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卫生管理制度范本 卫生管理制度内容

时间:2022-07-24 19:20:31

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卫生管理制度范本 卫生管理制度内容

总经理总监,32页《公司人事管理制度培训》干货课件分享:

1、考勤管理

2、人员培训

3、人员考核

4、离职辞职

5、生活娱乐

6、安全卫生

7、节约制度

8、行为准则

9、奖惩制度

以上仅供您参考,更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。

企业管理六大系统工具包

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#取消物业实行居民自治,你同意吗# 小区管理系统

一,建立小区完善的各种制度。

①建立小区装修制度。

②建立小区卫生制度。

③建立小区电梯管理和使用制度。

④建立小区岗位制度。

⑤建立小区垃圾收集制度。

⑥建立小区车辆管理制度。

⑦建立小区楼栋负责制度。

⑧建立小区设备管理维修制度。

⑨建立小区巡防制度。

⑩建立小区门岗及防疫制度。

11,建立小区老娘舅制度。

12,建立小区房屋维修制度。

13,建立小区监管制度。

14,建立小区财务及监管制度。

15,建立小区绿化管理制度。

16,建立各岗位薪水和考核奖罚制度!

17,建立全业主监督制度。

18,建立业主交付物业费制度。

二,各制度的具体內容。

一,小区的装修制度

业主拿到房子钥匙,要进行装修,势必需要开通水和电。

物业处建电子wps_offisce的s文档(方便手机查阅)。

物业处签订业主

装修合同协议,签好后,在s文档填写可以开通水和电!

填写业主押金300元和业主委托的装修人押金300元。

这权限在在前台。该文档有主管同意签名。共亨查阅权限,

同时更新后,发给有关人员作去现场开水送电时,即时共亨

查阅资料,确保没签合同

协议的业主没水电,禁防私自装修,乱镐墙,规范包阳台标准化,

钻断消防线路,装修时用塑料膜包住烟感探测器。乱放垃圾,

规定装修时间,禁防小水泥块散

落电梯槽,造成故障。及规定垃圾投放形式及投放点,和安全上

火电水灾及高空抛物的发生。等等所包合同协议的内容。也对

签有合同协议的业主和装修人员进行行为约束,明确该注意

的事项,责任和处罚明确,作为监管的依据。对于未装修进宅的的

业主也作标注进行适当关注就可。作为治理小区系

统中的一环,对日常管理起到积极的作用。

人员配制(具体看多少栋有关系)以24到30栋为例。

①经理1人,工资年15万,全面负责,组织,监管。

制定小区治理制度系统。

②消消主管1人,社会找聘,年新12万,负责消消

维护,维修,演练。负责业主装修制度这块。

③视频主管1人,社会找聘,年新12万,负责视频

维保,维修。包括高空抛物视频,导闸,门襟,视频对

讲。负责小区安全,巡防,门岗,楼岗,监控岗。

④卫生主管1名,可推荐争岗,年新10万,负责小区

卫生,垃圾处理,堆放点外处理,绿化。负责保洁员工。

⑤强电弱电水电主管,社会找聘,年新10万,设备维护,

维修。付手1名,年薪5万,也负责房屋维修,水管堵塞。

⑥客服2名,女,年薪8万。负责业主事务登记,分配到

部门事件处理,宣传,接洽,收物业费至专用帐户。

⑦保安队长4名,年新8万,釆用12小时陕天制,配合

工作,其下,各12名员工,共48名。该守的岗守好即可。

其中巡罗岗各2人,平时守好,负责,外来车登记,外来人

员登记,收费工作,防疫工作,安保工作。年薪3万。

⑧每栋2名楼管,年薪4万,消防点击,负责卫卫监督,装修监管,电瓶车乱停。

⑨老娘舅岗6名,处理各种纠纷!监管各岗执勤情况,年薪

4万。

⑩保洁,1栋2个,包括所在区地面,只要干净就好,不限时间。

年薪2万。地下10名。

⑩消防室,4名,年薪6万。12小时循环制。

⑨小区公共帐户2个,一个是物业费帐户,一个是小区收费,地

面车位费,电梯广告费帐户。在业主代表群可即时查看。

帐户资金输出,有书记和经理同时签名方可有财务输出!

