故事发生在澳大利亚：
那是1975年的一天。
一名叫贝尔的少年走进悉尼郊区的一家麦当劳，他已经饿了好几天肚子实在受不了。
所以鼓起勇气走进店里要求店长能够收留他给他一份工作。
店长看她饿得面黄肌瘦的十分可怜
心一软就答应了不过
店里只缺打扫厕所的清洁工，因为这个工作虽然管吃管住但很多人都嫌又脏又累不愿意，干贝尔一听开心地接受了。
他很珍惜这份工作。
每天天不亮就起来干活厕所也打扫得干干净净，为了让人们感觉更舒适他还在厕所里放了花草。
在墙上贴了笑话和励志的名言人们都说贝尔打扫厕所比酒店里的还干净。
四年后，19 岁的贝尔决定参加电影经理的竞争和报名的候选人，要么有学历要么有管理的经验。
贝尔在第一轮的简历筛选中就被淘汰了他不服气
调到总店的管理层，管理层看过他的简历说：
“你觉得你有什么资历竞争店经理。”
贝尔信心满满的回答：把麦当劳的厕所扫好就是我最重要的资历，我需要的是同等竞争的机会。
然后他把几年里自己工作的情况和对麦当劳的一些问题的思考有条理的说给管理层，赢得了管理层的认可。
最终他成为了麦当劳澳大利亚地区最年轻的店面经理。
这个年轻人就是后来的麦当劳总裁查理贝尔。
小平台也蕴含着大机遇。
越是在不起眼的环境中做出成绩越是能够赢得他人的尊重。
麦当劳兄弟后来的结局
加盟麦当劳失败的教训
查理贝尔
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