#深圳头条#鼓动别人离职算不算缺德?坐标深圳龙华,我们公司一个本科毕业的小伙子,25岁,跟我聊天时被我鼓动了下,我说他的岗位没什么前途,建议他离职换了工作,找个有前途一点的,没想到的是,他听了以后,过了两天就提出离职了,今天上午就办理手续走人了。我的嘴巴是不是有点缺啊…
这个小伙以前在深圳龙华这边一家公司做助理测试。后来离职了就进来公司,还不到三个月,是做仓库管理员,工资是5000元,平时偶尔加加班可以拿到6000这样。
我因为经常和仓库领用样品,所以和他聊天比较多,我知道他是学计算机编程相关专业毕业的,毕业后做了测试助理,待遇也是四五千这样,离职后有一段时间没有工作,他说当时没有工作被忽悠进来的,先做一段时间再说。
他学的是计算机编程,会c语言,c++,单片机,还有网络维护等,做个仓库小管理,每天就是根据订单拿货给包装,记录发货数据,我看他人不错,所以我就问了他以后有什么目标方向等,他说还没有目的。
所以我就建议他去找他专业计算机相关的工作,以后三五年后,工资可能比现在翻倍。他听了以后好像有点认同,就还问了一些行业的情况。
因为我所知道,做计算机编程行业的,可以做软件设计,网站设计,网络安全维护等,总之我觉得只要他方向是对的,搞计算机方向的会比做仓库好。我知道的同事大多待遇都在一万以上,关键是有一定的能力和经验,有些甚至可以拿到更多的钱。
我跟他算了一次账,一来自己年轻,才25岁,一直做仓库,加薪是比较少的,加薪十年,一年+500(可能还没有),十年才五千,十年后,才10000元,更何况十年后不一定有一万元,而且仓库没有什么技术含量。
如果做计算机编程的,可以有更多得选择,只要努力学习和积累经验,不用十年他的月薪就要过万,我身边就有不少这样的人。
听了以后他也认为这个方向是对的,至少不会偏离自己的专业,自己熟悉的工作更能体现价值。
我跟很多打工的年轻人都会说,出来打工,一种就是往技术方向发展,然后是管理,还有就是业务,做到能自带业务这种,你的待遇就会更高,而且做业务出身的,在深圳,很多人都会慢慢偏向自己创业做老板。所以,刚毕业一两年一定要选择好自己的工作方向,不要等到年纪大了,扛不动,不想学了,没劲了,才考虑换行业,这样吃亏的还是自己。
而这位小伙子听进去了,所以就离职了,可能他还没有找到下家,可能他已经方向明确,又可能他出去后会一直没有找到工作,这是我所担心的,到头来他或许会怪我挑拨他离职?
不过我觉得自己的建议并没有错,可能我只考虑自己身边的朋友的案例来说,并没有考虑到他自己本身的情况而做的建议,但是,选择在于他自己。是福是祸真不好说。
你觉得这样的建议是否缺德呢?害人家主动离职没有了工作?
如果是你,同样的岗位和专业,你会不会选择做回自己熟悉的专业而跳槽呢?欢迎留言探讨。
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