“之前，我是食品公司的一名普通员工，疫情期间，单位没有安排我上班，我只能待在宿舍，闲着没事干。现在，我是一家医疗用品公司的‘共享员工’，我们的产品都是急需的防疫物品，我感觉自己能为社会出一份力，非常有干劲！”
东莞黑玫瑰食品有限公司
东莞黑玫瑰食品有限公司（以下简称“黑玫瑰公司”）的一名员工谈起自己岗位转变时说，自从东莞推行“共享员工”之后，许多急需用工的企业寻求人社部门的帮助，横沥镇人社分局想方设法帮助企业解决缺工问题。
打造“共享”平台
富利凯医疗用品（东莞）有限公司
横沥镇人社分局通过调查发现，本镇的黑玫瑰公司由于受疫情影响，短期内订单减少，存在富余劳动力，而位于横沥镇西城工业区的富利凯医疗用品（东莞）有限公司（以下简称“富利凯公司”）主要生产一次性使用鼻氧管、一次性使用输氧面罩等医疗产品，且在疫情期间，订单充沛，急需增加员工。
了解相关情况后，横沥镇人社分局马上按“共享员工”企业灵活用工的指导意见，积极与富利凯公司和黑玫瑰公司两家企业协调，进行对接合作。3月14日，在横沥镇人社分局的组织下，富利凯公司与黑玫瑰公司双方企业代表开展了“共享员工”对接会议，双方就工作时间、工资支付方式、社保、工伤待遇和工作环境等问题做了深入的讨论，并达成了合作意向。
黑玫瑰公司人力资源经理贺司超介绍，在疫情期间，公司国内国外的订单都减少了非常多，导致产生了大量的剩余劳动力。而富利凯公司属于医疗行业，市场对医疗产品的需求非常大的，订单增加了很多，所以对员工的需求也增加了很多。对富利凯公司而言，员工的招聘是一个难点。通过横沥人社分局的支持和帮助，了解到双方都有共同的合作意愿，便开始尝试进行跨界合作。
实现“三赢”局面
3月18日，富利凯公司与黑玫瑰公司达成合作协议，正式签约“联姻”，由黑玫瑰公司输送100名“共享员工”至富利凯公司，助力企业复工达产。截至目前，黑玫瑰公司输送至富利凯公司的第一批58名员工已全部到岗，第二批42名员工将于近期到岗。“‘共享员工’的素质和工作效率非常高，都能够满足我们的生产要求，对我们公司有着很大的帮助。”富利凯公司财务总监刘长龙说。
疫情之下，不同行业间的“共享员工”，既减轻了一些企业工资支付的压力，降低运营成本，帮助企业度过疫情难关，又解决了部分复工企业员工紧缺的问题，确保订单按时按质按量完成。此外，“共享员工”的收入也得到保障，实现了“三赢”的局面。
“接下来，我分局将继续鼓励企业开展‘共享员工’工作，收集富余劳动力企业员工的信息，搭建就业共享平台，建立用工余缺清单，对‘共享员工’模式予以规范管理，推动‘共享员工’系统化、标准化、规范化，积极促成镇内企业协商互补，共克时艰，解决非常时期的企业用工紧张问题，推动经济社会高质量发展。”横沥镇人社分局副局长陈美平说。
全媒体记者 张欣仪 袁健斌 通讯员 黎梓杰/文、图
全媒体编辑 钟彦亮
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