⑧,财务1名,年薪6万。

⑦,电梯维修1名,8万。

制定奖惩制度,为人民健康服好务

9月18日上午,院长王兴久主持召开了医院中层以上干部大会,研究制定《建昌县脑科医院奖惩制度》。

制定出台《医院奖惩制度》,是为进一步加强医院规范化管理,落实各项卫生健康规章制度,规范职工医疗服务行为,提高患者满意度,保障卫生工作者和患者安全,根据国家卫生管理法律、法规和医院规章制度,本着奖优罚劣,鼓励先进,鞭策后进,确保医院健康有序平稳可持续发展的原则而制定的。

奖惩制度共分四章59条,包括总则、奖励制度、处罚制度、礼仪礼貌、补充规定等临床医疗、行政管理等各方面内容。

会上,王院长带领大家对制度草稿逐条集体讨论, 同志们,各抒己见,积极踊跃参与讨论,以促使制度制定的更合情、合理、合规,能在实际操作中有效发挥作用。

食堂饭菜第一要卫生,第二才是口味,这套公司食堂管理制度不可少!

管好一个食堂难吗?

难!

它不是难在管钱、管饭,它难在管住人心。

管理食堂,不仅能够规范员工行为,降低企业成本,同时也便利员工用餐,是共赢的结果。

微网商学院为大家带来【公司食堂管理办法】,完整版点击【企业管理手册】专栏。

企业管理手册(实用版)

栗山新村召开党员、村民代表大会

1、二季度财务明细公开

2、研究环境卫生管理制度及保洁员承包制

3、落实五月份党建工作

4、重点人员血液、声纹信息采集宣传

5、扫黑除恶宣传

#我的青春我的乡村#

#物业的存在符合民心吗# 办法1/鉴于物业只打扫公共区域的卫生,所以以后物业费用 也应该按照公摊面积来收取、办法2/为了促进再就业,更好的为居民服务,由小区全体业主自行管理,各地集思广益制定一套行之有效的管理制度,真正做到取之于民用之于民!

要有管理制度,对不按规定投放垃圾的要处罚。很多卫生搞得好的著名风景区其管理都非常严格。

极目新闻楚天都市报官方账号

驴友在新疆天堂湖留下遍地垃圾,当地文旅局:已用直升机清运

#7类违规行为这样罚!卫健委新标准,医疗机构注意#

进一步规范卫生健康行政执法行为、科学合理细化、量化行政处罚裁量权,有一地出台新文件了!

近日,上海市卫健委发布了《关于印发〈上海市实施中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法裁量基准〉的通知》(以下简称《通知》)。

据官方解读,这份文件将《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》的3个行政处罚条款,根据违法行为细分为以下7项,设定裁量基准,并给出了使用说明:

·未取得医疗机构执业许可证擅自执业

·伪造、变造、买卖、出租、出借《医疗机构执业许可证》

·政府举办的医疗卫生机构与其他组织投资设立非独立法人资格的医疗机构

·医疗卫生机构对外出租、承包医疗科室

·非营利性医疗卫生机构向出资人、举办者分配或者变相分配收益

·医疗卫生机构医疗信息安全制度、保障措施不健全,导致医疗信息泄露

·医疗卫生机构医疗质量管理和医疗技术管理制度、安全措施不健全

据了解,今年的《国家卫生健康委关于开展度全国民营医院专项巡查行动的通知》中,也提到了要检查民营医院的规范执业、信息安全等级保护等情况,和上述裁量基准有部分内容是重叠的,可以说,新的裁量基准文件,也会影响到有关民营医院的一些监管。(上海市卫健委)

为规范公立医院成本核算工作,提升医院内部管理水平和运营效率,健全现代医院管理制度建设,推进公立医院高质量发展,近日,国家卫生健康委会同国家中医药局联合印发了《关于印发公立医院成本核算规范的通知》(国卫财务发〔〕4号),有关要点解读如下:

一、制定背景

一是国家宏观经济政策要求公立医院建立健全成本核算与管理体系。7月,国务院办公厅印发《关于建立现代化医院管理制度的指导意见》(国办发〔〕67号),要求,强化成本核算与控制,逐步实行医院全成本核算;财政部颁布《事业单位成本核算基本指引》(财会〔〕25号)明确指出成本核算的基本原则、基本方法及相关定义。在同年实施的政府会计制度中,同样对医院成本核算和管理作出明确要求。

