#宜春头条#三拼三促”特别报道之河洲篇
在全市深入开展“三拼三促”抓落实活动以来，河洲街道紧扣中心、咬定目标、拉升标杆，通过大抓落实、快抓落实、狠抓落实的工作举措，使得河洲各项事业取得实效。
以狠抓作风为“着力点”，拼出高素质干部队伍。抓牢班子成员、科室长、社区书记等关键少数，优化“交办、落实、反馈”机制，以“头雁效应”激发“群雁活力”。做好各项任务分解，定期通报，每周调度，每月点评，同时在红黑榜上公榜，拿出真格举措倒逼工作落实。敢于亮剑，强化工作目标管理，对进展滞缓的颁发“蜗牛奖”，并纳入干部差异化考核。
以重点项目为“助推器”，拼出高质量发展底蕴。紧紧扭住“抓发展、强实体、攻项目”工作重心，全力服务盛威国际等招商引资项目动工；实行“项目化、时间表、责任人”机制，全位推进紫云大桥、人和、金马地块等历史遗留问题攻坚扫尾；全面服务疏通12条断头路征迁“最后一公里”；全心推进民营企业园“退二进三”工程，服务好河洲数字经济产业园建设。
以服务民生为“风向标”，拼出高标准幸福河洲。结合创建文明城，投资1000余万元，全面实施23条背街小巷、10个老旧小区和公共基础设施改造提升工程，大力开展“市民素质提升、五个周边整治、门前三包到位”三大行动，切实提升群众幸福指数。定期盘点梳理今年要完成的100件民生实事，强化跟踪调度，确保年底向全街人民群众交上一份满意的答卷。
下一步，河洲街道将把顶格标准作为抓落实的基准线，以更明确的奋斗目标、更一流的营商环境、更扎实的工作作风，大抓落实、大干实事，树牢逢旗必扛、逢一必争、逢冠必夺的理念，推动各项工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
#宜春头条#奉新所有交过310元医保的速看！这笔钱你领了么？
宜春日报：近年来，奉新县坚持以人民为中心的发展思想，以便民惠民为目标，完善管理制度，创新服务举措，优化服务体验，提供主动细致的社会保障卡服务，促进社保卡管理、服务、应用同步提升。截至目前，全县共签发电子社保卡99402张，为下一步全面推行社保卡“一卡通”应用打好坚实基础。
不管你是农村医保还是城镇医保
现在统一推行医保电子凭证
即将实现全覆盖
逐步实现挂号、就医、购药、住院
都可以使用电子医保卡
不怕丢！不怕忘！随时用！
医疗保障局和为民服务大厅推广
请激活电子医保卡，一人一码。激活之后农合费与医保费缴纳、转诊、异地住院、药店购药均可在上面操作，全国通用，现在激活后每个人都还能领取到红包，最高可领999元红包奖励，领取后可直接提现使用！
万载县举报损害营商环境问题有奖！（附举报方式）
近日，宜春市万载县根据《万载县损害营商环境责任追究办法(试行)》有关规定，公布了损害营商环境问题有奖举报方式。
为充分发挥社会监督作用，督促推动各级各部门不断优化营商环境，根据《万载县损害营商环境责任追究办法(试行)》有关规定，现将万载县损害营商环境问题有奖举报方式公布如下，欢迎社会各界进行监督。
来电举报
0795-12388；0795-8810721
来信举报
万载县纪委县监委信访室（县党政大楼603室）邮编336100
网络举报
中共万载县纪律检查委员会 万载县监察委员会 举报网站
微信举报
操作流程：搜索公众号“廉洁万载”——添加关注——点击“一键举报”——点击“我要举报”后按提示操作即可。
对实名举报查实的，给予300—600元不等的奖励。欢迎广大群众积极举报，提供有价值的举报线索和信息，举报受理部门将对举报者的个人信息进行严格保密。
来源：万载发布、廉洁万载
宜春摧毁一个卖淫窝点，10余名男女当场被抓！
