成一伙,图谋除掉霍光,废掉汉昭帝夺取皇位。

燕王刘旦有胆略,能说会道,很有才能。他想表彰汉武帝的丰功伟绩,遭到霍光的反对。

桑弘羊对燕王刘旦颇有好感,不过也只是有好感而已,两人并没有过多的交往。

就在汉昭帝继位的第八年,燕王刘旦多次派人到长安与盖长公主、上官桀等人联系,约定在八月除掉霍光。不料机密外泄,他们的阴谋被霍光得知。

九月,霍光以汉昭帝的名义,下令逮捕了上官桀,将上官桀一家满门抄斩。燕王刘旦、盖长公主也被迫自杀。

桑弘羊很不幸的被牵扯到这件案子中,以“数以邪枉干辅政,大将军不听,而怀怨望,与燕王通谋”的罪名,全家数十余口被处死,无一幸免。

“废昭帝、立燕王、杀霍光”,桑弘羊是否参与其中,并没有任何证据。

更别说上官桀父子想先诛霍光,再诱杀燕王刘旦,立上官桀为帝的阴谋,桑弘羊当然就更不知道其中的隐情。

所以,这件事很可能就是霍光想剪除政敌,乘机栽赃陷害桑弘羊的一个大阴谋。

历史上桑弘羊一案,实在是一件千古大冤案。

桑弘羊虽然卷入燕王刘旦事件被灭族了,但他制定的一系列经济政策没变,影响了中国历史两千余年,影响可谓深远。

读钱穆的《中国历代政治得失》,最大的收获不是了解历朝历代政治法律的冷知识,而是认识到法律和政治制度是随着时代发展生产力进步而不断变更前进的。千万不要以为自己比古人聪明。古人采取有些与今天不同的做法,不是因为他们蠢,而是因为他们只能那样做。

所以我一直不太喜欢所谓近代“启蒙”运动“开启民智”之类的说法,仿佛几千年来人都很蠢,一夜之间突然开窍变聪明了。哪有这么简单的事?

所谓启蒙运动,无非就是产生了一种和以前不一样的思想而已。几千年来产生的新思想不计其数,凭什么就认为你这次的最牛逼?

目前在流程设计建设上企业存在的问题:

1、流程太粗放,大多数经营活动靠经验驱动;

2、对日常的管理流程说不清、道不明,不知道日常工作中究竟会有多少条流程,这些流程如何流转;

3、业务部门只关注本部门流程建设设计,但缺乏流程协同设计能力,特别是跨部门流程设计建设;

4、流程缺乏审核、变更、版本管理等管理机制,缺乏制度保障。

制度经济学鼻祖道格拉斯·诺斯《理解经济的变迁》:制度体系的变更修正了他们对现实的认识和感知,认知的改变又进一步引致企业家在一个有无休止的变迁过程中提高自身地位的新努力。

人类构造了有关这个“现实”本质的精巧信念,这种信念既是政治经济体系运行方式的实证模型,也是它应该怎样运行的规范模型。

如果我们只把注意力狭隘地集中在经济学上,那么我们关注的就是稀缺性,进而是对资源的竞争。而那些处在做决策位置的政治和经济企业家的信念,才是整个政治经济体系运行的主导信念,它们随着时间的推移促成了决定经济或政治绩效的精致的制度结构的共生。

当这些企业家为了提升自己的经济和政治地位而寻求创新或修改制度时,所形成的制度体系对他们的选择集就施加了严格的约束。为此,企业家必然制定改进自身竞争地位的政策。结果是,企业家的活动引起了制度体系的变更。

道学先生看作道德是永久不变,把古人的道德比作日月经天,江河行地,墨守而不敢违背。近代矫枉过正的青年以为古代的道德是野蛮道德。事实上原来道德可分为两部分,普通伦理和社会道德,前者是不变的,后者是随着环境变更的。当政治制度变迁的时候,风俗就因此改易,那社会道德是要适应了这制度,这风俗才行。

章太炎老先生的话对你有没有启示呢?

862万的结算款被扣到了837万,双方争执不下后我给公司老板打电话汇报,不久甲方成本总接了个电话后,铁青着脸说你们真有能耐,老总点名要关照!

