多人没有意识到资本的厉害，资本可以垄断市场，以后实体垮的差不多了你才知道它的厉害，影响不仅是实体的中间环节，实体影响的行业多的无数，房产建材装修衣架灯具厂瓷砖厂等等上百个产业的千千万万人员就业，不要拿什么网店也产生就业来说话，网店产生的就业能比的过实体产生的就业吗？说什么都责怪房租高，别人买一个店铺都会与多少行业有经济关系，房东也会在本地消费，网上的人能在哪里消费？经济和一个人的血液循环一样，循环的不好就会生病，他们不知道平台的推广费用比房租更贵，开网店的有多少人赚钱的？因为消费者根本不知道，最严重的是网上各个厂家互相残杀，（恶性循环）厂也一个个的倒闭，留下的也有很多只是混生活，网上特别是抖音直播就几个网红和平台赚了大部分的钱，明星那么有钱还直播带货，一个直播网红一年销售的东西几个县的实体店都没有那么多销售额，多的几十亿上百亿可是没有产生几个就业，也就是几个人就可以干掉几个县的实体店，还可以干掉几个或几十个小厂，假如中国有100元几千万人赚了95元，剩余5元13亿人分，这样下去以后有多少人失业，赚钱的工厂也是就那么几个头部厂家，厂家没有利润怎么创新？我不是站在房东和实体的角度说话，中国是人口大国，（人口大国）人人都要吃饭，不能像发达国家福利那么多，说的实实在在的问题。有人说网上东西便宜，骂实体赚的多，告诉你吧，你不管在什么公司单位，实体店倒了她们会同你竞争岗位，或者她们的后代和你的后代竞争，没有人会自身事外的，谁失业还不好说，失业了网上东西在便宜都买不起了，现在的都想做网红赚快钱，后患无穷
国际在线国际在线官方账号
我国加大对个体工商户税费政策支持力度 助企纾困
01:40
#沈阳头条#沈阳老工厂系列——43：沈阳灯泡厂厂区俯瞰图和厂门。位于铁西区北四中路10号。沈阳灯泡厂始建于1937年，前身为东京芝浦电器株式会社奉天工场。解放后定名为电器制造灯泡厂，后来，哈尔滨灯泡厂和辽西灯泡厂先后并入。1953年，厂名为国营沈阳灯泡厂。1966年，分化出沈阳灯泡厂和辽宁电子管厂两个企业，分别生产灯泡和电子管，两年后又合并成一个厂——辽宁八一五灯泡厂。1971年又恢复为沈阳灯泡厂。1998年转制成立东北照明股份有限公司。，企业退出市场。图片：@摆渡沈水李学增老师 #沈阳##老沈阳##沈阳身边事##沈阳生活#
中山市一间5000人的灯饰厂，内部生活超市的转让费是30万，合同签5年，加上每个月15000元的租金，还有人工和水电，每年需要投入50万左右。这次接手的老板娘叫房芳艳，因为代销了这款湖南的腊肉外婆菜，使超市的营业额大增，年终盘点一算，光今年就净赚了20万。
在盘下超市之前，房芳艳就仔细考虑过，她想：厂里有5000个人，只要每天有1/3的人在超市里消费，每人消费10元，按10%的利润算，一个月就有将近6万的毛利润。因此房芳艳十分有信心。
在盘下超市之后，房芳艳将所有的精力都放在了如何提高超市的营业额上。细心的她发现，挨着超市的员工大饭堂，每天都有员工因为饭菜不合胃口而到超市里来买辣椒酱，但是因为久了就吃腻了，所以渐渐买的人也少了。
来自湖南的黄芳艳，知道家乡有一款腊肉外婆菜，因为好吃开胃而且价格便宜，在家乡很畅销。黄芳艳就想：如果将这款腊肉外婆菜放到超市里来卖，肯定会很受欢迎。
