60周岁可以劳动，但不属于劳动者范畴。60岁快递分拣工因心脏骤停猝死在岗位，快递公司愿意赔付意外保险金额。
宁波人社局表示：60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没有缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
家属表示：死者几乎都是晚班，公司负责人现在一直不露面，推诿打发，目前，老人遗体还在殡仪馆。
公司负责人的行为是可耻的，老人都已身亡，理应给老人应有的赔偿，而不是推诿打发。
虽然法定退休年龄是男年满60周岁，但国家一直在倡导促进低龄老年就业，未来也会将退休年龄推至65岁，难道不应该给再就业的低龄老人保障吗？必须是劳动者才能认定为工伤，超过60周岁没有缴纳工伤保险就不能认定，这就连最基本的保障都没有了，还如何发展低龄老年人就业？
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