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加拿大萨省雇主担保移民——英语要求低 无需面试!

时间:2019-03-21 20:57:21

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加拿大萨省雇主担保移民——英语要求低 无需面试!

加拿大萨省对于普通华人应该很陌生,但是对于想要移民加拿大的朋友们来说,这个省应该很熟悉。萨省省提名名额多,条件相对其他省要低很多,这些年,很多华人通过萨省省提名项目移民到了加拿大,顺利拿到了枫叶卡。

萨省省提名分为以下三类:

·萨省无雇主技术移民

·萨省雇主担保移民

·萨省商业移民

今天世景小编为各位介绍的萨省雇主担保移民,是一项由加拿大政府和萨省政府合办的移民计划(萨省省提名移民计划)。该项目是一条快捷、容易、灵活的移民途径,并且可随时调整、查阅,成功率高,审批时间快。加拿大萨省雇主担保技术移民作为移民加拿大的黄金项目,凭借其极低的申请条件、高通过率和众多优势,受到了越来越多人的认可和推崇。

01 萨省雇主担保申请条件:

1)最佳申请年龄22—50周岁;

2)高中以上学历;

3)具有一定英语水平(雅思成绩:听力:4.5,读:3.5,写:4.0,说:4.0);

4)在过去的中,至少有1年以上的工作经验是跟你的担保职位相似;

5)工作类别符合NOC职业列表的O, A, B, 或萨省指定行业;

· 0类:管理类级别工作例如:总经理,CEO等;

· A类:专业类级别工作例如:医生,会计师,金融师,工程师等;

· B类:技术类级别工作例如:水电工技师,计算机专业人士,厨师等;

· C类:普通类级别工作例如:医疗护理,金融银行服务,机械维修,司机等。

6)申请人及其家庭成员身体健康、无犯罪历史;

7)打分在60分以上。

02 萨省雇主项目优势

1)萨省技术移民同其他种类移民相比较来说,具有资产要求低、英文要求低、办理时间短等优势;

2)申请者的选择完全基于萨省经济和劳动力市场的需要,只要所从事的职业为萨省所需求的,无需太高学历英文要求低;

3)申请时间快,一年左右可完成;

4)由省政府批准,免面试;

5)登陆加拿大后,马上可以享受移民所有的福利待遇(儿童牛奶金、孩子上学免费、失业金、健康保险等)。

03 萨省雇主申请流程

第一阶段:匹配合适的雇主

我们目前萨省雇主种类丰富,一般都是现成雇主(已有JAL)。

第二阶段:向萨省办公室申请省提名

·根据SINP的清单准备和整理相关文件;

·将SINP的表格原件,联邦表格复印件以及支持材料的复印件递交申请;

·SINP移民部审核申请;

·审核通过,SINP签发省提名证书给联邦移民局,并且发送一份提名通过信给申请人,并告知如何向CIC递交移民签证申请。

第三阶段:向CIC申请萨省移民申请

整体周期:拿绿卡的整体周期大概15个月左右

04 萨省雇主项目常见问题

世景小编经常收到萨省客户问一些高重复的问题,下面总结给有需要的朋友:

问题一:加拿大雇主担保移民是怎么样一个移民方式:

答:加拿大萨省雇主担保移民即萨省省提名项目里面的国际技术工人-持有雇主offer类别,是萨省为持续稳健的经济发展引进急需、短缺的专业技术人才而给予特许提名的一种特殊技术移民途径。申请者持有萨省雇主的有效工作邀请而进行移民申请。

问题二:萨省雇主项目对申请人有资产要求?是否要求从商?是否要求面试?

答:项目对申请人没有大额资产要求,只需要在入表的时候提交文件,证明有支持一家人过去后安顿的生活费用即可,一般三口之家的经济能力证明的金额是不到2万加币。

这是一个技术移民项目,不需要申请人有从商经验,也不需要面试。

问题三:自己一个人申请,爱人和孩子和父母可以一起跟随吗?

答:主申请以及配偶和22岁以下的孩子可以一起申请。父母的话,要等拿到绿卡之后,才能给父母办理父母团聚移民。

问题四:申请萨省雇主担保移民的关键因素有哪些?

答:通过该项目的申请条件我们可以看出,多数人都是可以达要求的。需要注意的地方有两个:一是需要在萨省找到合适的雇主并开出有效的工作offer;二是需要获得加拿大经济部审核通过的工作批准信(JAL)。

找到雇主并开出工作offer只是第一步,获得工作批准信(JAL),才是该项目的重要因素。

所以在这里找到靠谱的移民公司非常重要,有加拿大法定代理资质的公司,才能合法的帮您找到雇主,递交申请。没有资质的黑心中介,会让您的移民之路就此中断。

问题五:项目审理时间需要多久?审批难度大吗?

答:萨省雇主担保类移民每年的总配额数高达4-5000个,配额充足,申请成功率非常高,递交省提名后30天内批准,三个月左右可工签入境,一年出头即可获得枫叶卡。相对目前形势较为严峻的加拿大投资移民和快速移民,萨省雇主担保移民审批算是比较快的,而且成功率非常高。

问题六:问题萨省的雇主靠谱吗?

答:雇主在萨省JAL申请的阶段有着严格的审批标准要满足。所以对雇主本身也有着很多的要求,比如说雇主企业运营情况,雇佣情况,愿不愿意担保,有没有能力担保等方面。因此能够获得雇主雇佣资格的雇主,基本上就没有什么风险了,后期也会顺利获批JAL,继而成功帮助申请人获得提名。

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