主意拿定，房芳艳当天就回到了湖南，并联系上了一家专门生产腊肉外婆菜的大型食品厂。到食品厂查看了一番之后，房芳艳对这家食品厂的环境、卫生以及腊肉外婆菜的品质都十分满意。当即下单订了10000瓶腊肉外婆菜。
回到中山后，房芳艳将这款腊肉外婆菜摆在了超市里最显眼的位置，并打出横幅：腊肉外婆菜，荤素搭配、辣而不燥，醇香脆爽，买1瓶送1瓶。
果然如房芳艳所料，因为这间灯饰厂的员工很多都来自湖南、贵州、四川、河南、江西等爱吃辣的省分，他们平时都喜欢用辣椒酱拌饭、拌面吃，现在有了湖南的腊肉外婆菜，这简直是给他们带来了大大的惊喜。而且又因为外婆菜里面有腊肉，大大地提高了他们的购买欲望。
10000瓶腊肉外婆菜到货没几天就被抢购一空，特别是一些湖南的员工，甚至一次性就买了几瓶，都说终于吃到了家乡的味道。一位河南的小伙子，一边用腊肉外婆菜拌面吃，一边说，这个腊肉外婆菜太开胃了，跟河南的胡辣汤有一比。
现在这款腊肉外婆菜在超市里已经成了主打产品，每天都有稳定的销量，再加上其他花生、啤酒、方便面、饮料以及生活必需用品等，房芳艳超市里每天的利润都能达到2000元左右。
看着房芳艳挣钱了，其他当初一直观望，不敢贸然接手超市的同行，都惋惜不己，同时也对这位老板娘的独到眼光十分赞赏。房芳艳的成功因素主要来源于以下三个方面：
一、看准时机，果断出手盘下了超市。黄芳艳很清楚，很多机会都是在犹豫中错失，只要有6成以上的把握就可以行动。
二、眼光独到，看准了腊肉外婆菜在厂里的潜在市场。厂里员工长期在饭堂吃饭，腊肉外婆菜这一开胃小菜，正好填补了饭堂饭菜过于单一的短板。
三、看准了灯饰厂员工们的消费能力。灯饰厂，每个员工的工资都在5000元以上，如果加班多的话，甚至能达到7、8千元以上，消费能力惊人。
当然这款腊肉外婆菜能在厂里面卖的这么好，这和它的独特口感和过硬的品质是离不开的。腊肉外婆在在湖南是一道家常小菜，其主要原材料是腊肉，梅干菜，辣椒，大蒜，豆角，萝卜干，生姜等。这款湖南人餐桌上的开胃小菜，做成预包装食品之后，储存方面，即开即食，在市面上一直都十分畅销。
那天刷抖音，我发现原来这款腊肉外婆菜在头条的抖店上也有得卖了，而且活动期是买1瓶送1瓶，于是我毫不犹豫地下单囤了2瓶回来。到货后，我迫不及待地舀了两调羹出来拌饭吃，刚一入口，浓烈的香辣味瞬间并发在口腔内，梅干菜和萝卜干清脆爽口，腊肉很有湘西腊肉的味道，越嚼越香，真是太开胃了，我连吃了两大碗米饭。
趁着活动期，我又回购了2瓶腊肉外婆菜，直接寄到了女儿的宿舍里让她早上拌面条吃。女儿反馈说，这个腊肉外婆菜醇香可口，吃过之后唇齿留香，宿舍里的同学们都抢着吃呢。
现在，把这款蜡肉外婆菜在头条抖店上的购买链接分享给大家，平时喜欢吃腊肉和开胃小菜的朋友，点击下面购买链接就可以直接带回家了。用来拌饭、拌面条或者是夹馒头吃都很合适。
中山横栏灯饰厂，追回夺命流水线，暗无天日鬼车间，生死轨回，加班加点不加薪。
#中山头条# 以前的老板是广西省的，他是正宗穷人翻身农奴把歌唱那种！
1989年生，从父亲手里拿上几百块钱就踏上了去广东打工的路，去的是广东中山古镇！过不了多久就当了灯饰厂的主管，后来当了厂长！
正如他所说一直很感谢帮助过他的贵人，人生有贵人相助真的如鱼得水！那就是原厂长，后来辞职出来自己单干！
他后来也辞职了，和老婆接单办厂，他和老婆还有员工加几来不超过十个人，也没有订单！还是原来自己的厂长给介绍的客户拉的订单！
