苏州表弟私企做研发工程师，工资12000，年后复工被上海公司猎聘，工资20000。找老板谈涨工资，老板只愿涨1000，表弟很为难！
表弟目前是在苏州工作的，在现在的公司工作六七年了，可以说公司这几年出的产品都是经他的手，攻克了核心技术难关，是公司的骨干人才。
然而在公司这么多年，工资虽有涨幅，但对于这一行业普遍增长的薪资来讲，也是不值得一提。上个月家里又添丁进口，第二个宝宝出生了，妻子辞去工资，在家全身心照顾两个孩子。家庭压力与日俱增。
最近呢有个猎头挖他，入职的公司承诺工资从原来一个月1.2万，直接给他年薪到手24万。但是要到上海去上班。其实年前这个猎头就联系过他的，但他一直想着领导当时说公司会有大发展，一定会给他大好前途，分红啊等等。
朋友跟现在的公司也算是有感情了，是一路成长起来的，一个个研发出的产品就像自己的孩子一样，而且自己又是公司的骨干人才。说起来公司也有一年多没涨工资了，他想着借着这个机会找公司老板谈谈涨工资的事情。
跟领导提了，没想到老板就开始打太极，说现在公司还是起步阶段，虽然占据了市场一定的份额，但是还在上升期关键期，公司发展好了，绝对不会亏待他，又是这样一番话。也说了这几年工资也涨了一两千，也对得起他了，最后谈的结果是愿意涨1000元钱。
现在表弟很纠结，到底是还继续呆在公司呢，还是跳槽呢?跳槽的话上海那家公司离家有五六十公里太远了，继续呆在老东家就是目前的情况，最多涨1000。
小米听了也不知如何选择，就想听听大家的看法。
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