#益阳头条# 近年来，安化县在推动黑茶产业发展进程中，形成了系统、长效、规范、实用的培训机制，先后举办了160期茶艺师培训班，培训茶艺人员15800余人，其中获得中级茶艺师职业资格证书的有15200人，获得高级茶艺师职业资格证书的600余人，劳动力转移就业率达95%，其中，在县域内就业创业的有4000余人，在县外省内就业创业的有3000余人，去北上广深就业创业的有8000余人，人均月收入达到15000元。
“茶艺只是黑茶茶艺师技艺的一部分，她们还需会讲茶、解析茶艺等。”县人社局局长王毅告诉记者，随着黑茶产业的壮大，“安化黑茶茶艺师”成为一个家喻户晓的新兴职业。这得益于县人社局聚焦当地黑茶特色产业，以茶艺师科技培训为手段，以提升安化黑茶在全国的影响力为目标，整合资源，集中精力，精心培训了一批有理论、懂技术的黑茶茶艺师，为安化黑茶快速走进千家万户提供坚强的人才保障。
同时，安化县人社部门通过主动聚集多方位、多渠道收集用工信息，搭建互联网就业服务信息平台，开设各类现场招聘会及创业培训，为安化黑茶茶艺师提供招聘信息及小额担保贷款。迄今为止，为千余安化黑茶茶艺师创业人员提供小额担保贷款，贷款金额达1.3亿元。
今天约了一个公司的面试，是朋友家附近一个公司招会计，她看到招聘信息推给我了，刚好这个要离职的会计是她朋友，让我去试下，已经跟对方人事约了下周二面试，然后我朋友说，这个要离职的会计今天值班，让我先过去了解一下，就这样，还没去面试，跑到那里三个女的一顿瞎聊[捂脸]也就相当于提前了解这家即将要面试的公司。招聘信息写的5k-7k，实际试用期4k，试用期3个月，转正5k，社保6个月后买，单休，单看这些，待遇不咋地，这个老板爱好茶艺，据说也是一个讲究人，估计规矩也挺多，除了离家近，没啥优势[捂脸]周二的面试要犹豫一下了，毕竟不是很吸引我。
这些证书都是培训机构收割韭菜的，别交智商税了
1、健康管理师
2、茶艺师
3、碳排放管理师
4、心理咨询师
5、企业人力资源管理师
6、CMA管理会计师
K9教培被国家打扁后，一堆公司转型做学历提升培训，职业技能培训。但他们中有一些只是想赚快钱，对行业根本不了解，或者了解大概，故意夸大其词引你入坑交钱，好让他们解套。
以上这些证，比较鸡肋，甚至连鸡肋都算不上，所以建议别浪费金钱和时间了[抠鼻]
几乎所有的广告考证信息或销售推荐给你的证书，基本上可以不用考虑了。哪些可以考？招聘信息上要求的必备/优先证书可以搞[灵光一闪]，常规上岗证（比如会计从业，金融从业等）考那个没劲，特种作业上岗证又很有含金量
1994年，覃辉到“天上人间”玩，发现没有位置。老板“四海帮”帮主陈永和对他说：“要不你入股吧，那样不论何时都有位置！”
覃辉说：“那我干脆买下来得了。”结果没多久，他就花180w美元买下了“天上人间”。
1992年，京城老炮儿赵斌在长城的饭店西侧附属楼，开了一家名为“天上人间”的迪厅。
一年后，由于经营不善，赵斌将“天上人间”卖给了一家外资企业，而这家公司的实际控股人正是台湾“四海帮”帮主陈永和，绰号“大宝”。
大宝接受后，发现迪厅行业泛滥，必须改变原来的模式，于是他将港台夜总会的模式搬到了“天上人间”。没想到生意爆火，还吸引了很多的大老板前来谈生意。
1994年，覃辉挣下了人生的第一桶金，还成立了自己的公司，主要做铁矿石的进出口生意，赚得盆满钵满。
由于生意的缘故，覃辉会接触到一些权贵人士，还会经常与一些大老板们谈生意。
当时在北京，“天上人间”已经算是最顶流的商务谈判场所，所以覃辉会经常光顾“天上人间”，一来二去，他与大宝也成为了朋友。
这年的圣诞节，覃辉带着一帮朋友来到“天上人间”玩，可到了才发现已经没有位置了。覃辉给大宝打电话，希望能腾出个包间来，没想到怎么也腾不出来。
