为进一步提升新入职人员综合素质和履行岗位职责的能力，深入推进“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建工作，9月3日，市人力资源社会保障局新入职人员培训班正式开班，局党组书记、局长褚志高出席开班仪式并讲话。
开班仪式上，褚志高同志向学员阐述了本次培训举办的目的和意义，希望新入职人员借助组织给予的平台，把握机遇、努力奋斗，为推动人社事业高质量发展作出更大贡献。面对新的工作环境和岗位职责，褚志高同志对新入职人员提出五点要求：一是找准定位，尽快实现角色转变。要尽快实现身份转变、思维转变、思想转变、观念转变，时刻牢记国家工作人员的身份，通过这次培训，给自己重新定位，最大程度地适应社会、适应工作岗位。二是加强学习，努力提升能力素质。学习是干部成长的重要途径，是增强能力、提高水平的“金钥匙”。要养成学习的习惯、写的习惯，注重实践锻炼，把握学习规律，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展。三是善抓落实，主动担当作为。要珍惜岗位，发挥表率作用，坚持干字当头、实字为要，对承担的工作主动担当、一抓到底。要振奋精神抓落实、比学赶超抓落实、脚踏实地抓落实。瞄准目标定位，争创一流业绩。四是团结奉献，积极协调配合。在新的工作岗位上要坚持从大局出发，团结同志，主动沟通，相互补台，努力营造和谐共事的工作氛围。工作中要讲原则、讲包容，多干事、少议论，多参与、少推脱，齐心协力干好本职工作。五是严于律己，严守纪律规矩。要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，培养对党忠诚的政治品格，自觉服从组织管理，夯实勤政廉洁的思想基础，以对自我的严格要求，实现个人成长的行稳致远。
此次培训分为政策业务培训、现场考察学习两个阶段，邀请市委党校、市司法局等市直部分单位领导干部授课。近几年通过组织选调、公开招聘至我局的优选青年人才、急需紧缺人才等26人参加开班仪式。
来源：人事科
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【来源：枣庄人社】
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