这些行业真的赚这么多钱吗?今天朋友发我一张图片,问我是不是真有这么高的价格
我看了下,上面写的--“考证养家”,里面各种证书,还有很诱人的每年几万块的价格。我一看就知道又是机构在骗人报名,这上面的价格不知道是哪年的呢,至于现在,那是不可能有的。
现在国家大力整顿规避挂证行为,很多证书基本上是挂不了了,因为没几个钱,不值当冒那种风险,说白了就是那个价格和风险并不对等。如果还有几万块的挂靠费,那还有人去冒险挂靠,然而,现在几万块,呵呵,别想了,没有的,现在有只是骗你报名交学费,真考出来,发现被骗了,先不说能不能挂出去,就那么一丢丢的万八千的值当去违反冒险吗,真有人万八千的也不嫌弃,那这钱真能拿到手吗?只能说一坑还有一坑多,骗你报名只是入坑的开始罢了。
打个比方,就比如一级建造师吧,看了下面图片的价格,是不是很诱人,有人觉得可以啊,考了去干这个拿不上图片里的几十万,十几万甚至几万块也是好的,那就努力下考证吧,然后,发现考这个证书要有相关专业的毕业证书,要有工作经验等,先不说工作经验,就这个相关专业证书,有可能都不符合,那怎么办,没事,有机构呀,来我们机构先报名学个能考的专业,专科,本科都提供。现在大环境不好,下岗失业,咬咬牙,去考吧,看那几十万的收入,还是有动力的,几千块的投入还是能接受的,等考出学历证书....不用我再说了吧,等拿出学历证书1-3年过去了,市场如何,还能挂靠吗,价格几何。不用说一年后,现在就不可能这个价格,还别说你还没拿到证书呢。所以直接打消了朋友的幻想。
第二张图片是我今天再bd看文章看到的,说的是编程行业,前后端的价格、发展啥的,哎,一堆牢骚直接回复文章了。#赚钱##证书#
娃今天拿通知单,小学毕业了,语数英科成绩分别是94,100,100,100。班级第二,年级前五应该没问题,目前只知道两个高的,也算是给自己第一个求学阶段一个满意的答复吧。这六年来,先后获得校奖状65张,市级省级国家级证书26张,涉及方面有作文竞赛,奥数竞赛,书法比赛,演讲比赛,机器人,编程,无人机等。学习不易,贵在坚持![赞]希望后面的学习生活能继续加油,努力保持,争取考入理想大学。
我今年51岁,考了翻译资格证。
军军girl
我今年50周岁刚刚退休,去年拿到教师资格证,这个年龄考教师资格证就是考个热闹吧!只看了一个多月的书,笔试面试一次性通过,我没觉得太难,主要用心看书就很容易,因为报的语文老师,又考了普通话甲级,面试的时候,面试官看我身份证年龄很奇怪,面试完不让我走,非得问问这么大年龄了,为什么考这个证,我说:“儿子看我在家总玩手机,除了看头条就是看抖音也不看书学习,想让我充实一下,儿子就在网上给我报了名,让我找一下学习的感觉,我心想,我儿子是博士,博士他妈也不能给儿子丢脸啊!妈妈也得努力啊!我考教资证就是让儿子看看,妈妈虽然岁数大了,只要努力照样也会取得好成绩!考官说,要不你儿子优秀呢,原来是妈妈优秀啊!想想自己好优秀啊!真开心!送自己一朵小花!#怎么样让自己保持快乐的心情# #我要上 头条#
编程高手是怎么保护自己的。
我认识一个编程高手,姓陈,文化不高只是高中,自学成才,精通编程。
本来像他这样没有学历的人是进不了公司的,他有个同学,姓李,大学刚毕业,进了公司负责软件维护和编程,可是写出的程序总是不好用,惹的公司老总很不高兴。
李同学就跟老总说,他有个同学是高手就是没学历。老总一听,叫他把同学叫过来试一试,结果这个陈姓高中同学过来一试,写的软件非常好用,老总很高兴,回头把介绍他过来的李姓大学同学给辞退了,留下这个陈姓高中的。
然后这个公司的国际认证ISO证书取得,一整套下来的所有作业流程,编程软件都是这个陈姓高中自学的搞出来的。
他的工资也是全公司最高的,搞的很多人对他不满。有一天我问他,你工资这么高,你不怕老总有一天把你辞退,就跟叫你来上班的李同学一样下场吗?
他说他不怕,他早有准备,在他编写的所有软件里都有激活程序,每隔一段时间都必须激活才能使用,如果有一天老总跟他闹翻了,这个公司的所有管理,生产软件都将不能运行。
我是听的目瞪口呆,难怪这个人能自学成才,这种心性,这种狠劲不是一般人可比的。
#考研复试# #考研高考化#
考研高考化、大四成为高四、部分二本高校沦为考研培训基地、考研内卷严重,已经成为不争的事实,任其发展,会严重冲击本科教学秩序,并给广大不想考研的学子及其家庭带来巨大压力。这种情况必须下大力气遏制。为缓解这一情形,特提建议如下。
第一,除高校、研究所、医院以外,各公共部门招聘,不得把研究生学历设置为前置条件,也不得作为职务晋升前置条件。所有公共部门,不得把本科第一学历作为招聘前置条件。
第二,鼓励民营机构招聘时突出考察毕业生实际能力,而不是学历。比如,你招程序员,考核编程即可,或参考一下计算机等级证书,是不是研究生根本无所谓。
第三,发展并规范社会化人力资源鉴定考核中介机构。一些单位之所以招聘毕业生时看第一学历、最高学历,其中一个原因是减少招聘时的应聘人员考核鉴定成本,直接把学历学位证书作为能力显示信号,以减少其它考核。可以通过发展有公信力的中介机构代为鉴定,减少用人单位自身的招聘筛选成本。
第四,改革高校研究生招生方式,初试只考一到二门专业课,比如,软件专业招聘时只考编程。废除研究生入学外语考试,以四级证书代替,有些专业,比如古文字,可不作外语要求。思政考试等等其它科目考试环节后置,初试时专业课被淘汰的学生不再参加。复试时参考学生四年本科成绩排名,不作为排除条件,但作为参考项。复试时突出考察学生的创新意识、创新能力。
第五,出台本科高校黄牌警告制度。教育部门对本科高校进行督察时应严格考核本科教学规范性,凡不重视本科人才培养,变相沦为考研培训班的实施黄牌、红牌警告。凡除了考研率高、考研几门课成绩好,考生非考研科目成绩排名不佳的高校,就得列入警告名录,研究生招生单位在复试时,对红黄牌高校毕业生严加审核。
第六,规范研究生培养单位的资格备案制度,实行更严格的动态调整。研究生培养以科研为导向,科研能力达不到要求的招生机构不要再设置硕士点,多年没有科研项目没有科研成果的教师不再担任导师。研究生教育以理工科为主,文科硕士不再扩招,还应适当缩招。采取综合措施解决遍地硕士点却无益创新、严重消耗本科教育资源的局面。
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