随后大宝觉得不好意思，便请了覃辉在“天上人间”对面的咖啡厅喝咖啡，“覃总，实在不好意思啊，最近的预定都满了。”
“看来陈总的生意太好了，以后我过来都不一定有座位了。”
“想随时过来，那还不简单，要不你就在我这里入股，那样可以永久保留你的专属座位，随时随地过来就行。”
“若是入股，还不如把你的整个夜总会给买下来了！”
原本两人只是开个玩笑，没想到覃辉却真的动了这个念头。他觉得收购了“天上人间”不仅有助于自己生意的商务往来，更重要这个夜总会这么火，也是一种成功的投资。
说干就干，覃辉随即找了一家贸易公司做担保，借款180万美元，收购了“天上人间”。
彼时，恰好陈永和在“四海帮”退位让贤，无心管理“天上人间”，所以才这么轻易的放弃了“天上人间”这颗摇钱树。
1995年，覃辉接手“天上人间”后，决心让它变成全北京最好的娱乐场所。因此他斥资1.6亿对“天上人间”进行了大刀阔斧的内部装修和硬件升级。
“天上人间”占地共1.2万平方米，一共有52间包房，里面的设施应有尽有，包括餐厅、桑拿、舞厅、歌厅。
覃辉彻底抛弃陈永和的模式，开启了新的模式，重新装修后，分成了两大区域，一个是年轻人去的蹦迪大厅区域，一个就是包房区域，还公开招聘女公关。
女公关的选拔，类似于空姐，身高必须在1.65米到1.75米之间，年龄从18周岁到28周岁，学历至少要大专及以上。还得熟练掌握普通话和英语，以及简单的日语和韩语。
除此之外，面试合格后，还要进行为期一个月的培训，主要培训茶艺、跳舞、唱歌、话术等，对坐姿、站姿也有严格的要求。
总之，经过培训出来的女公关就是一个色系双全的女子，她们能聊人文历史，也能聊热点新闻，甚至连科学技术都略懂一二。
除了人间绝色的女公关之外，“天上人间”的奢华装修和高消费也令人咂舌。
蹦迪大厅的音响是英国原装进口，花费200多万，由原厂专业音响师安装调音，还从国外请来了最好的DJ来调动气氛。
每个包房内的装修风格都不同，包房满地铺着纯毛的地毯，只要是有木制装修的地方，全是使用的红木。
当时包厢内就连用的酒杯就是国外进口的，KTV的点歌系统，也是配备了当时最先进的全自动娱乐操控系统，硬件规模在全国可谓首屈一指。
彼时，“天上人间”蹦迪大厅的门票是120元，主要针对年轻人。这里的啤酒50元到80元不等，在那个人均工资不到1000元的年代，这也不算便宜了。
至于包厢的消费，更是高的吓人了。有人说：“兜里不装个几万元，天上人间的门都不敢进。”
“天上人间”的包厢，分为大、中、小3种，价格分别为2800元、4800元、6800元。另外，还有几间“总统包间”，主要提供商务接待的客人，价格在1万元以上。
这还仅仅只是包厢的价格，如果点酒水的话，一瓶普通的啤酒要80元，随便一个果盘也要好几百，鸡尾酒则是200到500元不等，一瓶“皇家礼炮”威士忌则是5000元，甚至还有上万元的洋酒。
除此之外，每个包厢内还有专属的服务员，主要负责倒酒、点歌，客人一进包房，服务员都会递上一块热腾腾的毛巾，让客人擦拭手和脸。这些服务看似简单，都要给小费500元。
当时，如果想办理“天上人间”的会员卡，预存额度从3万到100万不等，即便如此，每天办理的客人都要排队办理。
然而，如此辉煌的“天上人间”也在，被覃辉“挡窟窿”卖掉了。仅仅5年后，“天上人间”就被停业整顿，在此之后，“天上人间”的招牌就再也没亮过。
直到如今，“天上人间”虽已关门10几年，可坊间依然还有它的故事流传。
#八卦手册#
《茶店加盟百问百答》第7问
茶店加盟需要投资多少钱？
