前段时间给一个客户家做全屋保洁，也是带徒弟入户实践，快到年底了，全屋保洁和家电清洗的需求增多。一般全屋保洁包括家电的清洗、窗帘、沙发、水晶灯，地板等一些家具的清洗和保养，软装清洗操作比较简单，基本上三四个人一上午就能完事，那可比普通的打工强太多了#全屋保洁##创业##家电#
是什么时让伺候人的保姆都变得高不可攀了呢？
最近一则上海富人区的保姆招聘要求火了。要应聘这家的保姆，门槛至少需要达到：
1、持有家庭服务员职业资格证；
2、普通话标准，英语水平六级以上；
3、擅长酒器护理，真皮家具、实木家具清洁及护理；
4、厨师证达中级及以上水平；
5、驾龄达5年及5年以上；
6、年龄35~45岁，女士优先。
7、精通第二外语、对酒类收藏知识熟练的，可视情况上调薪资。
该要求一发，很多网友感慨：“我连做保姆的资格都没有。”“听说月薪三四万，好羡慕啊”
也有网友说，让我去当保姆我才不当了，都是伺候人的活，多少钱我也不做。
如果是你，月薪三四万，你会选择当保姆嘛？
知言觉得360行，行行出状元，这年头流通最广最实用的便是钱。没钱寸步不行。
当保姆不偷不抢，又有啥好不好意思的呢？再说人家的这个标准，你也不见得能达到啊！
大家觉得呢
玻璃钢漆工厂维修
@阜阳徐木匠家具维护中心:玻璃钢漆维修#沙发翻新换皮 #红木家具维修保养 #同城维修
晚上好。
之前看一个新闻，说上海某高端小区有一个业主招聘保姆。要求英语非专业六级及以上，擅长酒器护理，真皮以及实木家具护理，厨师证中级以上水平，驾龄五年以上。有人估摸着，这种保姆月薪怎么也要四五万。
很多人只能感慨，自己连做保姆的资格都没有。
以前我有个朋友，当时提起来要和我一起报考驾照。多年过去了，前阵子再看到他，他和我抱怨自己要生二胎了，手上有点紧张，想和我借点钱。
聊天过程中，我发现他到现在还没考驾照，而且工作也不稳定。
穷其实是有道理的。
我看过的案例里，越有钱的人越是在前期不停地筹备准备，然后会让别人看到他们做事情很轻松。而穷苦的人，总是前期不停地给自己找一些事情，没有任何准备就要做这做那，最后发现很多东西自己承受不起。
没有自律，没有规划，不停地给自己的负担上加码，是许多越活越穷的人的通病。
三百六十行，每一行都有做到高端的，人家为什么做得好，为什么能赚到钱，肯定是人家具备了你不具备的能力。
我之前这个朋友，多年后越混越差，现在开始朦胧中有一个概念，认为自己这辈子可能就这样了，一定要让孩子有出息，完成他的理想中的意气风发。
那你说他对孩子有那么大期许，有什么实际行动吗？
也没有啊，就是生娃，然后交给天命了。和赌彩票是一个心理。
一般来说，如果一个人小时候走衰运，父母又不给力，我们可以判断为这个人父星为忌。就是我们经常见到一种情况，原生家庭不仅没有给子女带来什么便捷，反而不停地拖累子女。
一个父亲七八年都考不下一个驾照，三十多还在啃老，你指望着他的儿女能学到什么？
子女都是父母的镜子，绝大多数人身上都带着父母身上的习气。
阶级壁垒难以打破，主要原因在于一个阶层的人，会把自己的世界观传递给自己的下一代。暴发户靠机运发家，子女也投机心态较重。但是子女没有父辈的机运，这也是为什么很多时候富不过三代的原因。