后来生意越做越大，订单增多，有了几个厂，工人也增加到两百多人了。现在可算是稳定了！
如他抖音里所说的，年入300万，可谓比上不足比下有余那种！但我觉得是真正的实现逆袭！跨越阶层了！
厂里赶货不放假，还推迟发工资，工人罢工休息抗议，带头的工人被开除还克扣工资，工人忍无可忍把厂长打得头破血流，额头上缝了好几针，真是报应啊！
马先生在东莞企石一家二百多人的灯饰厂上班，底薪1850，每天上班12个小时，周末还要加班，工资扣完保险、伙食费只有4000多一点。最近厂里赶货，已经一个月没有放假了，员工每天加班加点累得下班一躺床上就睡着，厂里每个月底发放上个月工资，押一个月已经很过份了，这次因为赶货不放假，厂里还出通知说推迟一个星期才发工资，许多员工不干了，辛辛苦苦给厂里赶货，每天晚上加班到十点，居然换来这样的结果，太欺负人了！（网友爆料）
厂里推迟发工资把马先生还房贷的计划打乱了，马先生和几个同事带领工人罢工不上班，厂长把几个带头的开除了，每个人罚了500块，几个被开除的工人气不过，拿到工资后把厂长暴打了一顿，跑路了！
员工为了帮厂里赶货，一个月没有休息也没有怨气，厂里居然还推迟发工资，寒了工人的心！人心都是肉长的，老板对员工好，员工会加倍努力工作回报公司，反之，公司不把员工当回事，员工也不会死心塌地给你拼命！这个厂长管理方式欠妥，挨揍是必然的，不值得可怜！你认为呢？
多少年前灯泡厂改名为北方照明电器有限公司，位于宝鸡淸姜路陈家村，也可以说位于川陕路。曾经在其周围上班几年，不知到现在还存在不。
99年刚进樟洋的唯可灯饰厂，假期去过几次塘厦公园，至今还保留了很多在塘厦公园拍的照片
南方阿梅
照片拍摄于1999年正月初七，塘厦镇，1979年出生的我，这是打工的第二个年头。 工厂是正月初八开工，我们是初七就已经从广西坐大巴车来到这里了。当时坐的是卧铺大巴，从初六的中午一点钟开始出发，到次日的凌晨六点钟左右才能到达塘厦，车费是260元一人。一路颠簸，晕车的我吐的一塌糊涂。一路同行的，还有我们厂的十来个姐妹，我们都是同一个镇上的人，相互照应。到塘厦一下车就有十几20辆的摩的围着我们转，当时我害怕极了，我以为是抢劫，后来才知道他们是拉客的，花十块钱，他们就把我们送到目的地 回到宿舍收拾收拾，几个姑娘就到厂外面小吃店，每人点了一份炒粉（3元一份），填饱肚子后就回宿舍休息。晚上，我们三五成群出来逛街，记得电影院旁边有个溜冰场，和我堂姐还有另外一个大化的老乡，我们每人五块钱租了一双溜冰鞋进场，因为我不太熟练，还摔了我一个大跟头，没有防护措施的情况下，我的膝盖头的裤子都破了好大一个洞，膝盖和胳膊都受了点伤，狼狈不堪。电影院对面有一家照相馆，当时好像是十块钱，可以拍三张照片。照相馆里布置好多漂亮的背景墙，有竹林的，海滩的，长城的……最后我们选择了图片中的这个背景墙。好了，这就是20岁的我，青春一去不复返…… 照片中你知道哪个是我吗？图一照相馆，图二塘厦公园
用丁元英的方式，杀富济贫
规划灯饰市场，一个县100万的市场净利润，有90%的成功可能……
以山东为起点，依靠中山为支撑，撬开灯饰之都，不是不可能，
我这一个厂的规模，顶的上一个灯饰之都的份额，做大做强，做精，做研发……
