聘请律师担任企业法律顾问的作用和价值

作为担任多家企业的顾问律师，常常遇到年轻律师大倒苦水：“顾问律师和企业法务简直就是一对相爱相杀的欢喜冤家，有时需要紧密合作，有时却又相互指责！”其实，顾问律师和企业法务应该是企业法律体系保护的双引擎，所谓鸟之双翼、车之两轮，缺一不可。

王殿明律师也曾任职方正集团从事法务工作多年，在顾问律师与法务之间的角色转换，更能够深刻的理解两者之间的关系，法务作为企业内部人员，对企业的经营模式、业务流程、各部门协调更有优势，只有两者默契配合，才能达到为企业保驾护航之目标。以下我们就从顾问律师的工作模式、作用和思维特点来详加解读。

一、顾问律师的工作模式

顾问律师往往都是团队模式，各个律师有自己擅长的业务领域，并在该领域积累了丰富的实践经验，相互之间能达到优势互补。针对企业出现的不同问题，顾问律师能够从不同角度出具综合性的解决方案，我们现在的团队中就有擅长企业合规、争议解决、金融事务以及刑事辩护方面的律师人才，因此出具的解决方案会考虑到更多的层面，最大限度地降低企业各种不同的风险。同创律所成立至今已达二十三年之久，三位原始创始合伙人仍工作在第一线，我们形成了就复杂的法律问题进行相互切磋和讨论惯例，针对不同情况进行诊断，提供切实有效的解决方案。

顾问律师在履行职责时，对服务事项、服务时间、服务质量均有严格的标准，具备高度的责任心和及时性，从而能够高效地处理企业法律事务，避免风险或损失的扩大。尤其是律师团队能够长期保持高水准的服务模式，对企业突发问题的解决做到了及时、专业、严谨、高效，赢得了企业的信赖。

二、顾问律师的实际作用

顾问律师拥有司法局颁发的律师执业证，具备丰富的法律理论知识和实操经验双重技能，在提供法律服务过程中更注重司法实际，兼顾针对性与可行性，避免企业法律体系成为空中楼阁。

就我们律师团队来讲，可以为企业客户提供如下服务内容：

1.解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书；

2.草拟、制订、审查或者修改合同、章程、备忘录等法律文书；

3.应企业客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；

4.应企业客户委托，签署、送达或者接受法律文件；

5.应企业客户要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；

6.应企业客户要求，讲授法律实务知识和风险预防策略；

7.应企业客户要求搜集和更新与客户经营业务相关的法律法规的发布信息；

8.接受企业客户委托，代理与之相关的诉讼、调解、仲裁和行政听证等；

9.帮助企业客户建立、健全各项规章制度，根据企业客户的实际情况起草或审核、修改员工手册、劳动合同书、岗位职责说明书、奖惩制度、考勤制度、保密协议、绩效考核制度、财物、出差、请假、人力资源、业务活动的规章制度和流程；

10.应企业客户要求，对客户对高层管理人员或业务人员进行法制培训；

11.对企业客户的知识产权（商标、专利权、著作权）以及商业秘密、技术秘密、配方等通过制度方式进行有效保护；

12.为受疫情影响严重的企业提供裁员方案的指导和优化人才规划。

同时，顾问律师拥有更加广阔的社会交际，在此过程中会产生诸多的社会资源，能够为企业提供多维渠道，拓宽市场，推进企业蓬勃发展。

三、顾问律师的思维特点

顾问律师作为企业外聘人员，能够更加客观的判断企业法律事务，不受企业内部隶属关系的影响。同时，顾问律师办理的法律实务不仅是针对某一家企业，很多成熟的解决方案可以为企业提供很好的借鉴作用。

顾问律师更加注重实际效果，在娴熟地运用法律工具的基础上，能够更大程度地发挥法律对企业的保驾护航的作用。

优秀的顾问律师和尽职的企业法务若能做到内外结合、紧密协作之程度，才能够构建完整的企业法律体系，为企业发展提供有效的法律保护。期待与更多优秀企业进行长期合作，风雨同舟、砥砺前行。

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