个别案例中，穷人的孩子变得有出息，富人的孩子成了纨绔子弟。
但是我们如果仔细看历史，时代更迭的时候，多数是中产阶级的子女最终拿下天下。新中国的开国元勋里多数都留过学，或者家里是富裕的条件。
秦始皇拿天下是因为奋六世之余烈，六代人搞出来的功绩。刘邦起兵之前好歹也是个乡长，和富二代联姻。三国时，曹操孙权都是官宦之后，家族有人脉资源。刘备虽然有皇室血统，但是早早地出来卖草鞋了，三国斗来斗去，最后拿下天下的结果还是司马家。
司马懿也是名门望族，祖上世代都是重臣。
所以祖辈懈怠，后人也好不到哪儿去。多数情况是，贫困的人通过几代努力，只能得到一个小康。也有不少几代人贫困，越来越稳定的贫困的。
现在的教育体系其实能修正这一点，让人们常识和视野得到提升。
但是懒惰，自私，有时候是灌输到骨子里的家风。这山望那山高，这个看不上那个也看不上，但是却从来没想过自己几斤几两。
我最近两年见过的穷的靠贷款过日子的人，往往都底气很足。有一次我花了将近两万买了个镜头，有个家庭条件不好的学弟问我多少钱，我说两万块，他说挺便宜的。
他问我不是说摄影穷三代吗，贵的镜头能有多少钱。我和他说也就几十万上百万吧。
他说，那也不贵。
这个学弟微信签名之前是“莫欺少年穷”，可是从毕业到现在，至今月薪都没超过五千。还欠着贷款。
后来我了解到，他母亲身体不好，重病。他父亲因为诈骗被判的刑。而即便如此，他不仅没有在大学考什么资格证，反而借贷买了一辆摩托车，还四处旅游，住五星级酒店。
他能怎么办，以贷养贷呗。
这就是我说的，有时候人穷，还要不停地给自己的负担加码。
有的人心比天高，却从不脚踏实地；命比纸薄，口气却能穿透大气层突破银河系。
所以命运并不玄妙，父母的选择影响了自己前半生，自己的选择影响后半生。而命运早已注定好了父母和自己会朝着哪个方向去选。
有时候我知道我说了很多话，依然无法改变别人的生命轨迹。
但是量变再慢，积累多了也会导致质变。
尽力而为的引导别人向善，尽力而为的让人们看到命运的本质。
这是我的选择，也是我的初衷。
每个人都决定不了出身，但是依然可以做出自己的选择。
曾经风光无限的“安利”公司去哪了？怎么突然销声匿迹了？
我们都知道，安利是一家在美国很有名的直销公司，业务范围遍布全世界80多个国家和地区，主要经营日用家居护理产品。十几年前的安利，可是一家火遍大街小巷的品牌，甚至上过央视，几乎是无人不知无人不晓。#财经#
可是最近几年，安利似乎低调很多，我们身边再也见不到安利的直销人员了。其实作为最早布局移动互联网发展的企业之一，安利已经与移动互联网，与年轻群体紧密地融合起来，成为了不折不扣的互联网“资深玩家”。
在我们还在讨论安利到底是不是传销的时候，安利早就实现了互联转型打通了社交电商模式的三大杀手锏：
第一条、返利机制
一个人消费了安利的产品后，不一定会推销安利产品。要将消费者变成消费商，需要足够的激励机制。安利有2种奖励政策可以选择：
一是激励个人推销的政策。可以拿销售额的20%作为奖金，多劳多得。
二是激励团队制政策。一般大家都会选择这一种奖励政策，因为里面包含了十个等级的奖励。有些奖励甚至可以终身享有乃至继承。
