我也是哈尔滨人 哈尔滨人直爽 好客 为人坦诚 但不代表谁都能抹黑 请博主明确说是哈尔滨那个公务员 相信你也不是信口开河
三瓶01
黑龙江省哈尔滨市某贪官污吏郝某某左拥右抱，作风极其奢侈
《关于申报 年度特殊工种的公告》#哈尔滨头条#
为做好我区特殊工种提前退休预审工作，现将我区 度特殊工种提前退休申报工作公告如下:
一、申报时间
特殊工种申报工作于 2月1日开始，截止日期为 3月20日。
二、申报地点
1、档案在企业管理的人员，到本企业申报，由企业统一上报人社局养老科。
2、档案在就业服务中心档案室存放的人员，请到就业服务中心二楼托管5号窗口申报。(金龙路7号)
3、档案在社会保险经办服务中心的人员，请到养老保险服务大厅二楼社福 12 号窗口申报。(金龙路7号)
三、申报条件
1、特殊工种岗位从事有毒有害工作满8年或井下、高空、高温工种满9年或特别繁重体力工种满;
2、基本养老保险足额缴纳满 15 年(含视同缴费年限);
3、男年满 55 周岁(1968 年 12 月以前出生);女年满 45周岁(1978 年 12 月以前出生)。
四、申报材料
1、携带申请人的身份证。
2、如原始档案记载不完整的，可提供原单位历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等原始有效材料。
五、咨询电话
就业服务中心:53724047
社会保险经办服务中心:53725674
养老科:53722972
哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局
02月01日#天南地北大拜年# #带着春联来拜年#
同时报了黑龙江和天津的公务员省考。
报黑龙江哈尔滨的是因为离家近，一小时以内的车程。
报天津的是因为感觉待遇会比黑龙江好一些，离家也不算太远，不像去广东、江苏那样，回家一次费时又费钱。
但这两个是同一天，都在225，只能2选1。
天津的是一个限专业大类的岗，招两个人，最后公布的报名人数190+，估计可能最终得400左右。
哈尔滨的是三不限岗位，招4人，最后公布的时候是200+，估计最终可能也得三四百。
两个到底要去考哪个呢？
哈尔滨市村（社区）事业编制待遇及工作强度
这几天有朋友的孩子想考，问我社区事业编待遇问题，怎么说呢，大环境就这样，哈尔滨整体工资不高，刚入职一个月三千多，没有车补，没有奖金，有十三个月工资(还不是全额，只是工资前两项，一两千块钱)，有些地方发工资都很困难。
工作内容其实不难，本科都能上手，就是繁杂，一个人对着上门十几个部门，也就是十几个部门的工作最终都要落在你一个人身上。平时工作对象就是老百姓，有理解的和不理解的，骂骂滋滋也是有的，但是你得忍，不能发脾气。
不知道怎么会有人觉得社区工作就是喝茶水呢？疫情三年，大家在家隔离，社区都是没白天黑夜的干活，很多工作安排都是半夜发，能不做吗？疫情防控谁敢耽搁。别说休假了，正常的周末都没有了，忙起来就住在单位，还不给串休。
有人说毕竟是事业编制，可以骑驴找马，那可要看清楚，五年服务期，乡镇街道社区这种地方好不容易招到人，想调转是不可能，只能走辞职这条路。服务期之内，辞职五年之内，很多事业单位和公务员考试都是不能参加的。
五年光阴，得想好了再去。
公司人事管理制度1
哈尔滨云联科技公司
管理试行规则
为了便于公司员工能进一步了解和遵守哈尔滨云联科技公司（以下简称“我司”）的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合公司的有关规定特制订本员工手册
总则
第一条本规则依据集团公司章程制定，凡员工的职务、任免、聘用、试用、报到、服务、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，悉依本规则规定办理。
第二条本公司员工职称规定如下：
集团高级主管—董事长、总裁、总监、法律顾问。
（二）集团部门（营运公司）主管—主任、总经理、副总经理。
（三）部门主管—经理、副经理。
（四）部门员工—科员。
第三条本集团聘用各级员工以学历、品德、能力、阅历、年龄、体质适合于职务者为原则，但特殊需要时不在此限。
第四条每一职位均设置“岗位责任书”，说明其职务、职权、职责内容。
第五条集团各部门、岗位的设置，应以核定的“岗位人员编制表”（附件1）人数为限。因业务扩大需要新增的人数，应经部门（营运公司）主管核定后，填写《人员需求审批表》报总裁审定，呈董事长审批。
任用
第六条新进员工聘用，由人力资源部统筹安排，根据部门呈报计划，以《岗位责任书》为任用依据，因事择人，使人与事合理配置。
第七条各级员工的任用，均应综其专业、职称、学历、阅历等予以派任。
第八条职务的任免，除依集团公司章程规定须由董事会核定者外，部门（营运公司）主管可根据需要，填具调派意见表呈董事长核定任免。第九条各级职务任免的审批程序如下：
集团总裁、总监、法律顾问—由董事长审批任免。
集团部门、营运公司主管—由总裁报请董事长审批任免。
公司部门经理--由公司总经理报请总裁审批任免，董事长核备。
公司部门副经理--由公司总经理审批任免，报请董事长核备。
以上职务任免经分级审批后由集团人力资源管理部发任职通知、聘书。
员工招聘、录用
第十条原则；本集团招聘人才应根据当地人才市场管理部门的有关规定，遵循公开、公
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