上高县公安局警务服务中心深入开展“扬优势、勇担当、创一流”解放思想大讨论活动，打击各类违法犯罪，着力优化营商环境。近日，警务服务中心与治安大队、徐家渡所联手雷霆出击，抓获涉嫌卖淫嫖娼人员多名，成功捣毁一卖淫窝点。
上高县公安局接群众举报，在县城老民政局旁有多名卖淫女在一巷子里拉客从事卖淫嫖娼的活动。民警通过前期的周密侦查，一个以胡某为“老板”，容留多名失足女藏匿在一居民楼进行卖淫活动的窝点逐渐清晰起来。
11月23日，侦查员发现有多名失足女又开始站街拉客卖淫，抓捕时机成熟，警务服务中心、治安大队和徐家渡所联合出击，在该地点居民楼内抓获涉嫌卖淫嫖娼活动嫌疑人十余人，将该卖淫窝点成功捣毁。
经查，今年以来，胡某（女、上高人）容留黄某(女，上高县人）、张某（女，修水县人）和宋某（女，湖南浏阳市人）等失足妇女在老民政局旁一巷子内站街拉客从事卖淫活动，嫖娼人员袁某（男，上高人）、邓某（男，上高人）、黄某（男，上高人）在该窝点嫖娼时被民警当场抓获。
目前，胡某涉嫌容留他人卖淫已被依法刑事拘留，黄某（女）、张某、宋某、袁某、邓某和黄某6名卖淫嫖娼人员已被依法行政拘留。该案在进一步的审理当中。
来 源 | 上高公安#我要上头条##爆料#
#宜春头条#高安市选调本籍在外优秀教师公告
为唱响高安教育品牌，实施教育优先发展战略，优化我市师资队伍，继续贯彻落实《江西省乡村教师支持计划（—）实施办法》文件精神，在我市大力实施“归巢工程”，经市政府研究同意，现面向社会公开选调一批本人为高安籍（含配偶为高安籍或在高安行政事业单位工作的，或本人父母、子女在高安工作生活的）在职在编优秀教师。现公告如下：
一、组织领导
为确保选调优秀教师工作顺利实施，特成立高安市选调选聘教师工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设市教育体育局。
二、选调数量
原则上补充近三年来我市学校外调教师及今年退休教师，具体选调学校、学科及数量视报名情况另定。
三、选调对象及条件
1.本人为高安籍（含配偶为高安籍或在高安行政事业单位工作的，或本人父母、子女在高安工作生活的）、通过规范程序进入教师队伍的在编在岗公职教师。
2.年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。省级特级教师、地市级及以上骨干教师和学科带头人、中小学高级教师年龄可放宽至45周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3.为人师表，遵纪守法。年度考核和师德考核为合格及以上等次。
4.身体健康，能胜任教育教学工作。
对符合引进资格条件中的，省级特级教师、地市级及以上骨干教师和学科带头人、中小学高级教师开辟绿色通道，在通过资格审查后报经市选调选聘教师工作领导小组审批后直接引入，并根据个人意愿可以调入城区学校。
四、选调工作程序
在市选调选聘教师工作领导小组领导下，按照发布公告、组织报名、资格审查、直接面试、公示结果、办理调动手续等程序进行。
1.发布公告。6月4日在高安市人民政府网（高安市人民政府）、高品高安微信公众号上向社会公布选调公告。
2.组织报名。采取现场报名方式，由申请人向高安市教育体育局提交参加选调报名申请，每名报名对象限报一个与自身资格相对应的岗位。报名时须提供以下资料：（1）高安籍的证明材料；（2）单位同意选调的证明（见附件1）；（3）提供真实有效的身份证、符合报名条件的毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、年度考核及师德考核等次证明、荣誉证书原件及复印件；（4）《高安市选调本籍在外优秀教师报名申请表》（见附件2），该申请表网上自行下载填写。报名费200元。
