据台媒4月22日消息,台湾低薪问题正在侵蚀台湾高校的竞争力,台大经济系今年发出三张专任教师聘书,但三位均放弃前来任教,其中一位选择赴年薪15万美元(约合人民币94万元)的新加坡某大学任教。台大财经系与台湾清大财经系也有类似遭遇,两系的系主任说,聘人真的很困难,最后都败在薪资。
“今年很不幸的,都没聘到人。”台大经济系主任林明仁说,今年有超过110位来自世界各国的应届博士申请来台大经济系任教,系方邀请八人来校演讲,其中四人在演讲前就被他校抢先一步聘任,一人未录取,台大经济系发给其中三人聘书,但这三人均放弃来台大任职。
“我们的薪水,真的没有办法跟人家竞争。”林明仁说,即便从台湾岛外名校毕业的台湾人,觉得台大经济系研究做得很不错,教学环境也好,但就是薪水太低。
林明仁说,他2002年毕业时,美国一些和台大差不多等级的大学,年薪约8万美元,台大年薪只有4万美元,但台湾有健保、年金等,物价水平和税率也相对较低,当时觉得回台“还有得拼”,但十几年下来,岛外其他大学教师薪资大涨,大陆、香港、新加坡都和美国一样,拉高教师薪资,台大就没得比了。
目前美国一流大学经济系的新进博士教职年薪约13至15万美元,甚至有超过20万美元的案例;大陆类似水平的教职年薪约人民币50万元,外加提供住宿津贴,均比台湾的薪资条件优越。
林明仁说,在全球市场上,有些科系毕业生的需求高、供给少,新教师的价码就一路被拉高,特别是管理学院的财经系与会计系,非常热门,但台湾所有公立学校教师,不分学校和科系,薪水都一样,抢人才时就处劣势。
“台湾的管理学院,特别是财金系,聘人真的很困难,薪资是关键之一。”台湾清华大学计量财务金融学系系主任林哲群说,今年系上本来要聘一位从挪威商学院刚毕业的香港人,最后对方决定到大陆的某校任教。
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