茶店加盟需要投资多少钱？这个问题其实是因人而已，要根据自己选择的品牌、自己要租金的店面、装修等级、设备设施等级、招聘的人员数量、备货数量等因素决定的。茶店加盟投入的费用分为以下几类：
1、加盟品牌方相关费用：加盟品牌一般收取的费用有加盟金、保证金、管理费。加盟金是品牌方收取的品牌使用费，是不退的；保证金是合同履约保证金，合同终止后在合同期间没有违反相关合同条约，保证金无息退款给加盟业主；管理费，品牌方协助加盟店管理、运营及督导服务收取的费用，有些还包含了全国及区域广告促销费用，收取频次有其一次性、按月、按季度或按年收取的，管理费也有免收的。
2、货品费用：货品费用，其一是品牌加盟合同要求的首批货品费用，每个品牌要求不一样；其二是日常周转货品费用。茶店加盟目前大多都是先款后货，铺货销售的年代已经一去不复还。
3、租金费用：茶店店租费用有两个方面，租赁押金和租金。租赁押金：也就是房租租赁合同的保证金，租赁结束后退还，一般都是收取1-3个月的租金金额；租金就是租赁费用，租金有按月、按季度、按半年和按年的。加盟业主资金相对比较宽裕的，可交长租金方式去洽谈降低单月租金费用。
4、装修及设备费用：装修包含设计、硬装、软装及设备。软、硬装装修费用投入是根据加盟业主自身需求定，茶店普通装修一般在2000-3000元/平方，中档装修一般在3000-5000元/平方，5000元/平方以上为高档装修；设计费用一般与装修投入相匹配，有的品牌免费提供装修设计；茶店设备主要是桌椅及冲泡器具，品牌方有统一的，也可以根据自身需求采购。
5、人员薪资：店面人员一般为店长、茶艺师。薪资水平根据加盟业主所在地的薪资水平核定，或者根据应聘人员的能力进行定岗位薪资；人员数量根据店需要而定。
6、杂费：杂费包含比较多，其一是开业必备的物料采买（品牌方会提供物料清单）；其二就是办理营业执照、食品卫生许可证、健康证等行政开办费用；其三就是日常水电费、物业管理费、制冷或取暖费等。
马云：未来内，电子商务将会被淘汰，实体店都将被淘汰，未来是线上加线下的新零售！这就是马云一家独大的结果！本来就岌岌可危的实体店，终于纷纷走上绝路。
数据显示如今已有100万家店面选择关门。经营成本太高、互联网冲击、租金贵早已压得实体店老板喘不过气来，几乎整天都是门可罗雀，店员比顾客的数量还多。
卖茶酒的李老板以前依靠身边的资源，等客上门，就能养活一个店。但是电商的兴起后，店员比客人还多，一年下来，连门店的房租人工都撑不住。
后来他用了一套互联式营销模式，重新建立一个社群组织，业绩翻了10倍，营业额从一年赚500万提升到年赚5000万。
1、成立新媒体部门，引流抓潜，用数据做管理
首先要有抓潜的部门，也就是新媒体部门，这个部门的价值就是拉新，促活用户的，让用户通过移动互联网的入口进来，通过线上优质的内容产品来捕获用户心智，所以我们把它沉淀成一个部门。
有了团队，钱怎么分？让所有人把眼睛盯着数据，用数据来做管理，不要用感觉来做管理，给他们发奖金和提成也根据新客户数量来定。后台部门对业务部门的数据进行管理，也对公司总体的业绩目标做管控和检查，督促大家完成目标。
这家卖茶酒的老板让员工，把采茶、制茶、包装茶叶的全过程拍成图片和视频，配上茶文化元素，打磨精美的文案，在抖音、头条、公众号等新媒体平台上推广，公域流量通过消费公司的内容，逐渐产生信任与依赖感，积累了比较多的喜欢茶的粉丝。
2、组建经营粉丝的团队，渗透成交
抓潜到垂直领域的客户粉丝后，要想办法把粉丝变现，我们就需要有人专门经营粉丝，在社群或者直播间一边介绍我们更好的产品，一边成交这些客户。
这家企业专门招聘专业的茶艺师，在社群或者直播间教粉丝怎么喝茶喝出健康生活，或者播放自己采茶、制茶，酿酒的场景化的内容，占领用户的心智，让客户经常关注你的动态和内容。接着把自己最好的产品拿出来，卖给客户比实体店更低的价格，还提供了包邮到家的服务，这就是自己的爆品，能吸引海量的客户购买。