这次真的是被甲方的成本玩了,前期许多变更都已经走完了流程,结果汇总后对方又说公司出了新制度,对于变更金额大的,要么重新提起流程,要么干脆减掉多余部分。因为公司着急要结算稳现金流,我估摸着对方也是算准了这点,所以在这次结算报审上各种卡。

给对方塞了三千块钱后,对方这才消停签字后报给成本总审核签字,结果过了半个月,结算的事又没声响了,我去找成本老总询问事情进展,结果对方没好气的说有些工程量没有这么多,按照他的算法,结算款足足少了近30万。

我自然不同意,耐着性子跟他解释,谁知对方说就这么多钱,你爱要不要,你们自己做事不行,我不可能让你们多算一分钱!一开始我还没听出来,直到对方仿佛强调我们配合度不行后,我才意识到了什么,私下我约成本中出来吃饭,对方喝多了之后说现在工程款难拿,他必须要为公司考虑,要让每分钱都花的有价值。

交谈之中又说如今赚钱很难,前段时间他炒股都亏了10万,也不知道赚回来要多久。对方看似无意的交谈我记在了心上,第二天就跟公司老板汇报,老板说一个小喽喽就这么大胃口,坚决不同意让我意思下,最后让我还是按原来的资料送上去,有问题就给他打电话。

果然资料送上去后,甲方成本中当时就给我扔了回来,直言说不是跟你说过了么,款按修改后再报上来!我给他塞了信封,对方当时就扔了回来,质问我是看不起谁!

一见对方软硬不吃,我也没招了,只能给老板打电话汇报,对方接到一个电话后,最后铁青着脸给我签字,还意有所指说以后我们公司做事要认真点,出了岔子别怪他挑事。我也没将他当回事,如今这行情,他们公司都裁员了,别说下个工地还能不能合作,他自己能不能保住饭碗都是另一回事。

人情往来在现实中很常见,但有些事都是有规则的,在规则内你玩出花别人也只能接着,可要是你过分了,没有这种实力却想着逾越规则,那么就有会自取其辱,胃口好得看你匹配的实力,对于不知进退的人来说,挨收拾是迟早的事!

唯物主义历史观从下述原理出发:生产以及随生产而来的产品交换是一切社会制度的基础;在每个历史地出现的社会中,产品分配以及和它相伴随的社会之划分为阶级或等级,是由生产什么、怎样生产以及怎样交换产品来决定的。

所以,一切社会变迁和政治变革的终极原因,不应当到人们的头脑中,到人们对永恒的真理和正义的日益增进的认识中去寻找,而应当到生产方式和交换方式的变更中去寻找;不应当到有关时代的哲学中去寻找,而应当到有关时代的经济中去寻找。

——《反杜林论》,《马克思恩格斯选集》(第三卷),P654-655#马列著作# #学习进行时# #今日头条微头条#

明年7月1日起,最新版水效标准将实施,有人预计市面上40%的净水器产品会被淘汰,这是真的吗?

新的水效标准GB 34914-中,不仅对净水器的水效最低限值进行了明显的提升,同时提升最低额定总净水量达到2000L。

最新的水效标准中,主要修订了水效限值和等级、适用范围、技术要求以及实验方法。

首先就是扩大了适用范围,将纳滤净水器也纳入了此次适用标准中。

第二,更改了水效等级指标,原来标准准水效分为5个等级,在新的标准中,直接取消了4级和5级水效,1、2、3级水效限值在进行了相应修改。1级水效限值提升至65%,2级水效依旧保持55%不变,3级水效虽然从原先的50%降低至45%,但是因为没有4级水效和5级水效,让最低水效限值从35%提升至45%,从而提升了水效达标门槛10%,提升了净水器制造的入门门槛。同时每个等级的水效还增加了最低额定总净水量限值。分别是1级≥4000L,2级≥3000L,3级≥2000L,

第三,就是增加了纳滤净水器的去除率要求,将溶解性总固体去除率变更为电导去除率。

第四,修订了试验用水水质标准限值。

第五,修订了测试实验流程。

第六,修订了实验过程中的数值计算方法。

第七,修订了实验用水的配置方法。

新的水效标准制定,符合国家“碳达峰”“碳中和”的基本战略,让净水器朝着绿色环保的方向进一步发展,更加符合净水器绿色消费的定位。

净水机水效强制国家标准及水效标识制度的实施,对我国节水工作有着重要的意义。#水效##水效标准##净水机水效限定值及水效等级##碳达峰 碳中和#

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