报名时间：7月7-8日上午8:30--11:30下午14:30--17:00，逾期不予报名。
报名地点：高安市教师进修学校一楼（锦惠北路九江银行旁）
特别提示：根据疫情防控常态化要求，资格复审和面试时须佩戴好口罩、保持间距、出示个人健康码（“宜码通”或“赣通码”），且体温正常。请入闱人员在现场自觉接受体温检测，体温异常者不允许进入资格复审现场。
3.资格审查。由市选调选聘教师工作领导小组组织相关单位和部门组成资格审查组，依据相关资料对申请人资格条件进行审查。资格审查结果报市选调选聘教师工作领导小组审定。资格审查贯穿选调全过程。审查时间：7月10日。
根据报名和资格审查情况，先对符合“绿色通道”直接引入的人员，提出拟引进岗位，报市选调选聘教师工作领导小组审批。剩余的选调岗位，在面试前三天向考生公告。
4.直接面试。由市选调选聘教师工作领导小组根据报名情况组织面试。面试采取 “现场答辩+心理健康测试”的形式进行。符合绿色通道条件的人员只需参加心理健康测试，其他人员需参加面试和心理健康测试。面试内容为：新课标基本教学技能，心理健康测试结果为“合格或不合格”两种。
领取面试准考证时间：7月14日下午3点
领取面试准考证地点：高安市教师进修学校
面试时间：见面试准考证
面试地点：见面试准考证
未按时参加面试的，视为自动放弃。
体检时间和地点：另行通知
5.结果公示。经体检合格后在高安市人民政府网、高品高安、高安教育体育微信公众号上公示面试成绩和拟调人员，如出现最后一名拟调人员面试成绩相同的情况，则以年龄小的优先，公示期为7天。
6.办理调动。公示无异议后，报经市选调选聘教师工作领导小组批准确定引入人员。拟调人员按通知时间到高安市教育体育局选择岗位，未按时选岗的，视为自动放弃；教体、人社、编办即时办理好拟调人员相关手续。
五、选调原则
1.公平公正原则。选调工作实行“名额、岗位、程序、结果”公开，全程阳光操作，接受监督，确保公平公正。
2.择优录用原则。选调工作严格标准，坚持择优录用。
3.人文关怀原则。选调人员属安排到乡镇且要求去原籍地或配偶、父母、子女所在地工作的，在空编条件下予以照顾。
#宜春头条#宜春公交集团园区公交保障新闻发布会召开
12月23日，宜春市政府新闻办、宜春市交通运输局、宜春公交集团有限公司联合召开宜春公交集团园区公交保障新闻发布会，宜春公交集团有限公司党委书记、董事长王少云介绍经开区、袁州医药园区公交出行整体解决方案，相关负责人还就整体解决方案实施内容、公交出行的优点、重点工作安排情况回答记者提问。
据介绍，宜春公交近年来立足保障园区出行需求，目前已经为园区优化公交线路11条，配置公交车86辆，惠及企业288家。为进一步做好园区企业公交服务，公交集团今年来着手开展园区公交需求调研，经过两个月的反复论证，拟定了《园区公交出行整体解决方案》，方案以“主干道为主、微循环为辅、其他方式补充”为基本思路，以保障企业员工出行为落脚点，充分考虑出行成本，科学合理安排运行线路，提升服务品质，在快捷和方便上做足文章，缓解道路拥堵。
园区公交出行整体解决方案
主要措施如下：
发挥主干道公交线路作用
增设微循环线路
一是宜春公交将在原有线路上进行再优化，增加线路之间的交汇点，尽可能多的覆盖宁德时代、国轩高科等规模企业，发挥主干道联通南北作用，解决员工职住区域贯通问题；
二是在原来2条微循环的基础上，调整增加至9条园区微循环线，实施以经开区、医药园、公交总站等首末（枢纽）站和主干道公交站台为节点的换乘运输。通过以上两种方案预计可以覆盖约90%的企业。
开通公交出行补充方式，
尝试做长公交服务链
