【记者林宏伟通讯员王少波杭州报道】近日召开的浙江省工商联十一届六次常委会议向全省民营企业发出“稳就业”倡议书，要求进一步提高政治站位，主动扛起“三地一窗口”的使命担当，弘扬新时代浙商精神，以实际行动参与“稳就业”，践行企业社会责任，形成示范带动和集聚效应，助力做好“六稳”、落实“六保”。
倡议书提出：全力以赴“保就业”。构建“利益共同体、事业共同体和命运共同体”的和谐劳动关系，尽量“不裁员、少裁员，不降薪、少降薪”。
聚焦重点“促就业”。面向社会重点招聘“高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员”等。积极参与“暖心送岗”、“就业援鄂”等活动，合理制定招聘计划和招聘条件，实施定向招聘，主动提供技能培训，落实好工作待遇，为他们提供创业平台、成才舞合，为保障社会稳定和决战脱贫攻坚作贡献。
创新发展“拓就业”。坚定信心、砥砺前行，努力在危机中育新机、于变局中开新局，充分把握党和政府出台重大惠企政策的契机，抢抓“两新一重”建设、全球产业链重构、高端人才引进等新机遇，积极投身长三角一体化、长江经济带发展等国家战略。以创新创业拓宽就业渠道，加快破解核心技术“卡脖子”问题加快企业数字化智能化改造，全力参与“国内大循环、国内国际双循环”，再创浙江省民营经济高质量发展新辉煌，为浙江省乃至全国拓展更多就业空间、创造更多就业机会贡献浙江民营企业的力量。
千方百计“活就业”。降低就业门槛，拓宽就业范围，以灵活方式充分开发人力资源。积极帮助青年人积累实践经验、增强就业能力，设立更多见习岗位。充分利用浙江的数字经济优势，用好网络就业形式，开发更多新业态新模式就业岗位。积极探索“共享员工”等创新措施，实现企业间人力资源的互助共享，不断探索浙江“稳就业”的新路子。
（责任编辑 鲍坤子）
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