近日，人力资源社会保障部印发《关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（以下简称《通知》），对疫情防控一线的卫生专业技术人员和科研攻关人员等实施职称倾斜措施。
通知主要有以下几个方面：一是优先申报评审，二是开辟绿色通道，三是突出抗疫表现，四是优先岗位聘用，五是优化评审服务。适用人员：新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员、以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员等。
职称评审
经过梳理，发现本次职称评审对一线人员的倾斜还是很接地气的。至少有以下几个方面，值得称赞。
一是无须发表论文。本次职称评审破除“唯论文”倾向，侧重于临床救治、诊疗方案，病例研究等，包括在抗疫一线中的工作总结都可以作为材料，可见，实践高于“纸上谈兵”，也符合把论文写在大地上、把论文写在抗疫岗位上的要求。
二是无须相关考试。通知明确提出，对职称外语、计算机应用能力不作要求，免于参加专业实践能力考核。把参与抗疫一线的工作经历，可以折算成为基层工作经历。
职称评审
三是无须排队等岗。对参加疫情防控的一线专业技术人员优先岗位聘用，晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。
四是无须材料成捆。要给一线专业技术人员适当休整时间，不搞突击性申报、评审。职称申报要简化材料、优化程序，不给一线专业技术人员增加额外负担。
根据其通知，相信各个地区都会尽快拿出相应的职称评审方案，是一件大好事。无论如何，这是对冲在一线的人员的高度肯定。我完全赞同！不知道你怎么看？欢迎留言讨论。
职称评审
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