针对上下班时间在八小时之外、企业有个性化需求，或者用主干道公交和微循环公交依然无法解决所剩余的10%的企业，宜春公交将借助自主开发的“宜出行APP”网上预约功能，通过网上发布需求信息，采取定制公交或需求响应型公交解决。同时，为满足员工多场景生活需求，宜春公交将“宜出行APP”打造为本地公交出行一站式快捷服务，提供订高铁机票、代驾、打出租、租客车等服务。此外，为提供更加便利化的服务，宜春公交依托园区首末站，设立小卖处，换乘时即可买菜、油米等日用品；对于忙碌于工作、没时间接送小孩上下课的员工，公交将推出接送业务；在站台设立共享租售机，提供雨伞、口罩、纸巾、水和饮料等消费品，提高员工出行场景体验。
改善公交通行速度，提升员工通勤效率
按照“经停站少、快速直达、到站时间准确”的原则，宜春公交将推出大站快运运行模式（类似高铁跨站停靠），降低延误、减少乘客出行时间；同时抓紧启用公交专用道，推进信号优先试点，真正让公交快起来。
#宜春头条#这个乡镇，又增添一张省级“名片”！
值得称道的是，近年来，相城镇已经先后获得“江西省生态镇”、“江西省十大魅力乡镇”等称号，目前，正已申报“江西省级卫生乡镇”。这个基层乡镇，何以获得多项省级“名片”？且让我们走近相城镇，感受它的魅力所在
一直以来，相城镇认真践行“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念，牢固树立“生态优先、绿色发展”政绩观，全面推进“林长制”“河长制”，坚决守好青山绿水，绝不以牺牲生态环境换取一时的经济增长。
绿色产业大力推进。以“出重拳、下狠心、零容忍”的态度，按照绿色可持续发展的要求，对全镇7家非煤矿山企业生态环境高标准升级改造。在“四统一分”产业发展模式的引领下，富硒高产油茶面积已达14000余亩，惠及50余个村小组，群众8000多人，实现了生态经济双赢，成功承办江西省油茶产业发展大会。
基础设施不断提升。相城镇对全镇行政村完成整体提升改造，各行政村均配有标准化卫生室、农家书屋、新时代文明实践站、文化广场；完成新农村建设点133个，合计资金3290万元，全市新农村现场会在相城召开，城乡环境整治工作，获评高安市第一名，荣获 “高安市乡村振兴先进乡镇”称号。
集镇建设跨越发展。相城镇党委政府以全局的眼光，科学规划集镇版图，结合相太公路升级改造的契机，对原线路改道，沿集镇设计“回”字形环城路。一轴贯南北，两翼展西东。南环公路和南京西路如两道气势恢弘的绿带，既拉大了城镇建设的框架，优化了发展空间的储备，又减少车辆穿镇而过带来的交通隐患，有效控制路面扬尘。以来，先后投入3000多万元用于集镇升级改造，着力提升集镇面貌和品位，集镇面积扩展至3.8平方公里，集镇常住居民已达8000余人；高标准精心打造黄付线“绿色香樟长廊”， ，路域环境整治工作获评黄付公路沿线乡镇第一名。在集镇外围入口处规划30多亩土地，投入300多万元新建相城汽车综合服务站，完善集镇配套功能。
扎实推进党建“三化”建设，累计投入400余万元对12个村（社区）进行“三化”建设，对所有的村部场地进行黑化，优化了办公环境，村干部集中在一楼党群服务中心办公，大大方便了群众办事。8月18日，江西党建微平台对该镇党建“三化”工作进行报道。12月，棠山村入选宜春市基层党建“三化”建设优秀案例100例。、该镇党建工作考核排名均位列前三名，连续多年被评为高安市“党的建设先进单位”，并荣获宜春市“共产党员示范乡镇”称号，、、连续三年被高安市委市政府评为“高质量发展考核优秀乡镇”。
