6月1日起，修订后的《公务员法》正式生效，公务员职级开始全面实施。此次实施的公务员职级和原来县以下机关的公务员职级，虽然名称都叫职级，可是差别还是很大的。
我们先看一下两者之间有什么相同之处：
一是两者的名字都叫职级，都是除了职务之外，开辟的另外一条公务员晋升通道；二是两者都是与经济待遇挂钩，不涉及到政治待遇和工作待遇的改变；三是两个职级都规定了年度考核优秀可以缩短半年任职年限。
其次我们重点看一下二者的不同
1.实施范围不同。县以下机关职级实施范围是县以下机关公务员和参公人员，而新的职级是扩展到全部的公务员和参公人员，实施范围比原来扩大很多。
2.职级分类不同。县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。新的职级分为综合管理类，行政执法类和专业技术类三类综合管理类职级分为一级巡视员到二级科员共12个层次，行政执法类职级分督办到二级行政执法员11个层次，专业技术类暂时目前还没实施。
3.职数核定不同。县以下机关不限定具体职数，符合科员，其他的年限要求就可以晋升。新的职级根据机构级别的不同，设定不同的职数，职工要晋升必须要空余职数才可以开展。但新的职级晋升年限大幅缩短；
4.晋升程序不同。县以下机关职级因为没有职数限制，所以程序比较简单，进行组织考察就可以，考察合格就可晋升，而且晋升时间自符合条件之日起计算。新的职级不一样，择优选择变为硬要求，而且明确规定不是到点就晋升，通俗的说就是晋升“自动挡”变为“手动挡”。
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