人力资源社会保障部就国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
来源：人力资源社会保障部政务微信
责编：梁倩文 审核：贺心群
推荐阅读
确认阳性！立刻采取紧急措施下半年最低气温要来了~大雨，局地暴雨也要来了~全面取消校园全封闭管理！这个省发通知了……三部门重磅出手！觉得不错，点个“在看”↓↓↓
【来源：大河网】
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@
如果觉得《人社部明确：今年国庆中秋这4日加班 应发3倍工资》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