【常州一工厂起火，浓烟覆盖现场火焰蹿出数层楼高，镇政府回应】5月30日，江苏常州，新北区一家汽车灯具厂发生火灾，现场浓烟滚滚，火势蔓延数层楼。航拍视频显示，工厂内部建筑被火焰和浓烟掩盖，消防救援队已经赶到现场进行扑救，现场火焰蹿出数层楼高。记者致电孟河镇人民政府，其工作人员称，会有官方消息发布。
照明灯具厂的张总进车间看到厂长老常和王主管一起正在训斥一名叫阿慧的员工。张总上前问怎么回事？王主管说：阿慧在工作中犯了低级错误，接错了电压，把这批灯条配件都烧坏了，出现了批量报废。张总听了心里很吃惊，心疼地问：整批货都报废了吗？厂长老常说：是的老板，全报废了，不过您放心，我已经做出处罚决定，让阿慧全部承担责任，这样公司的损失就能降到最少了。听到老常这样说，张总更加生气了。张总生气地说：这岂止是产品质量问题？你们作为管理人员，怎么就没能看长远呢？老常和王主管听到张总这样说，有点面面相觑，不知道张总说的是还有哪方面的问题。
张总很生气，很严肃地说：这批货损失了多少成本？
老常说：大概3000多块吧。
张总说：损失3000多，那如果按工厂规章制度的该怎么处理？
老常说：老板，平常出现这种质量问题，需要员工全额赔偿的，这次损失3000多块，阿慧要全部赔偿。
张总问王主管：阿慧入职多久了？
王主管说：刚来才不到一个月。
张总听了大怒，训斥王主管说：才来了不到一个月，你为什么就让她独立操作？新来的员工工资顶天了也就四五千块。你让她全部赔，她怎么可能接受呢？
王主管说：我教会她了，而且我看她做得很熟练了，我以为就把她教会了。再说了，把灯条线插头接在电压插头上是一个很简单的工作，并不复杂，这是阿慧出现的低级错误，是她不用心导致的。
张总说：一出现事情你们就把所有的责任推给员工，你们作为管理人员，你们没有责任吗？你们平常管理太疏忽了。像这种工作，新员工根本就不应该独立参与。咱们以前在工作中交代过，涉及这些非标类的产品，涉及到一些需要技术高低压测试的产品，一般都是需要三个月以上的员工去做的。现在新员工入职还不到一个月就去做这个事情。而且你们现在要让她全额承担3000多损失。你说她怎么可能承担得了呢？老常你作为厂长，你觉得怎么办？
老常说：我觉得还是按照公司规章制度去执行呀，要不然公司的规章制度就成了摆设。
张总说：按规章制度全赔是不错，但是你让新员工怎么想呢？咱们工厂有规定的，新入职员工是不得操作这一系列产品的。
你们现在去仔细核算一下这批货成本损失到底是多少？老常你作为厂长要承担主要责任，你承担材料成本的百分之五十。王主管，你作为车间主管，你管理不到位，承担百分之二十，剩下的工厂承担百分之二十五，剩下的百分之五让阿慧承担。当然目的不是罚她的款，是让她在工作中长记性，不再犯同样的低级错误。
张总这样做出规定，老常和王主管心里是有意见的。王主管说：阿慧做的这个工作没有什么技术难度可言，只是阿慧工作中不用心，把本来用12伏的电压用了220伏。所以我觉得，只罚她百分之5太少了，她应该承担主要责任。
张总生气地说：你们作为管理人员实在是太不称职了。你们觉得没有什么技术可言，那我问你220伏的电压，在工作中有没有安全危险？
当说到安全的时候，老常和王主管不言语了。他们终于明白这才是张总生气的主要原因。
