武汉东风汽车公司,退休工资待遇好高啊!40年工龄退休可以拿到7477元,至少高于武汉市企业退休职工2500元!央企就是不一样!
7000多块钱工资,在武汉目前的物价水平,退休生活过得还是很滋润的!不说多了,每个月至少可以存下3000元,比武汉市企业退休职工强多了!
多的钱存下来到年底还可以出去旅游旅游,欣赏一下国内的大好风景!真是过得快活!#武汉头条# #武汉爆料# #武汉身边事#
央企就是不一样啊,这么高的退休工资真是羡煞旁人!
图片是省直东风汽车公司养老保险待遇计算表。1981年参加工作,一月办理退休,共计40年工龄,退休金可以拿到7500元,这个退休工资秒杀了当下50%以上在职人员工资了,至少高于绝大多数离退休人员待遇,哎,央企就是不一样!
所以吧,能进国企进国企,能进央企进央企,这么高的退休金生活多么滋润啊。以湖北省襄阳市的消费水平看,每月可存5000+了,这样退休后可以到处旅游享受生活了,真实羡煞旁人啊。
都了,今年汽车行业就业还是不错的,不要逆流而上来合资主机厂了,基本没啥前途,除非家在这边图个安稳。
建议:211/985别来尤其硕士,太亏了,基本给不到什么好岗位。大学生来了大部分车辆机械自动化电气大概率去 PT或者做保全,少部分车辆机械做品质,极少部分去其他部门。如果专业针对性比较强的比如化学安全环境基本是对口岗位,如果机械车辆自动化那就是块砖,哪里需要哪里搬。(有幸被分到保全,真无语还不如学生化环材)
1.岗位情况:招的时候是不定岗(实际你签两方的时候已经定了,看哪个领导要的你),只要你是男生,只要你专业对口要求不高的,但凡你有手工,模具, DIY,自我学习,接受倒班,渴望成长之类的关键词,很好,恭喜你大概率以后来保全,不要侥幸,我就是活生生的例子。就我了解,一般自动化电气机械去PT(发动机工厂)或者保全岗,车辆保全岗或者品质岗,化学,材料品质或者研发,安全就安技环岗,环境安技环或设施岗....…有特长尤其羽毛球领导格外喜欢,偶尔一批来的你可能还会发现几个体育特长生,艺术生,不用惊讶,这是公司全面发展所需要的。实习三个月后定岗的时候,如果你还不知道自己分哪,那真的和开盲盒一样,到时候别人分研发品质管理技术欢呼雀跃,然后你一个211/985本硕机械车辆自动化被分到保全或PT,你就能体会那种难受和不满。
2.薪资待遇:前几年本科保底税前10万,硕士 11,今年据说硕士15了。如果PT保全品质倒班加班的话,一年加班费可以多拿0-5万,根据你加班多少算。如果你觉得你本科一年拿十四五万觉得还不错,前提是建立在倒班加每个礼拜休一天,节假日基本都加班的基础上,加班加超了那就是自我奉献了领导会欣赏你的。倒班加班多了什么后果大家都清楚,脂肪肝,转氨酶高,高尿酸,高血脂这些慢性病那是跑不掉的。当然食堂伙食刚开始吃的时候是真的不错。
3.发展晋升:晋升一般本科第三年评上,硕士第二年,之后再评就一直排队。发展没啥发展,PT和保全以后可以去干维修工或者操作员(大概)。内部转岗一般是两年工作经验后就行,但是一般其他部门不要保全的,PT的一般也走不了(非常棒),其他就要看你领导意思了。倒班的岗位如果想跳槽那你得好好养身体了,不然别的公司入职体检你都过不了。其他岗位如果想跳槽还是可以的,毕竟起点是一线合资主机厂(大概)。
4.工作环境:PT保全基本就在生产车间,同事基本就是大专中技的老师傅或者生产线上转过来的,性格好的是真的好,碰到性格脾气品行不好的,那真的上班就难受,而且生产一线的老油子也看不起大学生保全。大部分领导是十年前左右来的大学生,人还是不错的(城府很深),画大饼从科长一路画到班长,实际上现在位置满了,基本没有晋升空间,要是保全岗位可能要倒个三五年班也不一定有出头(倒个七八年班的也不是不可能)。品质岗位看科室,大部分是在办公室,少部分要去车间跟着倒班。设施岗不倒班但是可能没事还得去修水管搞排污。其他岗位基本就是办公室855(人上人)。
公司裙带关系比较重,有关系的话什么都不是问题,没关系就老老实实听话干活。个别科室个别领带喜欢招学历背景漂亮的学历高的,来了就TM后悔,我TM硕士给你修NM的设备。
5.再吐槽一下神奇的加班还班排班制度,公司零部件缺货,生产相关员工放假(放假还得在家等上班通知),到货了就排产,怕员工出去玩跑远了,就上一天休一天(恶心人)。由于公司供应链原因导致的放假你后面还得加班补回来,本来正常周六周日公休,结果因为各种原因变成出勤了,年底算一下,出勤日没少几天,公休变出勤,加班拿去还班,报的一百多小时加班一毛钱不发。确实没还完班公司不计较我还得谢谢公司。
4500~7000包吃住。去干营业员,放映员、文员。待遇那么好,我也去。可惜一看就是骗人的。哪有那么高的待遇?你到舞东风红旗连锁去问一问,有那么高的工资吗?
