读创/深圳商报记者 巫伟敏 通讯员 杨志敏
" 湾区（深圳）金融科技人才节 " 系列活动自今年 7 月 3 日正式启动，历时三个月，福田区进行了全国首个 " 金融科技人才认证中心 " 授牌、全国首个 " 湾区金融科技人才链 " 发布等创新举措，探索构建有机结合的人才培养、认证、招聘、流动机制体系。
" 深港澳金融科技师 " 专才计划双重推动
7 月 16 日，深圳市金融科技协会通过邀请考生线上及线下参与 " 深港澳金融科技师 " 专才计划考生见面会，组织考试各参与方为考生做整体项目的解读和项目进度的汇报、整体的知识体系梳理与考纲解读以及培训与教材答疑，并设置现场答疑环节，邀请考生提问，对整体项目、培训、教材、考试及命题等多种大家关心的问题作出汇报和答疑。
为完善金融科技人才体系，7 月 17 日，深圳市金融科技协会特别举办 " 深港澳金融科技师 " 闭门发展论坛，来自资本市场学院、北京大学深圳研究院、哈尔滨工业大学、香港投资推广署、腾讯、微众银行、毕马威等单位的二十余位深耕金融科技领域的学界专家和行业精英们通过三场圆桌对话，一同探讨全球竞争加剧的情况下金融科技人才培养对策，带来了一场思想碰撞的金融科技盛宴。
" 深港澳金融科技师 " 首考圆满完成
人才节期间， 年深港澳金融科技师一级首次考试于 8 月 15 日拉开帷幕，考试为期一天，深港澳三地共有 1500 余人报考。基于常态化疫情防控的考量，一级考试采用了 " 线上考试 " 的方式，这是第一次深港澳三地考生大规模同时通过智能化考试系统在线答卷，通过多层次架构，强化监考组织管理，确保了在线考试公平公正。
作为粤港澳大湾区范围内最重要的金融科技人才多地联合培养与认证体系，" 深港澳金融科技师 " 考试与认证日渐完善，在深圳、香港、澳门三地金融主管部门共同推动下联合认证，成为金融科技行业高端人才通行证，受到了区域内外各大机构和从业群体的热烈欢迎。具备金融与科技两大领域专业知识与技能特长的从业人员一旦获得此项认证，将能够在职业平台、发展前景和薪酬待遇等诸多方面取得飞跃式进步。
为了支持和鼓励该项目，福田区还发布了全国首条专门的金融科技人才奖励政策，将对取得 " 深港澳金融科技师 " 二级以上资格证书，且在福田区内同一家金融科技企业（机构）全职工作的人才给予奖励，即 " 每连续工作满一年给予一万元的奖励，同一个人获得奖励累计金额最高 3 万元 "。
全国首个 " 湾区金融科技人才链 " 正式发布
在 8 月 27 日的湾区（深圳）金融科技行业人才发展论坛中，微众银行区块链、深圳前海乐寻坊区块链科技有限公司共同发布 " 湾区金融科技人才链 "，这是全国首创的金融科技人才创新举措，对推动金融科技人才机制和认证标准建立，促进金融科技人才要素自由流通，推进产业链、技术链、人才链深度融合具有重大意义。
同日，《深港澳金融科技人才蓝皮书》和 " 大湾区金融科技人才协调研究机制 " 由深圳市金融科技协会与深圳市金融稳定发展研究院签约启动，为粤港澳大湾区金融科技人才跨区域良性流动铺路搭桥，为专业人才和紧缺人力资源合理配置创造有利条件。
厦门大学深圳研究院、北京大学汇丰金融研究院、华润银行等政商学界代表齐聚一堂，共同探讨金融科技人才发展方面的经验和未来方向，围绕金融科技人才核心技能和知识体系等热点问题对话，形成长期推动金融科技人才工作的可行思路、建议和具体举措。
专项招聘精准聚焦，共收上万份简历
人才节系列活动中，深圳市金融科技协会广泛号召金融科技会员企业以及深圳市金融科技大中型企业举行 " 深圳市 金融科技人才招聘会 "，帮助行业精准链接人才需求，提升人才服务水平，打造出富有特色、凝聚力强的金融科技人才品牌。
据了解，近 80 家企业参与本次招聘会，提供 400 个招聘职位 1196 个岗位名额，涵盖算法工程师、爬虫工程师、数据库开发工程师、开发工程师等岗位。在此期间，主办方累计收到简历超过一万份。其中，高校毕业生投递简历 6500 余份，占投递总数的 59.3%；经猎聘网投递的简历数 4400 余份，占投递总数的 40.3%。此次活动，高校与社会招聘投递简历比例为 3：2。
此外，为满足福田辖区金融科技产业企业对高校毕业生的人才需求，福田区还将在 年 9-12 月期间举办以福田区金融科技企业为招聘主体的 届高校毕业生线上云招聘和线下高校现场专项招聘活动。据了解，云校招通过校联人才网首页广告、高校就业一网通置顶及主题网站多形式展示，将招聘信息覆盖 42 所双一流高校、16 所财经类知名院校、22 所广东和周边省份院校，线下高校现场招聘将走进武汉理工大学、中南财经政法大学、江西财经大学、南昌大学开展，惠及超 200 万 届毕业生受众，全力协助企业引才。
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