对于建筑行业来说，找工作不同于其他行业那般轻松，建筑行业企业在招聘时看中求职者的工作经验和工程参与完成度，对于从事工程建设的从业者来说，更是如此。也正是因为这个原因，也更加限制了部分建筑行业从业人员求职，找工作，建筑行业的发展更是因此受到限制。
建工圈充分了解到建筑行业发展困境，从行业现状出发，为建筑行业发展提出自己的解决方法，为建筑行业从业人员带去更多更好的机会，为建筑企业寻找人才提供一个优质平台。从行业细分出发，区别于传统招聘网站，更细致地将建筑行业进行细分，解决求职招聘难题。
建工圈更多地为建筑行业服务，不断提升产品品质，优化服务，将多渠道互动资源进行整合，为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。
建工圈服务：
1.网络招聘
为建工圈企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。
2.人力资源报告
提供权威的行业薪资调查报告，促进企业人力资源管理水平。
为客户提供所需职位的薪酬数据、薪酬对比、协助企业全面了解薪酬行情。
提供行业及区域核心人才或企业最佳雇主等供给与需求调查统计分析报告，为企业的人才储备提供前瞻性的建议和指导。
3.猎头服务
采用国际猎头公司的规范方式运作，拥有一支精通行业人才的高素质专业人才测评师及寻访队伍，特别拥有一批行业的人事部门经理作为我们的兼职寻访顾问，以实力雄厚，务实守信、专业高效著称。
猎头部人才测评的主要方法有：材料法、访谈法、测验法、评价中心法等
4.薪资调查
供行业薪资调查报告，促进企业人资管理水平。
建工圈优势：
品牌优势：搜索建筑人才排名前列；全国主流网站推荐的建筑人才网站。
会员优势：超过万家企业会员，成千上万求职者，多个建筑行业相关职位，大多数建筑人的选择、百万流量。
市场优势：全国多个分站，平台化运作，本地化服务。
创新优势：互联网+理念：PC客户端，微信平台全面连接，专注用户体验的不断提升。
建工圈的不断发展壮大，也印证了建筑行业求职招聘发展的迫切需要，为更多优质企业寻找行业精英，为行业精英提供多条求职方式。
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