的公告越来越多啦！在今年疫情、扩招，又重应届生的背景下，大多备考人员竞争压力难免会增大！选择今年准备参考公务员考试和事业单位的同学要知道，在今年有机会能上岸，抓住机会就上！
树树给叶子们理一理，事业单位&公务员考试目前的不同和最新信息！
1、发起机构不同
大家熟悉的公务员考试可以分为国考和省考。
国考发起机构是中组部和人事部。
省考是由省、市委组织部和人事厅，综合各用人单位上报的岗位需求组织的。
事业单位考试发起机构是由各用人单位的人事部门发起。
2、举办的统一性不同
公务员考试：国考每年一次，时间多集中在11月底--12月初；省考每年一招考1次（多省联考时间集中在当年4月中下旬，今年由于疫情的关系联考时间推后），有的省份一年招考2次（例如：四川省省考上半年一场、下半年一场），个别单位如警察招考可能单独举办。
今年的国考面试集中在了6月20日左右，省考笔试则有可能大概率的会在8月中旬贵州省确定参联，预估6月中下旬发公告…
事业单位考试:每年会有两次全国事业单位联考（分为上半年、下半年联考），还有全省市和县级的统一招考，例如6月1日贵州省事业单位联考等。还会有用人单位自行组织的情况。考试时间相对不是很固定，但是招考次数相对公务员考试来说会多很多。
全国事业单位联考时间已经确定为7月25日，贵州公告暂未发布，6月大概率会出公告~
树树温馨提示：今年的省考，山东7月19日笔试！福建7月25日陆续开始！四川省7月25日！大概率会出现其他省考完的考生，来到贵州进行贵州的省考，所以今年贵州的省考压力是不可忽视的，还在划水的同学，得上点心咯！
3、报名方式
公务员考试是网络报名；事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的也有采用现场报名的情况。所以大家在阅读招考简章的时候一定要仔细。
4、笔试考试科目不同
公务员考试(国考和省考)：
内容：行政职业能力测验（简称行测）和申论
行测：主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
申论：主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
事业单位考试：
一般省份公共笔试科目为《职业能力倾向测验》（简称职测）、《公共基础知识》和《综合应用能力》。各省和不同事业单位考试内容会有所不同，有的单位考公基＋公文，有的考公基＋行测，有的考公基＋职测，有的考职测＋综合等等。注意看招聘简章！
公基：公共基础知识，其考试内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，具有范围广泛，内容庞杂等特点。
职测：事业单位考试《职业能力倾向测验》和公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。职测还根据报考单位性质不同分为ABCDE五大类。
综合：《综合应用能力》考试主要考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。和公务员考试中的申论有着一定区别，《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。由于材料较少，出题更为灵活，考核范围更加广泛，这也给了更多的发挥空间，所以难度相对来说更大一些。
5、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线（例：国家公务员考试省级以上(含副省级)职位行测最低分数线60分）；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
6、面试考试组织方式不同
公务员考试由国家：人事部会通用人单位，市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）
图为国考统计局面试的计算方式
事业单位考试：一般是由事业单位在人事机构指导下自己组织。
所以叶子们要抓紧时间时间备考了！把握好机会，有考试就要抓紧去，早上岸早好！
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