紧紧围绕“凝聚群众、引导群众、以文化人、成风化俗”的目标，持续抓好意识形态和文化建设，度该镇成为全市唯一荣获宜春市委宣传部“学习强组”称号的乡镇并作典型发言；官塘村荣获“宜春市文明村”称号；在用活“空中花园”、“红旗广场”、“艺术舞台”的同时，高标准打造宜春市首个以廉洁文化为主题的户外公园--相城镇廉洁文化公园；开展“文明实践+”活动，深入田间、地头、学校、社区，学理论、传思想、育新人、办实事、树新风，广泛开展丰富多彩的文明实践活动打通了宣传、教育、服务群众的“最后一公里”，新时代文明实践工作向纵深发展。
度，荣获“宜春市信访‘五无’乡镇”称号；度，该镇相继荣获“江西省退役军人服务站示范乡镇”及宜春市“最美退役军人服务站”称号，去年7月，全市示范型退役军人服务站建设现场会在相城召开；今年7月，该镇组建“相城义警”队伍，助力平安乡村、法治乡村建设，该特色做法相继被《法治日报》和《法治江西》等中央、省市级媒体进行报道
环境卫生全面改善，相城镇投入600多万进行农村人居环境整治工作，将环境卫生整治和清洁村庄创建纳入到村规民约，建立健全长效管护机制，签订“门前三包”职责书；加大资金投入力度，完善奖惩机制，提高保洁员工资待遇；坚持最严的督查考核，采取日常督查和随机抽查相结合，用活“一周一督查、半月一通报、一月一评比”机制；实现了村庄内无乱堆乱放、无污水乱泼乱倒、无粪污明显暴露、杂物物件堆放整齐、房前屋后干净整洁
大力推进“厕所革命”；完成禁养区内的200多家猪场拆除和退养工作；所有水库实行人放天养；打造了会上村岭背组和相城村啥塘组2个人居环境亮点村，去年该镇城乡环境整治工作，获评高安市第一名，并被评为“宜春市城乡环境一体化工作先进单位”。
“相中生态宜居地，城尚风清气正人”。内外兼修，久久为功，相城镇党委、政府坚决在“拉升标杆 、彰显品牌”战略指引下，不忘初心，牢记使命，不断开辟相城文明村镇建设的新境界，让“宜居相城”品牌更响亮，让人民群众生活更幸福。
#宜春头条#丰城市城市体检报告出炉
一、什么是城市体检？
城市体检是对城市人居环境全面、系统、常态化的评价工作，有助于及时发现城市人居环境问题，针对性治理“城市病”，推动城市高质量发展。
通过对城市发展的状况进行科学研判，反映城市发展存在的城市病和城市问题，并制定有效到位的系统性改进措施；对城市规划建设管理工作进行及时反馈和修正，提出切实可行的实施方案和计划；为地方政府下一年度工作计划提供参考。
二、怎么开展城市体检？
今年，我市城市体检工作聘请江西省城乡规划市政设计研究总院有限公司作为技术支持单位，建立市、街道、社区三级联动机制，面向全市5个街道、2个园区、65个社区，广泛收集各项指标数据，纵向到底，横向到边，全域体检。从国际对标、技术规范、城市目标、历史数据、城市人居环境问卷等多个维度对比分析，找出城市病和城市问题的病根、病灶。通过几个月的努力，完成了体检报告的编写工作，形成了1+3成果体系（1份总报告、3个附件（分别为城市体检指标分析报告、城市人居环境问卷调查分析报告和社区自查报告））
三、城市体检的成果如何？
我市“城市体检报告”显示，114项指标中：A级指标32个，B级指标18个，C级指标20个，D级指标10个，E级指标3个。
根据自体检指标数据显示，丰城市的优势主要体现在生态宜居、风貌特色、多元包容方面，在市政配套、创新活力方面还有提升空间，而健康舒适、交通便捷、安全韧性、管理有序方面需重点关注。
经济实力实现新跨越。经济总量在全省位于前列，奋力冲刺全国县域经济50强，全力打造大南昌都市圈副中心城市，建设百万人口现代化中等强市，人均地区生产总值与全国平均水平的差距进一步缩小。全市发展态势和成效力争宜春市一流。
发展质量实现新提高。创新型、科技型、引领型产业不断发展壮大，现代服务业加快发展，农业基础更加稳固，加快建 设循环经济、机械电子、绿色食品、新能源新材料、富硒产业等 重要产业基地，打造承接长三角地区、大南昌都市经济圈等区域 传统产业转型升级高地和新兴产业培育发展高地。