这些奖励的立足点不是激励人们销售，而是激励人们去寻找并动员更多的人加入到自己的营销队伍中来，并对这些加盟者进行精心地培养，将自己的销售经验毫无保留地传递给自己所发展的每一个成员。这个团队越大，下一等级销售的业绩越突出，上一层级所得到的奖励也就越多。正是这种激励政策，成千上万人被吸引到安利的营销队伍中来，并不自觉地给自己的亲朋好友推荐安利的产品，或是发展为自己的下一级。使安利在中国短短几年之内，其经营业绩达到了一百多亿元。
这就是代言合伙人模式。叫做人人是代理，客户即渠道。
第二条、业务在线化
安利的社交模式主要是人联网（线下）与互联网（线上）两大要素形成一个闭环转换的流动模式。线上建立了安利云服务微信号粉丝超过85万、安利移动工作室开通数量突破30万家，覆盖8000万顾客，线下的安利（中国）体验店达到53家。
值得一提的是安利移动工作室的建立，将线上线下相结合。①顾客可以通过安利移动工作室直接购买安利的产品②内嵌了“我的相册”、“产品资讯”、“视频大片”等模块，还有“关注”功能，当点开所关注的移动工作室，就能看到其主人上传的照片和转发的资讯，相当于打开了一个风格鲜明的朋友圈③为了把安利创业者培养成“朋友圈的意见领袖”，安利开发了“数字化培训”系列课程，手把手地教营销人员怎么当网红。
安利的线上实时互动，线下的深度体验，完善的体系将会形成一个帮助创业者吸引客户，稳定客户，沉淀和积累客户的完整闭环，帮助创业者在安利“安全网”的保护下走向成功。
第三条、粉丝社群
安利从一开始就是走的经典的社群商业模式，这条路已经走了60年。注意到了线上私域建设的重要性，就开始了数字化转型升级的全面探索和实践。
①私域引流政策。设计实施了顾客的特别权益，从产品、价格、渠道、营销等方面，全方位吸引普通用户汇流安利私域。
②积极空间建设。赋能和助推各种以特定话题（比如“营养早餐”）为标识的主题社群，让进入安利私域的普通用户愿意停留、喜欢参与。
③乐队花车引爆。以小直播+大直播为节点性的事件营销，集中性地激活用户热情。
④长期社群建设。升级安利既有的会员体系，线上线下一体化建设会员社群，让存量和增量用户可以形成更稳固的连接，打造兴趣、关系、利益三个链条交织的“强健网络结构”。
通过这种方法，在全国迅速吸引了一批忠实的粉丝。
互联式营销就是要拉一个用户过来，要让他买1000次，然后再让他去帮我们拉1000个用户过来，每个人再卖1000次，依次无穷地裂变，这是互联式营销的本质。#企业管理#
还有两种的合伙人模式，推荐你学习陈平老师的《互联式盈利思维》，帮你把资产做轻，把用户做大，把市场做爆，成功创新转型，获得10倍利润增长！
1.创客合伙人模式：把公司变平台，让内外部的人都可以来公司创业，创建轻管理、强合伙的模式。
2.事业合伙人模式：投资之前先回本，设计微股东模式，让你的事业扩张速度增加100倍！
本书涵盖了超过30个行业的创新转型， 68个经典案例。例如：
1、让企业利润暴涨的3大引擎，9大杀手锏
2、未来黄金风口：S2B2C模式，整合上游，并购同行，赋能下游
3、如何用互联式盈利思维三大杀手锏：爆品+流量+粉丝，摆脱传统企业困局。
4、企业面临的五大生死劫：产品不好卖、利润薄如刀、人才留不住、渠道在失灵、重资产运营。
......
