#cha t GPT# #解除劳动合同# ChatGPT来袭!人工智能取代人工,单位解除合同合法吗？
最近，ChatGPT 很火，其横空出世，在业界掀起了惊涛骇浪。专家表示，ChatGPT 和相关人工智能技术可能会威胁到一些工作岗位，尤其是白领工作。联合国贸发组织（UNCTAD）在其官网上刊登了 《人工智能聊天机器人ChatGPT如何影响工作就业》的文章。作者为该组织技术与物流司司长斯瑞曼（Shamika N. Sirimanne）。在文章中，斯瑞曼认为：“与大多数影响工作场所的技术革命一样，聊天机器人有可能带来赢家和输家，并将影响蓝领和白领工人。”
法律问题：近些年随着人工智能的发展，人工智能取得人工的案例频发，用人单位因此解除劳动合同合法吗？
对此，关键在于人工智能的取代人工，是否属于法律上讲的客观情况发生重大变化存在一定争议，但法院认为是客观情况发生重大变化的情形较多，如下列案例的判决理由：
北京市第三中级人民法院（）京03民终7743号：停车场收费从人工收费逐渐转变为智能系统自动收费体现了生产力的进步，是科学技术发展的趋势所在，虽然会客观上造成部分劳动者（比如本案的收费员）失岗的不利后果，但从社会整体效果而言，仍然属于对人力资源的有效节约。从促进社会发展、鼓励企业创新的角度，本院认为可以认定本案的情形属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的情形。
再如江苏省淮安市清江浦区人民法院在（）苏0812民初4950号案件中认为，被告响应国家号召进行线上化转型后，对原告此前办公场所进行关停，双方签订劳动合同所依据的客观条件发生重大变化，且原告亦自认其所工作的清江浦区已无与其之前从事的安全调查员类似的岗位，被告就劳动合同变更事宜与原告数次沟通，向原告提供了内部转岗机会和一次性经济支持方案，原告拒绝接受，致使双方协商不成。原告经征询工会同意后，单方解除与原告的劳动合同关系，符合法律规定。
广西法院判例：保险合同双方对格式条款中规定的“驾驶人驾驶证超过有效期”免赔事由理解有争议的，应作有利于被保险人的解释。
@宇安法律应用研究中心
【案例要旨】
保险合同双方对格式条款中“驾驶人驾驶证超过有效期”属免赔事由，保险人理解为“所持驾驶证上载明的有效期限届满”，而被保险人理解为“驾驶证本身效力期限届满”时，应作有利于被保险人的解释。即被保险人虽然超过驾驶证载明的有效期限，但其在宽展期内换取新证，在宽展期内使用该驾驶证仍合法有效。
案例索引：广西壮族自治区梧州市中级人民法院（）桂04民终91号——周某某诉中国平安保险财产保险股份有限公司梧州中心支公司保险合同纠纷案
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