二是当前公立医院业务活动及资金资产管理日益复杂,收支规模不断扩大,经济运行压力不断加大,对成本核算的精细化管理需求日益增加,亟需建立有效的成本核算管理工具和机制,满足内部成本控制、医疗服务定价、绩效评价等特定成本信息需求,促进管理模式从粗放式向精细化、规范化转变,优化资源配置、提高运营效率,保障公立医院健康、可持续发展,更好地满足人民群众的基本医疗卫生服务需求。

二、主要内容

《公立医院成本核算规范》(以下简称《规范》)共十二章四十六条,主要内容包括:

(一)明确了公立医院开展成本核算的目的及适用范围。《规范》提出医院开展成本核算目的是:提升单位内部管理水平和运营效率,优化资源配置,发挥成本核算在医疗服务定价、公立医院成本控制和绩效评价中的作用,健全现代医院管理制度,推进公立医院高质量发展。《规范》适用于全国各级卫生健康行政部门、中医药主管部门举办的各级各类公立医院,其他部门举办的医院参照执行。

(二)明确公立医院开展成本核算的会计基础及原则。《规范》要求医院开展成本核算应当以权责发生制为基础,以财务会计数据为准进行成本核算,财务会计有关明细科目设置和辅助核算应当满足成本核算需要。医院成本核算要遵循相关性、真实性、适应性、及时性、可比性、重要性原则。

(三)明确开展成本核算的组织机构设置及职责。《规范》提出医院要健全成本核算工作组织机构设置:一是应当成立成本核算工作领导小组,由医院主要负责人担任组长,总会计师或分管财务的副院长担任副组长,成员包括财务、医保、物价、运营管理、医务、药剂、护理、信息、人事、后勤、设备、资产、病案统计等相关职能部门负责人以及部分临床科室负责人,负责统筹协调医院成本核算工作;二是要求医院明确承担成本核算的职能部门,并根据规模和业务量大小设置成本核算岗位,负责开展成本核算日常工作;三是提出医院各部门均要设立兼职成本核算员,负责做好本部门成本核算相关工作。

(四)明确了成本核算的分类及核算方法。按照核算对象的不同,《规范》将成本核算分为6类,分别是科室成本核算、诊次成本核算、床日成本核算、医疗服务项目成本核算、病种成本核算和按疾病诊断相关分组(DRG)成本核算。同时,《规范》对各类成本核算方法和流程进行了详细阐述,在病种成本和DRG成本核算方法上采用了国际上较为常用的“自上而下法”“自下而上法”和“成本收入比法”。

(五)明确了成本项目及成本的分类。一是明确了成本核算数据归集的成本项目,包括人员经费、卫生材料费、药品费、固定资产折旧费、无形资产摊销费、提取医疗风险基金、其他运行费用等7大类。二是按照成本核算的不同目的,医院的成本可分为医疗业务成本、医疗成本、医疗全成本和医院全成本。

(六)明确了成本核算单元的设置。《规范》明确医院成本核算单元应当按照科室单元和服务单元进行设置。成本核算单元是成本核算的基础,根据不同的核算目的和服务性质进行归集和分类。科室单元是指根据医院管理和学科建设的需要而设置的成本核算单元;服务单元是指以医院为患者提供的医疗服务内容类别为基础而设置的成本核算单元。

(七)明确了成本核算报表体系。《规范》按照科室、诊次、床日、医疗服务项目、病种和DRG成本列示了医院成本核算报表。《规范》提出医院要按照要求定期形成成本报表和成本核算报告,并对成本核算结果和成本控制情况做出详细说明。医院应当至少每年产出年度成本核算报告。

(八)明确要求强化成本核算分析。《规范》提出医院要结合经济运行等相关信息,开展成本核算结果分析,重点分析成本构成、成本变动的影响因素,制订成本控制措施,提出改进建议。

(九)明确《规范》自印发之日起施行。#公立医院成本核算#

看守所可以洗澡,被关押在看守所的人犯虽然被限制了人身自由,但其他权利并没有丧失。其中就包括讲究个人卫生的权利。

法律依据:《中华人民共和国看守所条例实施办法》

第二十九条 看守所对于人犯的日常生活要建立管理制度。

第三十条 看守所应当有供人犯沐浴的设施、设备。看守所应当依据季节变化和实际需要,规定人犯洗澡、理发、洗晒被服的次数和时间。经常保持监室内外的清洁卫生,注意美化环境。每天打扫监室,定期消毒,并要做好人犯的夏季防署降温、冬季防寒保暖工作。

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