这些行业真的赚这么多钱吗？今天朋友发我一张图片，问我是不是真有这么高的价格
我看了下，上面写的--“考证养家”，里面各种证书，还有很诱人的每年几万块的价格。我一看就知道又是机构在骗人报名，这上面的价格不知道是哪年的呢，至于现在，那是不可能有的。
现在国家大力整顿规避挂证行为，很多证书基本上是挂不了了，因为没几个钱，不值当冒那种风险，说白了就是那个价格和风险并不对等。如果还有几万块的挂靠费，那还有人去冒险挂靠，然而，现在几万块，呵呵，别想了，没有的，现在有只是骗你报名交学费，真考出来，发现被骗了，先不说能不能挂出去，就那么一丢丢的万八千的值当去违反冒险吗，真有人万八千的也不嫌弃，那这钱真能拿到手吗？只能说一坑还有一坑多，骗你报名只是入坑的开始罢了。
打个比方，就比如一级建造师吧，看了下面图片的价格，是不是很诱人，有人觉得可以啊，考了去干这个拿不上图片里的几十万，十几万甚至几万块也是好的，那就努力下考证吧，然后，发现考这个证书要有相关专业的毕业证书，要有工作经验等，先不说工作经验，就这个相关专业证书，有可能都不符合，那怎么办，没事，有机构呀，来我们机构先报名学个能考的专业，专科，本科都提供。现在大环境不好，下岗失业，咬咬牙，去考吧，看那几十万的收入，还是有动力的，几千块的投入还是能接受的，等考出学历证书....不用我再说了吧，等拿出学历证书1-3年过去了，市场如何，还能挂靠吗，价格几何。不用说一年后，现在就不可能这个价格，还别说你还没拿到证书呢。所以直接打消了朋友的幻想。
第二张图片是我今天再bd看文章看到的，说的是编程行业，前后端的价格、发展啥的，哎，一堆牢骚直接回复文章了。#赚钱##证书#
娃今天拿通知单，小学毕业了，语数英科成绩分别是94，100，100，100。班级第二，年级前五应该没问题，目前只知道两个高的，也算是给自己第一个求学阶段一个满意的答复吧。这六年来，先后获得校奖状65张，市级省级国家级证书26张，涉及方面有作文竞赛，奥数竞赛，书法比赛，演讲比赛，机器人，编程，无人机等。学习不易，贵在坚持！[赞]希望后面的学习生活能继续加油，努力保持，争取考入理想大学。
我今年51岁，考了翻译资格证。
军军girl
我今年50周岁刚刚退休，去年拿到教师资格证，这个年龄考教师资格证就是考个热闹吧！只看了一个多月的书，笔试面试一次性通过，我没觉得太难，主要用心看书就很容易，因为报的语文老师，又考了普通话甲级，面试的时候，面试官看我身份证年龄很奇怪，面试完不让我走，非得问问这么大年龄了，为什么考这个证，我说：“儿子看我在家总玩手机，除了看头条就是看抖音也不看书学习，想让我充实一下，儿子就在网上给我报了名，让我找一下学习的感觉，我心想，我儿子是博士，博士他妈也不能给儿子丢脸啊！妈妈也得努力啊！我考教资证就是让儿子看看，妈妈虽然岁数大了，只要努力照样也会取得好成绩！考官说，要不你儿子优秀呢，原来是妈妈优秀啊！想想自己好优秀啊！真开心！送自己一朵小花！#怎么样让自己保持快乐的心情# #我要上 头条#
编程高手是怎么保护自己的。
我认识一个编程高手，姓陈，文化不高只是高中，自学成才，精通编程。
本来像他这样没有学历的人是进不了公司的，他有个同学，姓李，大学刚毕业，进了公司负责软件维护和编程，可是写出的程序总是不好用，惹的公司老总很不高兴。
李同学就跟老总说，他有个同学是高手就是没学历。老总一听，叫他把同学叫过来试一试，结果这个陈姓高中同学过来一试，写的软件非常好用，老总很高兴，回头把介绍他过来的李姓大学同学给辞退了，留下这个陈姓高中的。
然后这个公司的国际认证ISO证书取得，一整套下来的所有作业流程，编程软件都是这个陈姓高中自学的搞出来的。
他的工资也是全公司最高的，搞的很多人对他不满。有一天我问他，你工资这么高，你不怕老总有一天把你辞退，就跟叫你来上班的李同学一样下场吗？
他说他不怕，他早有准备，在他编写的所有软件里都有激活程序，每隔一段时间都必须激活才能使用，如果有一天老总跟他闹翻了，这个公司的所有管理，生产软件都将不能运行。
我是听的目瞪口呆，难怪这个人能自学成才，这种心性，这种狠劲不是一般人可比的。
#考研复试# #考研高考化#
考研高考化、大四成为高四、部分二本高校沦为考研培训基地、考研内卷严重，已经成为不争的事实，任其发展，会严重冲击本科教学秩序，并给广大不想考研的学子及其家庭带来巨大压力。这种情况必须下大力气遏制。为缓解这一情形，特提建议如下。
第一，除高校、研究所、医院以外，各公共部门招聘，不得把研究生学历设置为前置条件，也不得作为职务晋升前置条件。所有公共部门，不得把本科第一学历作为招聘前置条件。
第二，鼓励民营机构招聘时突出考察毕业生实际能力，而不是学历。比如，你招程序员，考核编程即可，或参考一下计算机等级证书，是不是研究生根本无所谓。
第三，发展并规范社会化人力资源鉴定考核中介机构。一些单位之所以招聘毕业生时看第一学历、最高学历，其中一个原因是减少招聘时的应聘人员考核鉴定成本，直接把学历学位证书作为能力显示信号，以减少其它考核。可以通过发展有公信力的中介机构代为鉴定，减少用人单位自身的招聘筛选成本。
第四，改革高校研究生招生方式，初试只考一到二门专业课，比如，软件专业招聘时只考编程。废除研究生入学外语考试，以四级证书代替，有些专业，比如古文字，可不作外语要求。思政考试等等其它科目考试环节后置，初试时专业课被淘汰的学生不再参加。复试时参考学生四年本科成绩排名，不作为排除条件，但作为参考项。复试时突出考察学生的创新意识、创新能力。
第五，出台本科高校黄牌警告制度。教育部门对本科高校进行督察时应严格考核本科教学规范性，凡不重视本科人才培养，变相沦为考研培训班的实施黄牌、红牌警告。凡除了考研率高、考研几门课成绩好，考生非考研科目成绩排名不佳的高校，就得列入警告名录，研究生招生单位在复试时，对红黄牌高校毕业生严加审核。
第六，规范研究生培养单位的资格备案制度，实行更严格的动态调整。研究生培养以科研为导向，科研能力达不到要求的招生机构不要再设置硕士点，多年没有科研项目没有科研成果的教师不再担任导师。研究生教育以理工科为主，文科硕士不再扩招，还应适当缩招。采取综合措施解决遍地硕士点却无益创新、严重消耗本科教育资源的局面。
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