榆林各县市区经济目标新鲜出炉，
榆阳、神木、府谷：GDP分别达到1800亿、2500亿、1000亿左右。对这三地的经济目标不存怀疑，但米脂、佳县、清涧、子洲要跨上100亿，说句实话比较难，其一没有矿产资源的支撑，其二，人口流失越来越严重。绥德县150亿可能性极大，必定是交通枢纽，招商也相对好招。
吴堡目标GDP跨上50亿元台阶，更是难上加难，除非有超能力。吴堡位于榆林的东部，常驻人口5万多，属于典型的农业县城，虽然政府投资力度不小，也积极的在调整产业结构，经济发展水平偏低，整体竞争力较弱。就目前而言，人口又在不断流失，县域经济规模、速度、实力、机制、效益都无法与其它企业抗衡，明显劣势。农业县城，农业也不强，工业也薄弱，三产质量也不高，不知道该怎样保发展。
吴堡底子薄，缺资金，人才大量外流是事实，就连许多的大学生也不愿意回本地工作。拉动经济增长的重要指标，投资、消费、出口都比较弱，无不制约着吴堡经济社会的发展。大家觉得呢？#榆林头条#
#榆林头条#【，榆林实体商家、实体经济怎么过？】
总之，不好过。而且若不转型，会越来越难。
为什么？
过去三年是因为疫情客观原因受影响，全球经济下滑，这只是穷途末路的商家、实体老板自找借口而已，其实即使没有疫情，也难。因为实体经济的天已经变了，但是我们很多传统老板还是用以前的赚差价、老板一人说了算、不愿意合伙、运营管理混乱模式。
别说在当下，就是100年前都很难活。
其实，究其根本是因为榆林人的问题，人、人才问题。
思维、思想问题，产业结构不合理问题，目前人才梯队90%以上都聚集在公务员、事业单位、煤化工和房地产能源几个领域，其他社会各行各业没有人才，年轻人，尤其是有头脑的青年人才都流失了，出去了。
榆林人才空洞形成，你想，一个地区的发展要靠创新、研发、生产、消费，而人才、年轻人是基础。榆林的年轻人都被少数的传统机构和国家相关机构垄断吸引，还有少数高精尖人才都出去了，到北京、上海、西安等一二线城市谋求发展。
因此，榆林市场环境非常恶劣。对内没有人才研发、管理、创新，对外没有市场流量，消费后劲不足。
关键还有一个问题，不是榆林没人才，或者外来人才不愿意留，而是不具备让这些人才、年轻人留下的条件，为什么？
榆林产业布局扭曲，第三产业文化、旅游、贸易、酒店、金融等服务业很落后，我们知道经济学理论表明，一个地区的发展不是取决于第一、第二产业，而是第三产业，第三产业是解决就业、增加收入的重要领域，而榆林市的第三产业几乎处于停滞状态，不过最近两年比起能源、化工还是差很多。短时内难有改观，传统企业，行业面临裁员、精简问题，所以就业更加艰巨。
因此，榆林企业、商家不好过。关键因素在于产业布局扭曲，人才队伍流失。对内没有创新、科技、研发、运营管理，对外没有市场消费活力。内外夹击，困难重重。
结论，没有几把刷子的人千万不要开店，创业，否则就是找死！@高桢迪
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——高桢迪《易慧学》
#榆林头条##榆林#
【榆林市重点产业链急需紧缺人才1285人】
据全市重点产业链人才需求摸底统计结果，现将《榆林市度重点产业链高层次急需紧缺人才需求目录》面向社会予以公开发布，广邀天下英才来榆创新创业。
此次发布目录涉及全市19条重点产业链企业、新经济组织共261家，其中：国有企业56家（中省驻榆16家、市属16家、县属24家），民营企业193家，农民专业合作社12家；各类岗位需求531个，需求人数1285人（本科及以上1149人、硕士及以上125人、博士11人）。
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#榆林头条# 我们榆林的邻居鄂尔多斯，一则招聘启事引起非常大关注：年薪60万招清华、北大毕业生当中小学教师，签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同，每人年薪60万元（税前）。值得注意的是，以上所有招聘的教师岗位，都带编制。问题来了，我们大榆林拿什么吸引人才？
