据台媒4月22日消息，台湾低薪问题正在侵蚀台湾高校的竞争力，台大经济系今年发出三张专任教师聘书，但三位均放弃前来任教，其中一位选择赴年薪15万美元（约合人民币94万元）的新加坡某大学任教。台大财经系与台湾清大财经系也有类似遭遇，两系的系主任说，聘人真的很困难，最后都败在薪资。
“今年很不幸的，都没聘到人。”台大经济系主任林明仁说，今年有超过110位来自世界各国的应届博士申请来台大经济系任教，系方邀请八人来校演讲，其中四人在演讲前就被他校抢先一步聘任，一人未录取，台大经济系发给其中三人聘书，但这三人均放弃来台大任职。
“我们的薪水，真的没有办法跟人家竞争。”林明仁说，即便从台湾岛外名校毕业的台湾人，觉得台大经济系研究做得很不错，教学环境也好，但就是薪水太低。
林明仁说，他2002年毕业时，美国一些和台大差不多等级的大学，年薪约8万美元，台大年薪只有4万美元，但台湾有健保、年金等，物价水平和税率也相对较低，当时觉得回台“还有得拼”，但十几年下来，岛外其他大学教师薪资大涨，大陆、香港、新加坡都和美国一样，拉高教师薪资，台大就没得比了。
目前美国一流大学经济系的新进博士教职年薪约13至15万美元，甚至有超过20万美元的案例；大陆类似水平的教职年薪约人民币50万元，外加提供住宿津贴，均比台湾的薪资条件优越。
林明仁说，在全球市场上，有些科系毕业生的需求高、供给少，新教师的价码就一路被拉高，特别是管理学院的财经系与会计系，非常热门，但台湾所有公立学校教师，不分学校和科系，薪水都一样，抢人才时就处劣势。
“台湾的管理学院，特别是财金系，聘人真的很困难，薪资是关键之一。”台湾清华大学计量财务金融学系系主任林哲群说，今年系上本来要聘一位从挪威商学院刚毕业的香港人，最后对方决定到大陆的某校任教。
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