发展活力得到新增强。深度融入国家重大区域发展战 略，高水平推动开放型经济发展。高标准市场体系基本建成，市 场主体更具活力。深化“放管服”改革，加快推进政府职能转变，打造“全省一流、可比浙江＂的营商环境。
乡村振兴取得新进展。全国超级产粮大县地位进一步巩固，重要农产品生产加工综合能力显著增强。农业农村改革不断 深化，农村基础设施不断完善、人居环境持续改善、公共服务水平不断提高，农民生活更加便利，农业现代化加速推进。
城市建设实现新提升。城区棚户区改造全面完成，老旧城区改造不断提质，城市小区管理物业化、街区道路管理智能化 水平明显提高，市中心城区综合实力、辐射力明显增强。构建新时代城乡融合发展局面，全市重点乡镇区域发展格局进一步优化。
生态文明建设取得新成效。山水林田湖草一体化保护、修复机制更加健全，人与自然和谐相处。空气治理、污水治理、 城乡垃圾治理、农业污染面源治理取得更大实效。生态文明理念深入人心，生产生活方式绿色、低碳、循环、可持续。
社会文明程度实现新进步。全市公民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提高。公共文化服务体系和文化 产业体系更加健全，人民精神文化生活日益丰富，丰城文化软实 力影响力进一步提升。
民生福扯改善迈出新步伐。脱贫攻坚成果得到巩固拓展，人民生活水平质量明显提高。居民就业更稳定更充分，城乡 居民收入不断提高，教育、医疗、住房、养老基本公共服务均等 化水平明显提高，城乡资源配置更加均衡，改革发展成果更多更 公平地惠及全市人民，城乡更安宁，人民更安乐，平安建设提升更高水平。
县城治理水平跃上新台阶。法治政府、法治社会建设取得积极进展，法治文化得到进一步弘扬、法治思维不断增强。城乡基层治理进一步提升，社区协商制度和乡村村民自治制度不断完善，社会治安防控体系持续优化，防范化解重大风险体制机制更加健全，突发公共事件应急、自然灾害防御等关键性短板领域能力建设明显增强，发展安全保障更加有力。
四、下一步该怎么做？
为确保城市体检结果落地见效，丰城市正在积极探索城市体检成果转化应用。针对城市体检查找出的短板弱项，从八个方面提出了提升策略和治理措施，建立“城市治理项目库”，制定城建工作计划，实施补短板工程，以达到运用城市体检支撑城市高质量发展和精细化管理的目的。
#宜春头条#G320高安境内改线工程
初步设计评审会在高安召开
12月15日-16日，省政府投资项目评审中心组织省直有关单位，宜春、高安两级相关部门和沿线乡镇等在高安市召开了G320高安境内改线工程初步设计评审会，与会代表和专家实地踏勘了项目现场，对重点地段进行了核查，发表了相关意见。评审会上，设计编制单位对初步设计主要内容进行了详细汇报，与会代表和专家基本认可 G320高安境内改线工程初步设计提出的建设方案和技术标准，并提出相关优化建议。下一阶段，初步设计编制单位将按照此次专家组意见修改到位，征求业主单位意见建议后，上报争取省发改委尽快审批。
据了解，G320高安境内改线工程工可已审批，项目全长25.3公里，总投资约11.82亿元，项目的建设将提升G320高安市城区段通行能力，缓解城区交通繁忙拥堵状况，拉大高安城市框架，推动地区经济社会发展。
#宜春头条#高安人民医院发布！
突如其来的疫情让我们的城市按下了“暂停键”，然而有一群人，他们因长期治疗需要，不得不在当前全市静态管理下，从一再强调的“不要出门，不要聚集，赶紧回家”的呼吁声中走出家门，每周2～3次地往返医院，延续他们的生命。他们就是血透患者。