@陕西头条【关于陕西省社会信用体系建设专家智库入库专家名单的公告】#关注陕西# 为满足新时期高质量发展新要求，弘扬诚信文化，健全诚信建设长效机制，更好发挥社会信用领域专家在社会信用体系建设中的人才支撑作用，按照《关于征集陕西省社会信用体系建设智库专家的公告》要求，我委于前期面向全社会公开征集入库专家。经过推荐、筛选、审核、论证、公示等程序，最终确定首批19名入库专家，现将名单予以公布（按姓氏笔画为序排列，排名不分先后）。
一、研究型专家
王伟 中央党校（国家行政学院）政治与法律教研部
王军生 西安财经大学经济学院
王铁山 西安工程大学管理学院
孙新宇 西安交通大学管理学院
杜丽群 北京大学经济学院
吴晶妹 中国人民大学财政金融学院
林钧跃 中国市场学会信用学术委员会
胡俊超 新华社中国经济信息社
韩家平 商务部国际贸易经济合作研究院
满岩 国家信息中心中经网大数据研究中心
二、技术型专家
马春林 陕西鼎业征信有限公司
吴作顺 中电信数智科技有限公司
姜海欧 陕西西部资信股份有限公司
曹银强 陕西省信息化工程研究院
三、管理型专家
杨文元 榆林市优化营商环境服务中心（榆林市信息中心）
张军 陕西省信息中心
张志飞 江苏省战略与发展研究中心
周沐军 陕西省司法厅
庞宇晓 广西壮族自治区发展和改革委员会
#榆林头条# 咨询榆林人社局
已办理咨询
问
用户|提问-07-01 23:31
国务院发文 禁止国家机关以劳务派遣方式用工，榆林协管员管理方式是否会变更。
答
市人社局 |官方回复-07-05 16:15
尊敬的网友您好！感谢您对人社工作的关注和支持。针对您留言的问题现答复如下：目前我市市级公益性岗位从业人员统一由市人社局所属的公共就业服务机构管理，不由劳务派遣机构代理。感谢您对百姓问政的支持与关注！如您仍有不清楚的问题，请拨打榆林市人力资源和社会保障局电话：0912-3893911咨询#微头条日签# #榆林#
#榆林头条# 咨询人社局岗位设置问题
问
领导，你好，我是通过榆林市第六批人才引进招进农业局的，我们是7月开始上班，现在一直说岗位设置没好，所以不能发工资。所以我想问一下，关于农业局的岗位设置大概多久可以完成，我们已经一年多没发工资了，一直等着岗位设置完成以后，尽快办理工资业务，希望领导们重视一下，太感谢你们了！
答
市人社局：尊敬的网友您好！感谢您对人社工作的关注和支持。针对您留言的问题现答复如下：人才引进人员可以优先聘用，农业局岗位设置文件上周刚报送我局，待我局上会研究后及时批复。
事业单位工人身份职称评审问题
已办理求助
问
用户|提问-09-25 10:02
榆林市事业单位，工人身份，以什么途径可以参加专业技术岗的职称评选？工人身份可以转专业技术岗吗？可以提拔为管理人员，副科吗？
答
市人社局 |官方回复-09-29 09:39
尊敬的网友您好！感谢您对人社工作的关注和支持。针对您留言的问题现答复如下：工勤人员在相应等级岗位出现空缺的情况下，确需从工勤技能岗位聘用到专业技术岗位的，按照有关规定，经核准后方可聘用，对首次聘用到专业技术岗位的，必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件。管理岗位领导人员的任用，依照中共陕西省委办公厅印发的《陕西省事业单位领导人员管理暂行办法》（陕办发【】7号）执行。感谢您对百姓问政的支持与关注！如您仍有不清楚的问题，请拨打榆林市人力资源和社会保障局电话：0912-3894197咨询。同时在办理后，敬请您及时对我们的答复进行满意度评价。
#榆林头条# 榆林市近期会有退役军人专场招聘会吗
咨询：咨询一下，榆林市近期会有退役军人专场招聘会吗？
回复：为深入贯彻落实省市关于退役军人工作重要指示精神，拓宽退役军人就业渠道，我局联合榆林人才网举办“榆林市退役军人专场网络招聘会”，招聘会时间截止7月5日，欢迎有招聘需求的的退役军人积极参加网络招聘会。
【榆林能源科技职业学院揭牌仪式举行】6月19日上午，榆林能源科技职业学院揭牌仪式隆重举行。榆林能源科技职业学院的前身是创建于1991年的一所短期培训机构。2001年2月，经榆林市劳动服务处批准更名为“榆林市北大职业学校”。，经榆林市人力资源和社会保障局同意更名为“榆林北大职业培训学校”。经陕西省人民政府批准、教育部备案，正式成为一所民办高等职业院校，也是榆林市首个民办高等职业学院。
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