前几天才看完当当网李国庆的一个视频。视频中,他抓住了北京新东方学校总裁俞敏洪最近说要退休这个热点,以新东方的创业故事为主体,以电影《中国合伙人》为辅,穿针引线,总结了企业合伙人最容易遇到的4个坑。包括争权、分利、山头林立和退出机制。其中讲了4个故事,非常有意思,我们先来讲讲。
第一个就是争权,争夺管理权。李国庆说,新东方创业之初,俞敏洪、徐小平和王强这三驾马车,就开始争权。说徐小平和王强曾经密谋,联合其他投资人,把俞敏洪赶了下来,徐小平当了总裁。不久后,俞敏洪带着人,带着保安到办公室,从新夺回了总裁宝座。这有点像宫廷剧里面的逼宫故事哈,不知道真假。
第二个故事,就是分利。李国庆说,北京新东方学校做得还是很成功的,学校一间接着一间开了起来。有一天,这三驾马车正在办公室分钱,打得不可开交呢,俞敏洪的母亲突然拿着菜刀到了办公室,要求给她分钱。因为新东方创办学校的时候,她是有投资的。现在要利润分成,这也是合情合理的。
不过我有点好奇,新东方成立之初,应该是根据三驾马车之间各自的投入资金以及技术入股等,去谈妥各自的分成比例。俞敏洪母亲投入的资金,应该会算在俞敏洪头上,对不对?要拿分成,也应该是他们母子之间争夺呀,怎么她要自己去办公室闹呢?难道一直到分钱了,都还没谈妥怎么分成?
说到这里,当当网李国庆突然来了一句,他说,争权和分利这个问题,其实不仅仅是新东方才有,他当当网一样存在。然后他给大家埋了个伏笔,他说,“当当网的问题,我们后面再解”。我以为他只是后面再发视频去讲呢,想不到他不是讲,而是照抄俞敏洪的方法,是抄作业。这个我们最后再说。
李国庆给我们讲的企业合伙人最常见的第三个坑是山头林立。他说本来新东方的战略是只做英语教育,不做基础教育的。但是后来偏偏就有人在扬州开了小学、中学,搞起了K12基础教育。再后来又有人搞在线教育,根本就不听总部的。三驾马车,说得难听一点,其实就是三足鼎立了。
第四个坑是退出机制。就是企业合伙人,很难说一辈子都不分家。如何功成身退,或者是急流勇退,都需要退出机制。李国庆说,新东方避免了这个问题,因为他成功上市了。上市之后,就能把自己手中的股份卖掉,成功退出了。
其实我觉得上不上市倒是其次,最重要的,还是怎么分股权。如果谈不拢各自的比例分成,谈不拢各自持有的股份,就算公司能上司,又能怎样顺利上市呢?反过来,如果对各自的比例分成没有意见,像华为一样,就算不上市,不是一样有股权,可以合理退出么?
说回到当当网李国庆抄作业的故事。听说就在前几天,李国庆带着几个人,闯进了当当网办公室,抢走了公司的各种公章。传闻当当网后来报警,并且声明公司的公章作废。而李国庆则说,他去拿公章的过程,根本就没人拦阻,怎么叫抢呢?而他做总裁,是召集了股东开临时会议,大家表决通过的。也就是说,他表面上拿的是公章,实质要的是总裁位置。感觉他就是跟俞敏洪学的,抄作业哈。
大家说李国庆这作业抄得怎样呢?可以打90分吗?
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