100万+学员都在学的互联式系统，现在下单即可拥有，点击图片下方链接，立即购买学习！
互联式盈利思维
在上海富裕的小区做保姆，月薪三四万，但要求也很高，普通话，英语非专业得6级以上，会保养家具，还得对酒器和酒类收藏知识很熟练，厨师证至少也得5级以上，年龄不能太大也不能太小，35~45岁，而且女士优先，当然还有一些其他的条件我们就暂且不说了，基本上能做到这些综合技能的能力差不了，也别说有这个能力的都去企业当高管了，可能他们不习惯于高管那种工作环境，所以选择做保姆。
工作看起来也比较体面，出门买菜都有司机开着豪车带你，不过有的人就不愿意走这条路，愿意自己走创业之路。
成都就有一个90后小伙，因为自己很喜欢看植物生长的过程，于是选择辞职回乡种菜，种着种着就做出成绩了，因为他的韭菜出品优质，阿里还和他合作，根据订单种韭菜，一年收割十二万斤韭菜，这个90后的小伙子，也成了互联网时#90后小伙每年割12万斤韭菜# #90后大学生辞职回乡割韭菜# 代的新农人。
阿里巴巴让传统农业和互联网科技结合，用信息技术助推农产品生产，让农民按订单种植，实现产销匹配，不缺货，不滞销，帮农民稳定增收，成为新农人的致富平台。
我国目前新增了18个职业，像企业合规师，电子数剧取证分析师等，世界在变，职业也在变，如果新职业没有接触过，也可以从传统农业中做出新成绩。
#用一句话来评价自己生活，你会怎么说# 我的生活基本就是我的工作，因为我们一年365天很少有休息的时候，除非累了干不动了，要不然就会一直工作。那么我的工作是什么呢？红木保养师，这个职业肯定很多人都没有听过，听过的估计最多的是家具美容师吧，我们还是有很大区别的，首先我们工作范围不同，他们针对的是所有家具，而我们范围比较窄，就是红木家具。
又会有很多人会想我们只修红木那肯定非常挣钱了，这个也不能完全对，现在社会越来越需要专业的人做专业的工作了，而我十几年就干这一件事，往后余生也会只干这件工作，它已经成为我的生活了，有时候会累，到更多的时候是满足感和成就感。一件自己保养出来的完美作品就是对自己工作的肯定也是能够继续前行的动力。我这儿想为手艺人说句话，他们的坚持一定是有理想和爱好在里面的，能为自己喜爱的工作奋斗终身也很光荣。这个工作刚干的时候其实就是为了生活，为了养家糊口，也为了很多利，后来时间长了，就喜欢上了名，觉得有了名才算是找见奋斗的方向。红木家具保养师是一种从家具材质鉴定，做工工艺，南北地域差，季节变化，来对红木家具售后整体很重要。所以我们喜欢这个职业，也习惯了每天对工作的热爱。这个手艺会慢慢充实生活。希望有想法年轻人可以传承家具文化，把手艺做精做细。
国庆节红木家具保养大全，行内人士专业分析，别用核桃油毁了家具#生机大会#
楼百韵红木家具厂
国庆节红木家具保养大全，行内人士专业分析，别用核桃油毁了家具
04:32
【本轮港股4个新股申购建议】
1、朝云集团：本质是一个蚊香公司，公司在杀虫驱蚊产品方面的市占率近五年均居市场第一，有22.8%的市场份额，家居护理行业排名第四，市场份额6.3%。-营业收入分别为13.46亿元、13.50亿元、13.83亿元，后两年同比增速分别为0.29%、2.47%，增长几乎停滞。同期公司净利润分别为1.70亿元、1.77亿元、1.84亿元，后两年同比增速分别为4.03%、4.14%。五大细分板块：杀虫驱蚊、家居清洁、空气护理、个人护理、宠物护理，其中，杀虫驱蚊贡献营收超过六成。杀虫驱蚊过去三年营收分别为9.2亿元、9.36亿元、8.76亿元，不升反降，拖累公司业绩。公司权益仅为1393万元但却有超过12亿元的负债。进一步看公司超过99%的负债都是流动负债。
杀虫驱蚊赛道实在称不上一个好赛道，公司也在积极转型做朝阳的宠物产品，但收入占比仅0.7%。发行PE竟然高达55倍，就算不破发，也很难炒作。
