2月12日
1.小店区北美N1附近服务员
18:30-23:30,75米,2人
2.小店区茂业附近服务员
16:00-22:00,96米.1人
3.柳巷服务员
11:00-21:00,120米
4.柳巷附近服务员
9:30-22:30,包工作餐150米,4人
5.万柏林区鑫美天地服务员
9:30-22:00,包工作餐120米,2人
6.迎泽区钟楼街收银
14:00-20:00,要求女,90米
7.招聘全职
男女不限,45岁以下,
保底3500+200车补,
工作地点太原156 3496 6849
2月11日
1.王府井附近ktv
服务员21:00-3:00,90米
保洁21:00-3:00,90米
2.招聘全职
男女不限,45岁以下,
保底3500+200车补,
工作地点太原
2月12日
1.小店区北美N1附近服务员
18:30-23:30,75米,2人
2.小店区茂业附近服务员
16:00-22:00,96米.1人
3.柳巷服务员
11:00-21:00,120米
4.柳巷附近服务员
9:30-22:30,包工作餐130米,2人
5.万柏林区鑫美天地服务员
9:30-22:00,包工作餐120米,2人
6.招聘全职
男女不限,45岁以下,
保底3500+200车补,
工作地点太原
156 3496 3849
今天去租房附近工业园逛了一大圈,贴招聘的企业还是有很多,我粗略估计了一下,至少有三十多家企业贴了招工信息。
这边的企业主要有做数据线,电器、电子科技、塑胶制造、精密五金、太阳能科技、智能手表等。有的企业要求熟手优先,还有的企业要求有年龄限制,各个企业对工人的要求各不相同。
与我一样去找工作的还是有不少人,大家心里都没底,毕竟有的行业没有做过。要重新学习适应,对有的企业也陌生,薪资待遇以及福利也只有从招工信息上略知一二。
我也发现这边也有好企业,但招工的条件还是比较严,一般人难进去。
有几个男孩子找工作就是为了在厂里能找女朋友,我的想法也是如此,虽然我的年龄有点大,但对成家立业依然没有放弃。
今天上午我们大概有六七个找工作的人,一起去了其中一家精密金属工厂里去看了一下,是这家公司的人事部美女带我们去车间看的,去看的包装车间打螺丝。这个车间人还是蛮多,看产品并不轻,也有不少大龄女同志在干活。
这位人事部美女问我们考虑好没?只有一位大叔去填了表,其余的包括我都说回去再考虑一下。也是我有存款,不然肯定会咬牙填表,解决吃饭生存是很多打工人的现实问题。
说实话,我还是想找那种姑娘多的厂,这仅仅是我的梦想。但有的女孩子多的厂,只要年轻小伙,这也是非常现实的现状。
只能碰运气,看能不能有好运相伴了,就当一次人生历练。
也许是我路走久了,头感觉有点偏头痛,我索性匆匆买了点肉包子回了出租屋休息。
光急也是于事无补,还是先把身体健康放在首位,反正有吃有住处。
我躺在床上反复翻开我拍下的那些招工信息,主要看底薪加班费吃饭住宿补贴,大部分企业相差并不大,但有的加班费以及补贴福利相对高一些。
自己究竟能进什么厂?其实这些都是未知数,只有先确定了自己合适干什么,才能打电话给工厂人事部交流沟通面试。
我还是希望进长白班工厂,本来身体就没有那么壮,还有希望加班尽量少一点,天天加班很晚也不太乐意。
这边中介也有,但并不多,再说可以直接去公司门口面试,何必去多走那一环节。
这边是东莞黄江田心的工业园,下周就看能不能进到某一家公司,或者说能不能适应某家公司工作,看着自己疲倦的状态,答案只有时间去揭开。
到时我会记录我的真实体验,也希望找工作的朋友能如愿找到好工作。
今年疫情开放,应该不太难找工作吧,走了一路佛山到处都看见招聘信息,有附近还在找工作的朋友,看一下
