在进入职场以后，有很多员工并不了解职场中的规矩和规则，所以便犯了一些错误，被领导所厌恶，因此大家在职场中和领导打交道时，就一定要注意一些职场的经验和技巧。
如今有很多领导喜欢在工作群或者公司群里发布信息或者工作安排，那么大家在回复的时候也应该谨慎对待，并且要学会跟老员工学习，这样才能在职场中不至于得罪领导。
职场案例：有位本科生在进入公司以后，便犯了这样的低级失误，当公司领导在群里发布工作任务的时候，很多员工都积极的回复收到，并且跟领导汇报工作，可是有位985本科生直接回复了一个调侃的表情包，所以领导看到后也是很生气。
在工作群通过语音迅速的训斥这位本科生，但是这个本科生却并没有意识到自己的错误，却还是解释这只是图着好玩，可是第2天这位员工便被公司开除了。
这件事情在论坛发布以后，很多网友也是展开热议，大家觉得在职场中确实有很多员工犯了类似的情商低的失误，所以正是因为并不懂得基本的教理所以，在发信息或者说话的时候才很容易得罪领导，让领导觉得员工不尊重他们，其实职场中就是适者生存，如果员工总是犯错误挑战领导权威，领导自然就不会给予员工更好的机会和资源
所以也是建议大家，在公司群里收到领导的信息或者工作安排以后，就要想方设法地做出有针对性的回答，这样才能够给领导留下好印象，当领导发工资时，员工可以等待一段时间，千万不要做出头鸟，因为可能你回复的信息并不能够保证在群里让领导满意，看到有其他老员工回复以后你可以效仿老员工，这样也能够给领导留下比较好的印象。
当然也有一些年轻人总是抢着第1个回复，希望能够在工作群里获得领导注意。最后抢了很多风头，可是在执行任务的时候却很失败，遇到一些困难便退缩，那么领导便会觉得你有抢风头的嫌疑，而且在以后工作任务安排中也不会想到你，可能会处处给你穿小鞋，等到大部分人都做到正确回复，那么你可以选择最精华的内容给予领导作出回应，这样才不至于惹怒领导。
在收到工作安排以后，作为员工千万不要再拖延工作，因为当领导在群里发布工作任务以后，你已经做出了积极的回复，可是过了一段时间领导让你汇报工作成果时，你却什么都没有完成，那么领导便会觉得你这种员工的工作态度有问题。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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