管理环节有问题，让财务直接发给工人工资就行，钱不必让管理员过手，就没有这种情况了。
你身边是不是也有这样的同事，干什么工作都能出色的完成，不但质量高，关键是效率快。我总结了一下这些人都存在以下共同的特质：
1.工作要抓核心的重要环节
在公司发展中，讲究战略和战术，战略如果对了，战术上粗糙一点，其实没太大关系的。
比如一家商贸型公司，给顾客提供必要的产品是关键点，怎么做好的产品，产品如何推广，这属于战略范畴，而公司内部的考勤如何定，办公室的卫生如何轮班打扫，办公室内的花应该如何摆放等等，这个就属于战术了，相对来说粗糙一点，不会对最终的业绩造成比较大的影响的。
所以你会发现，那些大老板们，一般都是在努力的抓发展方向，不妨你也用大局观的思想培养一下自己的思考习惯。
遇事抓核心环节！
2.迎难而上
每次克服困难都会使得自己的能力有质的提升，那些遇到困难就退缩的人，难成大事，做事效率一般也不会提高。
小王做生意将近十年，外人看，生意越做越大，库存越来越多，几千平的库房堆满了货，库存积压严重，做生意应该是赚钱了，但是钱都在库存里了，需要的是把库存变现，而这个变现真是个费劲的活，我跟他沟通的时候，发现，他的财务体系很不健全，家族式生意，“肉都在锅里呢”，库存具体有多少自己还真没法好好计算出来，至于哪些产品属于滞销品，更是不好分辨开来。
我给他的建议是一定要找问题的关键点，让库存变现。
沟通之后他成功的“说服”了我。
“这活不好干啊。”
就这么一句话，基本把我想要说的话，全堵回去了。
其实，细想一下，那些做事能力强，办事效率高的人，无不是迎难而上的人。
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我是@慧视角，关注我，十年电商创业经验，与大家聊职场，聊电商那些事。
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