2、森松国际：传统压力设备、模块化压力设备，下游行业包括化工、制药、日化、矿业冶金、油气炼化及电子化学品行业。17至收入分别为15.7亿、24.6亿、28.2亿，首九个月收入为20.1亿。17至纯利分别为亏损832万、1.25亿、1.46亿，首九个月纯利为2.21亿，公司估计截至止年度本公司权益股东应占综合溢利不少于2.7亿，相当于约3.204亿港元。
传统制造业公司，最大的民营压力罐设备公司，今年业绩还算不错，发行估值也不高（以上限价3.92元计算前瞻市盈率约12.2倍），可以申购，破发概率较小。
3、久久王：老牌食品公司，主要生产及销售胶基糖果、压片糖果、充气糖果及硬糖等甜食。在福建省整体甜食市场排名第二,占该区域市场份额约2.7%及全国市场份额约0.7%。、及财年总收益分别约3.56亿元、3.81亿元及4.14亿元。在前8个月,久久王收益为2.38亿元,按年下降8%;期内溢利为2582万元,同比增长1%。以上限价0.75元计算，市值约5.94亿元，以预计盈利约4400万人民币计算，市盈率约12倍。业绩不增长，前景非常一般的鸡肋公司，不建议申购了。
4、广联工程控股：香港本地小盘股。地基工程承包商，于1995年开展业务。位居香港第四大地基工程分包商(按收益计)，占地基行业约1.7%的市场份额。于/18财年、/19财年、/20财年，广联工程营收分别达1.7 亿港元、2.73亿元和4.05 亿元；同期净利润分别达1404.1万元、2515.6万元和3840.8万元。过去业绩是不错的，但前景是没有的，不建议申购。
#济南上门护理员崔国# #崔国说#
《论济南上门护理员崔国躺平心酸史》（33）集
从扬州红星美凯龙家居市场物业公司因为人太直，受人排挤，无奈之下被迫离开。
小编一想在那里干的不开心，又何必呢？
接着又去外来务工人才市场去找工作，挺好，一下就找到了，是一家做保鲜膜的工厂。
管住管住，生存问题解决了，然后就是上班干活。
在那里我才知道保鲜膜是怎么造出来的，我负责第1道工序，在地下一层把那些塑料的颗粒，放到一个大炉子里加热变成水融化，然后流到下一道工序。
就是噪音声太大，每天塞个耳塞。震得头嗡嗡的响。
你看看我这都是干的啥活呀，不是对身体有害的就是对耳朵有害的。
我的这道工序必须保证不能断，一旦停上面就得停，所以一有时间就有工头过来检查。
12个小时长白班，一天下来也够受的。人就是这样，没得选择的时候再苦再脏再危险的活也得干呀。
小编真的是在为以前的无知不好好学习买单。
后悔又有啥用呢？
直到后来发生了一件事情，我才从这里走人。下回和大家聊。
我是@上门护理崔国 在济南照料失能半失能老年人，记录真实自己。
#崔国说# #济南头条#
没有评估就没有上门养老服务的一切。
特别是在济南从事上门助浴这个行业。
不以赚钱为唯一目标的初心才能做得长久。
那么给老人洗澡评估什么？评估老人的身体状态和精神状态，家居环境。
比如老人今天的三高怎么样？身体有没有放支架？皮肤怎么样？今天天气怎么样？进了老人家门以后，老人对助浴师的情绪态度怎么样，直接影响到洗澡的质量。
所以在济南简简单单上门给老人洗澡这么一件事情就是很系统的一个事情。
既然想要在这个养老行业赚钱，那么就得要做到精细化差异化的服务细节，安全第一。
新宝股份（002705），小家电出口龙头（ODM/OEM+自主品牌，西式厨房小家电+家居护理电器+美容护理电器），营收149.12亿，其中，电热类厨房电器73.68亿、电动类厨房电器34.96亿、家居电器22.74亿、其他产品14.82亿、其他业务2.93亿；研发投入4.42亿，归属净利润7.93亿，现金分红1.63亿。
/10/11收盘市值143亿，静态市盈率18.03倍（143÷7.93），股息率1.16%（每股分红0.2÷股价17.3）。
假设净利年增5%，三年后市场给予15倍市盈率估值——对应约9亿净利润、135亿市值，满意吗？如果市场给予12倍或更低市盈率的估值，能接受吗？以当前价格买入，有安全边际吗？
如果觉得《开家具保养公司 家具美容保养维修服务》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