今天早晨苏宁广场有区招聘会,200多家企业,提供了6000多个岗位。想着自己很快要办理内退了,后面还是要找个事做,于是冒着蒙蒙细雨,骑着单车去了招聘现场。人家一看我一快50岁的大妈,直接理都不理。第一个是平安招文员,我咨询的同时,来了一位不到三十岁的美女,招聘人员直接不理我了,把热情给了那个美女,我只好知趣的黯然离开;第二家是一个机械设备厂家,招接单录入人员,而且设备和我所学专业有点关联,人家一听我年龄直接拒绝了,和旁边一学艺术的二十来岁的美女沟通了起来。看了几十家企业的招聘要求,年龄都要求在40岁以下。企业招人根本不要年龄大的,尤其是女性,想想自己这个年龄,虽然以前做技术,但以后要想再找个家附近简单点的工作,恐怕只能去洗碗打杂了,还是先回家吧,等内退手续办了再看看能做什么吧!心里有些悲哀和难过……
经济复苏感觉还是有点难,往年招人的企业可是特别多的,但是今年是看了一下附近一个招工的地方,找工作的好像也不多啊,招人的企业也不多。招人单位少,估计还是因为中国大部分都是低端制造业,利润比较低疫情三年很多低端制造业可能已经支撑不下去倒闭了,自然而然招工的就少了。我这里是广州白云区,看找工作的人也不多,都是看一看就走了,估计还是因为待遇的问题,因为招聘的大部分都是普工,所以工资其实也非常的低全靠加班费可能才有机会拿个四千左右,所以很多人都留在老家了。老家拿个三四千也有,那何必来广州呢?最近今年城中村的人也有所减少了。
招工难!工资低!但国有煤矿却很少有员工离职,这是咋回事??
提起煤矿,很多人的脑子里便会联想到“危险”“累”“工作时间长”“环境差”等关键词。事实确实是这样的,比较其他的行业,煤矿的工作很不咋地,但是,这里的人很少有主动离职的,绝大多数都是一直干到退休后,你说奇怪不奇怪!
要回答这个问题,我们得看一下在国有煤矿工作的都是一些什么样的人。
第一种是煤矿里面的中高层管理人员。他们的工作轻松,工作环境好,都是坐办公室的,一个月也下不了几班井,而且工资特高,中层一般是普通工人的4到5倍,高层甚至是工人几十倍,晋升空间大,其中的佼佼者甚至能转入政界,成为一方地方大员。例如河南省前省委常委,洛阳市前市委书记陈雪枫就是煤矿出身。这些人当然是不会离职的。
第二种是那些坐机关的白领,他们虽然说工资不是特别高,但是工作轻松环境好,基本上是到点就走很少有加班现象。能进入机关单位的人,有些是凭本事,也有一些是靠关系进来的,好不容易谋得的美差事,谁愿意离职呢?
第三种人就是我们最广大的基层矿工,他们人数众多,每天起早贪黑,工作环境也不好,挣的工资也不高,按说这部分人是最容易离职的,但是离职率也不高。究其原因,一是出于无奈,他们大多数年龄偏大,以四十到五十多的居多,过了求职的黄金期,出去也找不到好的工作,为了养家糊口,只能在煤矿上日复一日的劳作;二是家庭原因,国有煤矿里的矿工,很大一部分是矿二代,有一部分甚至是矿三代,还有一部分是附近农村的,他们的家就在煤矿,已经在煤矿扎下了根,对煤矿有了感情,虽说工资不高,但好在离家近,能和家人团聚,照顾家庭,所以也就不打算离职了。
煤矿里还有一个群体,他们虽然说也属于矿工,但是拿的工资却比普通矿工高很多,这就是矿里的班组长们。他们算是兵头将尾,拿着高工资干活却不多,有的甚至脱产,工作中指挥指挥工人就行了。不用说,这部分人更不会主动离职了。
以上就是我总结的国有煤矿员工离职率不高的原因。朋友,你有家人或亲戚朋友在煤矿工作吗?你认为他们愿意在煤矿工作的原因还有什么?欢迎大家留言讨论!
今天2月11号东莞石碣镇有招聘会,逛了一下感觉招工的比找工作的多,在附近找工作的可以来看看。
正月廿了,年也过完了!该出去打工都出去了!茜茜周边厂里也去了解过,招工都差不多了,这不她网上招聘,苏州一工厂有招工,且说妥了,但小聪不乐意,太远,2人婚事还没定下,不放心那,矛盾的很,要不行脸皮厚点在家里干得了!茜茜记录真实生活的视频
女孩和小伙的爱情故事
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