本科毕业都应该考研吗？属于这3类专业 首要任务是找工作

很多大二大三学生现在已经在想着毕业后考研的事情了，甚至有的大一新生都在做考研计划，对此，我想说，如果你是属于这3类专业，与其着急考研，不如想想着毕业后如何找工作，比起学历，工作经验更重要：

第一，会计类

曾经由于会计证报考门槛低，导致很多非本专业的人都扎堆考会计证，几乎是人手一本，结果就是会计类的工作越来越难找。由于学会计，有会计证的人太多，所以企业也趁机开始提高招聘门槛，为了节省成本，基本都是招聘有多年工作经验的老会计，能够入职就上手工作。很多即使学历很高的毕业生在找工作时，依旧会输给有经验的低学历老师傅。因此，如果你真的想从事会计工作，本科毕业最好就先工作去积累经验，实在想深造考研，也尽量边工作边考试，否则，如果说你没有工作经验，即便拿到研究生学历，可能找到的工作也不会太好，薪酬水平不会太高，只能再花大把时间去熬了。

第二，行政管理类

行政管理重要的不是让你做好办公室的琐事，如果只想这样混日子，那你一辈子只能是个底层职员，聪明人都是往管理的岗位去拼搏的。但是，一般能做到管理级别的人，都是要熬很多年的，你必须能够处理部门之间的所有问题，起到帮企业管理员工，保证企业各项活动顺利进行的作用，要对企业的所有人员的工作，各部门对接问题都了如指掌，需要在一个企业，或者多个企业摸爬滚打很多年才能做到，如果说你没有这方面的经验，学历再高也只是纸上谈兵。

第三，人力资源类

别以为人事只是处理入职和离职问题就够了，你还要兼顾人员培训，为企业挖人才的工作，需要精准判断来面试的人能不能为企业创造效益，需要对各类人员了解透彻。而能够积累这么多的经验，不是在书本上就能学到的，要面试成千上万的求职者才能做到。这也就是为什么，很多公司招聘人力主管时，都要3~5年，甚至更久的工作经验，因为这些人已经具备了一种技能，就是随便和一个面试者聊几句，就能把他从头到尾都了解一遍，防止将一些浑水摸鱼的人放进公司，造成企业损失的问题。

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