组织部是干部之家，在体制内一向被视为核心部门，享受较高的尊崇度，前途也普遍看好。那么，县委组织部常务副部长一般会有哪些出路？
根据过往经验，不在乎三种情况：
第一，直接提拔副处级领导职务。县委组织部常务副部长属于正科长级领导职务，因为位处组织部这样的核心部门，提拔晋升有先天优势。比如交流提拔到其他县区任组织部长，进入县委常委序列，如果此前有政府工作经历，也可能提拔副县长。年龄偏大的，提拔到人大和政协副职也比较普遍。
第二，转岗大镇重镇的书记。县委组织部常务副部长如果不能一步到位提拔副处，大概率要转岗辖区内重要的乡镇或大镇担任党委书记，再打磨锻炼才有可能再进一步。这也是县委组织部常务副部长比较常见的出路。
第三，转岗县直机关任主官。部分县委组织部常务副部长仕途不顺，看不到希望，一般也会寻求转岗县直机关，比如人社局、编办、老干局，或者其他行政部门当主要领导，过一把当主官的瘾。正所谓宁为鸡头不做凤尾，组织部常务副部长看起来牛逼，实际权力也不小，可毕竟是副职，上面还有个部长，很多事情必须向主要领导汇报取得同意后才能拍板，而县直机关一把手在自己的一亩三分地里基本上由自己说了算，决策权、影响力更大，在不能提拔的大前提下，能够转岗到这样的位子，对于常委部门的副职来说也是一种安慰。
总的来说，县委组织部常务副部长在县级正科级干部中，整体前途比较看好，最后大概率都能更进一步，走上更高层级的领导岗位。
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