5月12日凌晨，根据市委市政府的安排部署，综合考察后最终确定由我院接收全市封控区、管控区的血透患者。血透室是一个典型的“人员密集”场所，透析患者抵抗力低下，属于易感人群，疫情期间，新冠病毒肺炎感染风险较平日大幅增加，为了做好患者、家属及医务人员的防护工作，党委书记周国平立即召开了紧急会议，接到电话后我立即从科室值班室赶往10楼会议室。一进门，我看见周书记因几天没合眼引发结膜炎正点着眼药水，黄勃院长及邓志士副院长、彭先果副院长和各职能科室负责人早已就坐，从他们憔悴的面容和充血的双眼，不难看出都是几天没有好好睡觉了。经过2个小时的激烈讨论，大家连夜制定出了一系列有针对性的方案流程。早上7点，邓副院长、彭副院长就带领医务部张秋生主任、院感科廖丽云主任、护理部吴顺秀主任来到我科与留驻医师、护士进一步详细沟通，落实封控区、管控区的血透患者从入院到出院的所有细节、流程。下午4点，罗进副市长带领省里的专家亲自来到现场进行查勘并询问各方面的情况，对我院的迅速闭环部署和规范操作流程给予了肯定。为保证血透患者的生命安全，血透室的医护人员紧锣密鼓地开始落实血透患者名单，逐一打电话通知他们来院的透析时间及注意事项。
5月14日早上6点，我院迎来了第一批封控、管控区血透患者。来不及吃早饭，幸维和王娟两位医护人员立即赶到临时采样点，穿好防护服为他们进行核酸采样。由于很多老年血透患者没有智能手机，我们就用自己的手机帮他们录入NAT核酸采样平台。我和护士长金湟花送完核酸标本后，再逐一收取患者们的医保卡、就诊卡，帮他们挂号、开单、付款、拿药。由于血透患者人数较多，在窗口处理时间较长，引来不少有情绪的普通患者指责，在窗口值班的医保科副主任邹益强便和我们一同耐心地与他们做好解释工作，还好大家都能给予理解和宽容，门诊大厅很快恢复了安静有序的就医环境。临近中午，周国平书记还贴心地为还在等待的血透患者们派送了免费的午餐。待两批患者做完透析，我们再完成消杀已是凌晨一点多了，大家顾不上穿着防护服连续工作6小时的疲惫，心里想的却是如何能让血透患者们早点回家，防止透析时间太晚他们回家路上不安全。经过我们再次各方协调，进一步优化流程，从第二天起终于做到让每位血透患者都能在下午5点左右顺利回家。
记得19日下午6点，刚结束一天的血透工作，我突然接到邓副院长的电话：“120马上会送来一位需要做急诊血透的患者，你们赶紧做好准备。”看着刚刚结束消杀的同事们，身边的金护士长看着我，心领神会地点了点头，我给她回了一个微笑的眼神，转身和大家说：“大家完成了消杀赶紧去吃饭。”我立即前往发热门诊接诊患者，评估-开单-抽血，金护士长则赶紧给急诊血透机消毒-质检-装管-循管-接旁通-动静脉内瘘穿刺-上机，我俩分工明确，有条不紊。晚上10点多患者离开时不停地说着：“谢谢，谢谢，要不是有你们，我今天恐怕是......太感谢了！”“这是我们应该做的，有什么不舒服可以随时电话联系我们，我们也会提前一天电话通知您来院血透的时间。”目送患者离开，我和金护士长继续返回消杀，直到凌晨才返回办公室接着为明日的血透患者做好准备......血透患者及家属们从开始的不理解不配合到后来的充分信任和真心感谢，他们一句句“你们辛苦了！”“谢谢哦！”就是对我们血透医护人员努力付出的最佳肯定
隔离不隔爱，生命不停“析”。我们血透室医护人员与全院医护人员一样，深知自己肩上的重担，为了每一位患者的生命健康，大家放弃与家人团聚，时刻坚守自己的工作岗位。虽然也曾有过担心，感到压力很大，但是信念从未动摇。我们相信，在大家团结一致的努力下，一定能够战胜这场战“疫”，迎来满城繁华。
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