张总说：王主管，今天你们车间提前10分钟下班，全部集合开会，关于岗前培训，关于操作规范，一定要好好强调，现在还好，只是烧了一点价值低的产品。万一出现触电事故你说怎么办吧？这就涉及人员安全了，这可不是开玩笑的。你们如果连安全都不当一回事的话，那我觉得你们就不适合再做管理人员了。
老常和王主管看到张总真的生气了，他们也明白了，人出大事是最不得了的。
张总说：以后出了任何事情，不要动不动就让员工全部承担责任，如果你们不分青红皂白，只能说明你们管理上不称职。老常，给员工开完会之后要通报全厂，让其他各个车间一定要高度重视，举一反三，拒绝此类事情再次发生。岗前培训，特别是安全这一方面，现在天气炎热，气温比较高，电线发热本来就厉害，用电本来就出现严重的负载，电方面很容易出问题，涉及用电问题就要高度重视，高度注意。
老常和王主管赶紧答应着分头去做了。#直言职场#
大家觉得这个质量事故是员工阿慧个人的原因？还是公司管理上出现问题了呢？
@醒川Pro
这明显就是管理问题，公司产品出了质量问题，第一个应该找的是管理方面的原因，不能直接找责任员工。因为管理做好了，员工出错误的几率就会降低。对员工岗前培训也是管理的一部分，非常重要。
说到底主管和厂长要负完全责任，像这种高低压接线工艺流程，必须要经过培训，培训合格才能上岗。
不知道厂长和主管懂不懂，管理疏忽了就不能推卸责任，也不能直接说全部扣罚员工。这就类似于小孩犯了严重错误，就是要家长负责的道理。
所以员工不用承担责任，让新入职的员工操作是工厂先违反公司的操作规章制度的。管理者才是主要问题，作为管理有问题不能总推给别人。
应该是厂长和主管承担大部分才对，张总做出的处罚规定是合适的，要不然管理人员不重视，还会出现类似问题。
大家觉得这样处理合不合理呢？
不记得是哪年，去龙岗车上找我表哥，钱都给偷玩，还好有个好心的帮我出车费了，//@执着的清泉bn:久违的画面，还记得94年去深圳打暑假工在宝安公明找到一个小作坊的灯饰厂包住吃400元个月。当时的我看到如此破旧的作坊感觉不安全。当天下午就坐短途中巴到松岗镇转车到东莞长安镇继续找工。到了晚上8点多也没找到合适的工作，依是我在长安107国道拦了一辆像视频里的深圳至广州的中巴（当时好像车费是15元）。当卖票员想把我拉到东莞总站就卖猪仔了。当年因年纪少又是一个人真的身不由己。幸好在车上遇到几个好心大哥哥帮忙和司机理论才顺利回到广州省站。之所庆幸出门遇到贵人相助。
深圳生活圈
90年代深圳，那时中巴车没有空调有的还是木凳子，经历过的都已经为人父母了吧？#老视频里的旧时光 #带你重温曾经的记忆 #怀旧时光 #一代人的回忆
00:14
这就是广东制造业的现状，抖音上的网红戈雅灯具厂，一个小公司百来号人，生意不是太好，老板便尽可能的往网红方向发展，厂里的员工也一样，最后实体的收益竟然还不如直播带货的收入，但是有多少工厂能像他们这样幸运呢？
#沈阳头条# 沈阳灯泡厂于1937年建厂，1939年投产。主要产品普通照明灯泡，汞气闸流管，脉冲氢闸流管，气体激光管及激光名用整机等。下图来自张景振老师
#佛山头条# 第一次见工龄这么长的打工人。1984年到现在差不多38年了。居然一直在这间工厂做。看来这佛山照明厂还是可以的。
如果觉得《灯饰厂 灯具公司》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
