今天一个会计朋友说，今天刚辞职，原因是老板给财务压力大，自己感觉有风险才辞职的。
财务说:公司老板经常公转私不好转，每次都是几百万几百万的转。
老板最喜欢对财务说的一句话是:我不懂财务。
一听这话，财务压力超大，后来看看风险太大，老板也不听自己的，直接辞职。万一哪天大额转账，税务找上门兜不住啊。
问她以后找工作的打算，她说要找工作，首先要给老板谈，除非按她说的来，否则宁愿不工作。
#遇见生活的温柔时刻# 什么时候可以实现财务自由？这是我一直纠结的话题。压力太大了，时常感觉到自己无法喘气，挣得越多，压力越大，还没有钱存下[泪奔]
无力感爆棚，什么也无法改变，个人经济财务压力排山倒海！真不知道还能坚持多久，真不知道坚持的意义是什么？在这个感到悲伤的生活里，无力感[流泪]
#不工作在家全职带娃很丢人,很没地位嘛?# 女性又在养老筹备中占据更为弱势的地位。报告称，虽然与男性有着相似的养老目标，女性对自己的财务前景更为悲观。由于结婚生子的压力，女性的职业生涯和收入有着更高的不确定性。因此女性更有可能离开职场或者选择婚后不进行全职工作。
#不工作在家全职带娃很丢人,很没地位嘛?# 女性又在养老筹备中占据更为弱势的地位。报告称，虽然与男性有着相似的养老目标，女性对自己的财务前景更为悲观。由于结婚生子的压力，女性的职业生涯和收入有着更高的不确定性。因此女性更有可能离开职场或者选择婚后不进行全职工作。
感谢中注协爸爸，会计让我低分飘过，我就是个笨孩子，每年报两科，只过一科，可是我一直没放弃。审计觉得还可以，没想到才考52.75，明年压力很大，但我仍然要坚持学习。考友们，一起加油吧！
这种鸡汤没有意义!中国的国情夫妻上班压力也好大，养四个老人，孩子，房贷，车贷。能够财务自由的毕竟是少数!
日子是真不好过
【威马汽车CEO沈晖发全员信：员工全部降薪，今年没有年终奖】威马汽车CEO沈晖发布内部信宣布，为了应对资金压力，公司将通过一系列财务措施降低运营成本。具体措施为：从10月开始，M4及以上级别管理者主动降薪，发放50%的基本工资；其他员工发放70%的基本工资；调整公司发薪日，从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资；本年度不再发放额外奖金（第13薪）、留任奖金（第14薪）及年终奖，暂停发放购车补贴。
#头条创作挑战赛#威马汽车CEO沈晖发全员信：员工全部降薪，今年没有年终奖
威马汽车CEO沈晖发布内部信宣布，为了应对资金压力，公司将通过一系列财务措施降低运营成本。具体措施为：从10月开始，M4及以上级别管理者主动降薪，发放50%的基本工资；其他员工发放70%的基本工资；调整公司发薪日，从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资；本年度不再发放额外奖金（第13薪）、留任奖金（第14薪）及年终奖，暂停发放购车补贴。（新浪财经）
#送外卖你认为丢人吗# 可以更好的缓解财务压力，没有工作门槛
野蛮生长！大举并购也导致其产品、业务之间缺乏协同性，公司商誉高企，颇具财务和运营压力。恰逢政策调整，经营管理乏力，破产也追溯源头！
你没有想过一个男人的压力有多大，你再谈这个财务的问题，格局就小了
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