背包客行走江湖
今年暑假,成都市不少找暑假工的人疑似被骗,而这些所谓的招聘公司都在同一个地方,就是成都金牛万达写字楼里面的几家中介公司。他们的手法都是在58同城招聘,求职者来去到写字楼面试时,都被要求缴纳390多元的建档费,说是后面要退。后来很多求职者发现这几家公司根本不是用人单位,就是中介公司。于是金牛区人力资源和社会保障局投诉,得到的答案是根据就业服务与就业管理规定,职业中介机构可以收取中介费用。对于求职者提出的退费申请,金牛区人力资源和社会保障局已要求公司尽快退还您所交费用,同时向该公司宣讲了人力资源市场暂行条例、就业服务与就业管理规定等,提醒其严格依法依规开展职业中介活动。 也有人报警过,但是这个属于民事合同纠纷。 目前众多求职者得到的答案就是该公司目前已停止经营,因属于民事合同的履行纠纷问题,根据《民事诉讼法》相关规定,建议求职者向该公司注册地金牛区人民法院进行起诉。这相当于吃了哑巴亏,公司停止经营了,却要为390多元打官司,对求职者很不利,有的人只能作罢。 其实不仅仅是金牛万达写字楼这几家公司。成都其他几个高档写字楼里面也有这种情况,但凡工作容易,求职要先交费,先体检的公司,就要当心了。
作为老标致车主想说一句,神龙,不是我对不起你,是你对不起大家的期待啊!
心心念念一直等408,好不容易等来了,结果呢被现实啪啪打脸了。得亏我9月底退了标致408买别的车了,当时排1.1w号,说10月底到11月初可能提车,后来又推到11月中旬。这要是还在等,现在估计还不知道哪天提车,9月底在隔壁买了车现在都开了快1个月了。
据我了解,目前,神龙武汉三厂的产能就这么大,原因是大家都不买神龙的车,都快关厂了,导致大裁员,工人大批转投隔壁的本田和日产和东风乘用车去了,当然还有外部车企,现在人员一下子也增不起来,不能不负责任随便招个人上岗应付吧!再说了待遇一般,人也不好招,所以排班有限制。现在慢慢在提升中!408+同模电动富康ES600将近5500,已经占了一大波产能了!
大家给点信心,让厂家赶紧把队伍招回来!#汽车#
东风汽车公司专业厂由于这几年效益不好,每个专业厂都有要求提前内退的名额指标,每年为完成内退指标,各单位对符合条件的人员做思想工作,但一般都不愿提前退休,因为提前内退会影响正式退休后的工资。由于今年经济太差,专业厂除了上四休三外,还有轮岗,在岗的员工上四休三不到二千元,轮岗在家的不到1000元。而内退的工资二千元左右,所以今年内退的人特别多,只要能达到内退条件的都争着办内退,唉当年多牛的企业呀,现在成这样了,想八几年东汽公司那福利工资,除了老婆不发,什么都发,床,沙发,肉类,鱼类,冷饮.......
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