虽然这个产品卖出去没什么利润可赚，但通过爆品它就迅速切入了消费市场，拿到了大量发生交易的精准用户数据。
3、服务追销裂变，获得更高的利润
经过前面的流程，客户对企业有了一定程度的信任感，我们要进行深层次的追销裂变，将小单变大单。因此，你还要有个部门对客户做交付服务时，再对客户进行升级裂变。
这家企业主要是通过社群给客户讲解一些茶文化，如何健康喝茶，建立自己的私域流量池，然后再设计一些优惠活动，让客户复购。
因此一定不要跟用户做“一锤子买卖”，而是要做追销，要根据不同的产品，配套不同的服务团队，因为只有专业的人做专业的事，他才能把事情干好。所以这家企业把这套营销流程做顺以后也不经营门店了，而是在小区里面开了一个会所，基于线上社群来开展营销，节省成本。
陈平老师在《互联式盈利思维》这本书中，结合自己及团队服务企业转型的经验，详细讲解了母婴店的社群营销方法，还有小米、火锅店等68个经典案例，包含服装业、新零售业、汽修业等30多个行业，手把手帮助你把传统生意用互联思维重新做一遍，让传统企业再次逆势增长！
里面还有更多干货内容，比如：
1、业绩费劲是因为产品差劲! 如何打造自己的爆品吸引海量客户，实现业绩暴涨？
2、利润薄如刀？如何通过升级产品链，提升转化效果，实现利润倍增？
3、适合传统企业的营销策略：业绩倍增4大绝招，不再被动等客上门，风吹日晒陌生拜访，全靠资源关系做营销。
4、社交电商模式三大基石：在线化+返利机制+粉丝社群，把消费者都变成消费商。
5、未来黄金风口：S2B2C商业模式，整合上游，并购同行，赋能下游。
......
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互联式盈利思维
留郑过年的姐妹们牵动着“娘家人”的心，怎样帮她们度过一个温馨、祥和的春节呢？1月26日，记者从郑州市妇联获悉，面对严峻复杂的疫情防控形势，郑州市妇联筹集260万元，组织开展以“暖心留姐妹 稳稳幸福年”为主题的就地过年“十暖”关爱系列活动，助力新郑州姐妹在郑稳稳过新年。
一、暖心倡议。郑州市妇联向全市各级妇联组织、全市广大妇女和广大家庭、全市女企业家、“三新”领域妇联组织、以及新郑州姐妹发出倡议，倡议妇联组织主动作为、尽职担当，为疫情防控贡献“她力量”；倡议广大妇女姐妹发挥作用、带头示范，引导家庭成员服从疫情防控有关安排，争做最美巾帼人；倡议女企业家和“三新”领域妇联组织多种形式“送温暖”，留住外地员工安心在郑过大年；倡议新郑州姐妹留在郑州过个别样的新年。
二、暖心“四送”。郑州市妇联为留郑过年的困难人员家庭，特别是环卫工人、家政服务员、物业员工等节日期间坚守岗位一线人员家庭，提供1500份暖心包，让孩子们感受到爱和力量。针对留守妇女、儿童，开展以“送家风故事”“送家教服务”“送法治安全”“送社会关爱”为内容的爱心“四送”活动，送去党和政府以及社会各界对她们的关心关爱。
三、暖心课堂。郑州市妇联为留郑过年的新郑州家庭免费发放5000个小学生看中国读书卡，帮助少年儿童在线游学，实现足不出户看世界、懂中华、爱中国。郑州市妇女儿童活动中心推出迎新春线上公益课堂，从大年三十到正月初六，活动中心微信公众号每天发布茶艺或花艺教学视频；开展家庭教育线上直播课程10期，提升家长科学育儿能力和水平；面向全市家庭征集“云上书香飘万家”亲子朗读视频作品，丰富留郑过年孩子们的寒假文化生活。
四、暖心交友。郑州市妇女儿童活动中心推出开展“云上锦书牵红线 在郑过年结情缘”——“美丽郑州 遇见爱情”公益交友活动，通过组织线上互动，提供婚恋指导等方式，帮助参加活动的在郑单身青年过一个温暖甜蜜的幸福年！
