既要讲目标,又要讲任务;既要讲奉献,又要讲奖金;及要严格要求,又要厚爱教师。
唐河袁丁谈教育
学校的危机是什么唐河 袁丁学校的危机是什么,总结了一下,有三点:1、升学目标数额大造成的校长思维停滞的危机。2、学校为了完成升学目标千方百计找捷径造成的基础不牢的危机。3、不重视基础年级造成了三五年恶性循环周期的危机。对于第一点,校长大多数都有办好学的梦想,在升学目标的重压下,所有的办学思维都要停一停、压一压,这样的学校毫无生气可言。借用马里兰大学前校长莫特说过一句话:“当校长好比当墓地管理员,下边虽然有很多人,可是却没人听你的。”当校长好比工地上的监工,下边好多人,只看到了校长手中的鞭子,却没有感觉校长的存在。对于第二点,找捷径,似乎是一些人能力的表演。学校的两大驱动轮子,一个是教师队伍建设,一个是生源质量培养,教师对整体素质上不去,升学目标是实现不了的;生源质量不是你找到了好生源,而是你培养出了好生源。教师队伍建设,靠教研、靠科研、靠听评课,仅仅是一个方面,还要有一个启智的问题,就是走出去,这一点,其实是一线教师的奢望,也是教师素质提升的途径。生源质量一是靠招生,而是靠培养,我一直主张,高中的生源需要改革招生机制,否则的话,想打造宛东教育高地是不可能的。对于第三点,说的是人性,每一个人都想着进步,把自己的升迁放在某一年的升学成绩上,忽视了学校的质量平衡问题,这是一种赌博心里。新的一年,新的学期,开学了,第一课需要怎样讲,既要讲目标,又要讲任务;既要讲奉献,又要讲奖金;及要严格要求,又要厚爱教师。
这文章说明老农民还是生活差!
好花三年竟不采
老唐当了一辈子的村干部,兢兢业业,认真负责,前年上面要求年龄超过55岁的不再参加村干部选举,老唐前年满59岁了,自然不能再做村干部,虽然不舍,领导耐心的一番工作,老唐还是坦然接受了。其实老唐在选举的次年就可以退休,的确不需要再在村里面混。在村里干一辈子的老唐主任,平时邋邋遢遢的,抽烟也选择低的档次,跟一个舍不得花钱的七八十岁的老农民没什么两样。当初职工养老保险可以一次性补缴的时候,他和他老婆都补缴了,如今他老婆已经退休,他也退休了,虽然养老金不高,但比参加农村居民养老保险高很多。前几天看到老唐,他告诉我去年灵活就业退休的九百七十又涨100多块,现在有一千多。老唐退休时的缴费年限只有,缴费档次一直按百分之六十,夫妻两人都有了退休金,一儿一女都成家,孩子们在外地工作,也不用他花什么钱,农村生活成本低,看来老唐晚年有钱花。老唐做村干部兼会计,几十年不曾算计过村民,还能够规划好自己的人生道路,合理安排家庭的计划,教育好子女,虽然他现在变成了一个老农民,我还是很敬重他。
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