总经理总监，通过人才盘点， 发掘属于京东文化的优秀人才，发展能够跟随京东走向世界的人才。34页《京东人才盘点与实施方案》干货课件分享：
1、蓝图规划
2、能力建设
3、高管研修
4、项目启动
5、实施保障
6、数据洞察
总经理总监，如何组建项目团队？28页《项目管理培训课程五大过程九大知识领域》干货课件分享，项目管理五大过程：
1、启动过程
2、规划过程
3、执行过程
4、监控过程
5、收尾过程
#寄往的愿望# 黄色的荷花太漂亮了，出淤泥而不染，似图妈每天关注页辛苦浏览的真诚！
却突然凉了一颗赤诚火热的心。看图片数据分析就明白：
（首先可能会语伤一些好友，不喜互删，留下的请认真完阅，谢谢所有好友的长期互帮）
①图一今天早上只发布的一条创作，0阅读1评论妙评。
图妈只想说自己每天在关注页先半小时、在推荐页半小时，刷到互助好友的作品都是认真完阅，你们文字太短的就把图片也一张一张点开看一遍，做到有效阅读。
有效完阅是1分钟、这是平台课程学到的，也就是微头条创作为什么要求文字数最好达到300到500是最好的。
除非个人文字功低好，一语道破也会出爆款，所以微头条创作最低要求字数是50字。
对新手来讲没压力。
②图二评论时间跟图一相吻合，以免伤到你们，图妈作了处理。有些创作者来头条很久了也不明白0阅读、1评论是怎么回事？
有些确实是为互你回你妙刷的无效互动，有些则是您的作品文字短，粉丝点进来一眼读完就过了，这也是图妈为什么要去文字短的作品连图一块点开看的重要目地。
活跃账号，利他利己。
图三0阅读2评论，图二也有标出。作品发布成功的第一时间，这两位好友给出了妙评，都是无效互动。
图妈第一时间在线截屏，图妈一直觉得细节决定成败，如果咱们文笔不好，在整个互动过程也是冷启动期就要认真一些。
不然每天起早贪黑，眼睛也酸、脖子也疼，就为哪几分几毛浪费时间和自己的精力，打着学习的旗号不起作用啦对不对？
图四红线画出的部分，个人主页72.65％，这个就是说从消息通知栏即个人主页点进去看的作品，平台在各个数报告上都很薄弱，即判定粉丝对你作品不感兴趣。
没有推荐量、展现量及收益！
图五：图妈这段时间每天就几分几毛的收益，失利跟图一、图二、图三、图四的结果密不可分。
所以有些好友爱抱怨自己收益低，必须的学会去分析自己的作品展现情况，加以学习、纠正运营方式，才能事半功倍。
图六：展现量10000多，阅读量1000多，收益0.17元，仔细观察下面划线部分平均阅读时长22秒，粉丝展现量237，粉丝阅读量才21.
这个是机器人第一时间展现给发过作品的在线好友的。
有些好友二次刷到划过，有些好友发过作品暂时不在线的。
而图妈无论什么时间在线，只要是在关注页还是推荐页，刷到每个好友的作品。不管是一个、二个、或三个的，刷到了每个都看。
每个都做到至少停留50妙，因为文字短，机器人会勿判无效阅读的机率非常大。
对图妈而言、看大家的每一个作品也都是学习，学习你们的文字深意及逻辑思维。
写的好的收藏，有时间会拿出来再反复看看，寻找创作新灵感，受益颇多。
最后，图妈觉得自己在关注页或推荐页认真浏览你们作品的时候，请你们不要在消息通知栏一边回复图妈，一边直接从图妈主页点进去给个阅读好评可以吗？
你今天没刷到图妈沒有关系，总有会刷到的时候！
图妈一直在关注页和推荐页跟大家做有效的互动，达到活跃账号。
如果觉得《网页引导页分享设计》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