五、暖心瞬间。郑州市妇联举办“家庭幸福秀”活动，面向留郑过年的新郑州家庭，征集在郑过年的1000个美好瞬间图片，并用一句话表达幸福感言。活动将设置有关奖项进行奖励。
六、暖心手作。组织社区“绿城妈妈”志愿者和身边的100位新郑州姐妹开展牵手活动，探讨分享变废为宝生活小窍门，开展酵素、润唇膏、护手霜、废旧物品手工等制作活动，增添过年乐趣。
七、暖心热线。春节期间，持续开通妇联12338妇女儿童维权服务热线，为留郑过年的新郑州家庭提供家事纠纷调解、法律咨询等公益服务。郑州市妇女儿童活动中心心理咨询志愿者借助线上公益心理服务援助群，为留校学生、宅家未成年人提供线上课程分享；借助线下心理咨询热线0371-67175885，持续提供服务。
八、暖心招聘。郑州市妇联联合相关部门开展线上招聘会，依托专业人才网站“九博人才网”、九博App，开辟网络专场招聘会专区，发布10000个适合女性就业优质岗位，实现网上求职和职业指导。
九、暖心榜样。郑州市妇联制作10个“女性职场达人故事汇”身边榜样系列短视频，选取10位接地气、有故事的新郑州姐妹，通过短视频拍摄，讲述她们的择业、就业、创业故事，给广大女性带来精神激励。
十、暖心礼遇。郑州市妇联为留郑过年的新郑州家庭免费发放10000副春联，为她们送上“娘家人”的新年真挚祝福；与联通公司联合送新年福利、健康和吉祥，礼遇就地过年的广大姐妹与家庭。【就地过年 年味不减】“暖心留姐妹 稳稳幸福年” 郑州“十暖”助力半边天-大河网
朋友开了一家茶馆，前两天，店里的服务员有件事情没做好，朋友便随口说了她两句，意思是提醒她下次注意点，说话还特别注意语气，不想让店员难堪，没想到，第二天这名服务员连招呼都不打，直接就不来上班了。
朋友开的这家茶馆，投入了好几百万，茶叶都是高端品牌，店里用的全是红木家俱，装修也很精致上档次，工作环境非常的好。
而作为茶馆服务员，美其名日茶艺师，每天的工作也就是介绍介绍茶叶，招呼几个顾客，大部分时间都坐着，还能玩手机中，又干净又不累，可以说在这工作和玩儿一样，捎带着就把钱挣了，工资一个月也有1万块左右，在当地算很高的收入了。
可即使这样，听朋友说，她店里的服务员，还是经常有人辞工，不得已经常得对外招聘，好不容易培养一个新人，才干几个月就走了，增加了很多人工成本。
朋友说，现在的年青人，真的活得太自我了，怎么高兴怎么来，一点委屈也受不得，简直比我这个老板还牛！平时根本不敢吵呀骂呀，犯了错误，好好跟人家说，人家还不给面子，说辞职辞职，说撂挑子就撂挑子，搞得老板十分被动和无奈。
是啊，我也觉得现在的年青人，真的是有个性难管理，不管什么家庭出身的孩子，哪怕是农村的孩子，也都这样，家里都是一个或两个孩子，一样从小骄生惯养大的，吃不了一点苦，受不了一点气。
有些穷人家孩子，可能是出于父母的补偿心里，对孩子过度保护，不愿让孩子受一丁点儿委屈，甚至比城里的孩子还要纵容溺爱，没有一点规则方圆，可这样状态下长大的孩子真的好吗？
现在农村条件是好了，不用干活也饿不着肚子，他们打工三天打鱼，两天晒网，这儿干几天，那儿干几天，一点儿生活压力也没有，才不管你老板的难处，出来做事主要是体验生活，一点责任心和担当也没有。
难怪大街上的很多饭店常年写着招聘员工，因为饭店的的服务员，更是辛苦，又脏又累，所以很多年青人，不到万不得已，根本不会到饭店打工。还有很多酒店外面，常年写着招聘清洁工，因为这样吃苦受累的活儿，没多少人愿意干啊，所以都得长年招聘。
其实让孩子适当吃点苦，并不是件坏事，通过吃苦可以塑造他们坚毅的品质，培养出做事认真，从一而终的态度、和自强自立的精神，其实这些才是能帮助他们走得更远的精神财富。
