现如今依旧在世界全球中行无所忌。我国作为疫情全面爆发最早的国家，在疫情之中采取正确的防控措施，举国人民上下一心，在党和政府的领导下坚守疫情第一阵线，待在家中不给那些为我们献出生命的医护人员增加任何的麻烦。我们凭借着党和政府的正确领导和高度的执行力成功地将疫情控制，但是另一个以神奇闻名的国家，没有良好的医疗设备却神奇的手段控制住了疫情。
这个国家便是以“开挂”闻名的印度，没有良好卫生条件与医疗设备的印度不知道凭借着什么手段将疫情控制，就像是我们不能明白为什么神奇的印度裔能够统治美国企业巨头，这其中2家市值破万亿。并且在世界五百强中有30%都是印度裔掌舵。
在美国企业中有两位印度裔领导人在业内声名显赫，他们分别是微软CEO纳德拉、谷歌CEO皮猜，近段时间美国另一巨头企业也迎来了一位印度裔CEO，阿尔克温·克里希纳（Arvind Krishna）。对此有网友开玩笑表示，印度这一神奇的国家向世界输送的最好产品便是印度CEO了。与印度裔CEO同样来自于亚洲的华裔CEO在各种场合也总会被提起并与之作比较。
但是印度裔CEO在美国巨头企业中的统治地位仿佛不可动摇，在《哈佛商业评论》中，现如今的世界五百强中有30%的掌舵人都来自印度。这其中的企业不只是科技领域，而是所有领域。那么为什么印度裔CEO会在美国巨头企业中如此“流行”呢？
其一，教育。我们都知道在印度中，贫富分化极为严重。只有部分印度人能够考上大学获得更为高端的教育，并且他们大部分都是理工科出身，并且在工商管理领域学习和MBA上十分注重。
其二，职场忠诚。这些印度裔CEO并不是一蹴而就的，通常都是在一家企业中长期任职缓慢前进，对企业极为忠诚不会为了高薪而离开，有实力对企业忠诚会被委以重任也是人之常情。
其三，没有退路。在美国巨头企业中任职的大部分印度CEO都是印度国内的顶尖学子，而后前往美国留学深造。不同于其他的国家的人才，印度裔没有退路，由于印度国情的原因，印度裔人才们想要有更好的生活并给后代们更好的生活环境，只能在美国拼搏。
其实印度裔CEO们的成功虽说有以上三点的原因，但是他们的自身努力才是最重要的点。
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