吃不了眼前的苦，那注定永远只能在原地打转，人生的路已被自己堵死，那就不要责怪命运不公，不要感叹时运不济了……
1994年，覃辉请朋友去天上人间消遣。到了那才发现，包厢皆满。时任天上人间当家人的大宝就调侃说：“你干脆入股得了，随时都可以来玩。”覃辉笑而不语，没多久，就掏出180万美元接盘天上人间。
提起天上人间，不少人都以为当家人一直都是覃辉，但事实上，覃辉直到1995年，才接手天上人间。也正是因为覃辉大刀阔斧的扩充与发展，才让这个原本平平如也的夜总会，变得独树一帜，名噪一时。
天上人间，成立于1992年，最开始的掌舵人是北京老炮赵斌，但他的经济头脑不够，导致连连亏损，就将其卖给颇有背景的人称大宝的陈永和。
大宝将港台夜总会的模式，套用在了天上人间，在那个年代，给人耳目一新的感觉，一时间，生意经营得异常火爆。
1994年，正在做铁矿石生意的覃辉，请一众朋友去天上人间消费。所有包房都满员了。覃辉就给大宝打电话，麻烦他给自己开后门。
然而，大宝也是力有不逮，只好调侃道：“覃兄，要不然你入股，自己的买卖还不说来就来呀！”
覃辉听了，瞬间有了一个更加大胆的想法，就是买下天上人间。
和大宝一商量，他也因为实业众多而无暇顾及天上人间，有出手这家夜总会的打算。
于是，经过一番协商，覃辉用180万美元接盘天上人间，并拿出1.6亿对其进行升级改造，志在将这家夜总会打造成帝都档次最高的休闲娱乐去处。
首先，覃辉为了避免节假日生意火爆而包房不够的尴尬，增加了几十间包房，还将大厅的音响换成了价值300万的进口产品。
其次，提高女服务员的招聘标准，身高控制在165～175公分之间，年龄必须28岁以下，学历不能低于大专。
而且，即便通过严苛的招聘考验，女服务员在上岗前，仍然需要接受为期一个月的各种培训，比如基本的韩语、日语、法语、西班牙语、俄语的会话能力，再比如茶艺知识等。
通过严格的考核与甄选，天上人间诞生了梁海玲、司灵、张晓燕、李欣这些素质高、长相好的绝色佳人，这四位堪称天上人间的四大花魁。
除此之外，天上人间还有十大头牌，都是要价不菲的huan场奇女子，琴棋书画诗酒茶样样都有涉猎。很多人为了一览芳泽，不惜千里万里到此一游，阅尽美色后皆言不虚此行。
梁海玲是这里最大牌的花魁，完全能够满足男人对于美女的所有想象。
当年，海玲接第一单生意时，就遇到了大名鼎鼎的黄任中，黄大少为了对她的表现予以嘉许，一出手，就给了她400万，真可谓春宵一刻值千金！
梁海玲凭借正盛的风姿和如簧的巧舌，结交不少人脉，在一些大佬的带动之下，她也开始做生意，还赚了不少钱。
海玲斥巨资在帝都繁华地购置了一套豪宅，还买了一辆价值400多万的奔驰小跑招摇上路。
同时，雇佣了两个潇洒帅气的男子，做她的保姆，每个月给他俩各发2万块工资。
然而，就在梁海玲的事业正值宏图大展之际，她却在自己家中遇害，如果说凶手旨在图财害命，却并没有拿走她的巨额款项。诸多疑点，让海玲的香消玉殒，成为一件无头悬案。
就在海玲过身五年后，天上人间，也宣告塌房。
崩盘前夕，覃辉因为投资不善，无奈转让了客源正旺的天上人间，让他幸运躲过塌房之劫。
从此，覃辉选择了蛰伏。又过了一个五年，覃辉高调再战生意场，但此番绝地奋起，却并没有助他回黄转绿。
其实，曾经的选择，命运都在暗中标好了价格，没有偿还完毕之前，哪能轻而易举地在下一段选择中如鱼得水呢？这也许就是佛家所说的环环相扣因果循环吧。您对此有何高见？希望在评论区畅所欲言。欢迎关注@李郅 每天与你分享不一样的娱情星闻。
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